Le prix Excellence@Work récompense les entreprises qui obtiennent une valeur de motivation supérieure à la moyenne d'au moins 80 points d'indice sur 100, avec un taux de participation d'au moins 80% des collaborateurs. Nous félicitons chaleureusement VZ VermögensZentrum pour ce bon résultat !
Ce qui est particulièrement frappant chez VZ VermögensZentrum, c'est que l'identification des collaborateurs avec l'entreprise s'est encore améliorée depuis la dernière enquête, alors qu'elle était déjà à un niveau très élevé. Une identification aussi élevée est généralement observée dans les petites entreprises dirigées par un patron. Chez VZ VermögensZentrum, elle est pourtant une réalité dans un environnement plus grand et géré de manière professionnelle.
L'engagement et la loyauté des collaborateurs envers VZ VermögensZentrum est globalement très élevé - contrairement à la tendance générale - et montre que les collaborateurs ressentent un lien fort avec VZ Vermögenszentrum et sont prêts à s'engager dans une large mesure pour l'entreprise.
Les thèmes suivants ont été évalués de manière particulièrement positive dans le cadre de l'enquête :
- Le supérieur hiérarchique direct / le dirigeant
- Travail orienté vers le client
- Agir en fonction d'un objectif
L'enquête auprès des collaborateurs a montré que la confiance des collaborateurs dans la direction est très élevée. Ils perçoivent l'orientation stratégique comme claire, compréhensible et crédible. Les collaborateurs reconnaissent la direction vers laquelle l'entreprise se dirige et constatent que la direction accompagne cette voie de manière conséquente et avec une forte présence. Les dirigeants parviennent à créer un environnement qui offre orientation et soutien. Cette clarté, associée à la qualité élevée de la direction, sont des facteurs décisifs pour la forte motivation des collaborateurs et le fort engagement qu'ils manifestent envers l'entreprise.
📌
VZ VermögensZentrum
- Fondée en 1993
- Collaborateurs (FTE) : env. 1 568
- Siège social : Zurich
VZ VermögensZentrum joue un rôle de premier plan en Suisse lorsqu'il s'agit de conseil financier indépendant. Chaque année, des milliers de clients font confiance à l'expertise de l'entreprise. Chaque décision financière est soigneusement intégrée dans un contexte global. Cette approche globale ne se manifeste pas seulement dans le travail avec les clients, mais se reflète également dans la culture d'entreprise vécue en interne.
Article publié le 7 juillet 2025
À propos de Francine Kräuchi
Francine Kräuchi est senior manager et chef de projet chez ValueQuest. Elle dispose d'une longue et solide expertise en matière d'enquêtes auprès des collaborateurs et de feedbacks de gestion à 360 degrés. En tant que coach systémique, elle accompagne les cadres dans leur développement professionnel en se basant sur les résultats des feedbacks. En savoir plus sur Francine
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