360 Grad Feedback in Schweizer Qualität
Das 360 Grad Feedback von ValueQuest macht Führungsqualität messbar und gezielt entwickelbar. Führungskräfte in der Schweiz, Österreich und Deutschland erhalten so eine fundierte 360 Grad Feedback-Lösung, die hilft, Führungskräfte langfristig und nachhaltig zu entwickeln.
Mit einem 360 Grad Feedback Führungskompetenz sichtbar machen und gezielt entwickeln
Ein professionelles 360 Grad Feedback mit ValueQuest ist weit mehr als ein reines Feedback Tool. Es ist eine ganzheitliche Feedback-Lösung, die Führung messbar macht, Führungskräfte stärkt und Organisationen sicher durch Entwicklungsprozesse führt.
Wir unterstützen Unternehmen aus allen Branchen dabei, das Führungsverhalten objektiv zu spiegeln und aus dem 360 Grad Feedback wirksame Entwicklungspläne abzuleiten. Wir bieten eine kontinuierliche Begleitung bei der Umsetzung des 360 Grad Feedbacks.
360 Grad Feedback – wie Firmen und Führungskräfte davon profitieren
Das 360 Grad Feedback macht sichtbar, wie Führungsverhalten von verschiedenen Seiten wahrgenommen wird. Ziel des 360 Grad Feedbacks ist es, die Selbstwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung abzugleichen und konkrete Ansatzpunkte für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu identifizieren.
Das 360 Grad Feedback bildet die Grundlage, um Führungsverhalten, Leadership-Skills und die Zusammenarbeit gezielt zu verbessern.
Ein 360 Grad Feedback ist kein Selbstzweck, sondern ein strategisches Instrument der Führungskräfteentwicklung. Es zeigt auf, wo Führungskompetenzen bereits stark ausgeprägt sind, wo Potenzial ungenutzt bleibt, und welche Entwicklungsfelder gezielt angegangen werden sollten.
Wir sind Ihr strategischer Partner für Führungsentwicklung
ValueQuest ist Ihr vertrauensvoller Anbieter für Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung. Unsere ganzheitliche Führungsanalyse mit erfahrenen Coaches unterstützt Ihre Fach- und Führungskräfte im sicheren Umgang mit den Ergebnissen aus dem 360 Grad Feedback. Unsere zertifizierten Coaches Andrea Schön und Francine Kräuchi schaffen einen geschützten Raum, in dem Führungskräfte offen über die Ergebnisse des 360 Grad Feedback sprechen können. Durch ihre langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung begleiten sie Führungskräfte dabei, das erhaltene Feedback gezielt zu interpretieren und konkrete Massnahmen abzuleiten.
Wir übersetzen Ihre Führungs- und Kompetenzmodell in klar messbare Kennzahlen und sorgen dafür, dass das 360 Grad Feedback genau das misst, was es messen soll. So schaffen Sie die Grundlage für eine gezielte Führungsentwicklung und eine verbesserte Zusammenarbeit, gestützt auf Schweizer Qualität und höchsten Datenschutz (ISO 27001, DSGVO).
Der richtige Fragebogen für ein 360 Grad Feedback
Ein professioneller 360 Grad Feedback Fragebogen ist das Herzstück einer erfolgreichen Führungskräfteentwicklung. Bei ValueQuest entwickeln wir massgeschneiderte Fragebögen, die auf Ihrem individuellen Führungs- und Kompetenzmodell basieren. So stellen wir sicher, dass die Fragen zu Ihrer Unternehmenskultur passen und die relevanten Führungskompetenzen abbilden.
Ein massgeschneiderter Fragebogen liefert gezieltes 360 Grad Feedback, das direkt auf die Leistung des Verantwortungsbereichs der Führungskraft abgestimmt ist sowie auf die strategischen Ziele des Unternehmens. Wir legen Wert darauf, dass unsere qualitativ hochwertigen Fragebögen belastbare Ergebnisse hervorbringen – im Sinne eines evidenzbasierten Managements.
Das passende 360 Grad Feedback vom Schweizer Spezialist
Unser individuelles und massgeschneidertes 360 Grad Feedback basiert auf Ihren Führungsgrundsätzen und Zielen – bedarfsgerecht und flexibel. Dieses Feedback ermöglicht es Ihnen, gezielt Führungsstärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren und darauf aufbauend effektive Entwicklungsmassnahmen zu ergreifen.
Unser Angebot umfasst drei Produkte:
Definition: Was ist eigentlich ein 360 Grad Feedback?
Ein 360 Grad Feedback, auch Führungsfeedback oder Führungsbeurteilung genannt, ist eine Methode zur systematischen Beurteilung von Kompetenzen und Verhaltensweisen von Fach- und Führungskräften. Dabei erhält die feedbacknehmende Person Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven: von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitenden und sich selbst (Selbsteinschätzung).
Ziel eines 360 Grad Feedback ist es, die Selbst- und Fremdwahrnehmung abzugleichen, um daraus konkrete Ansatzpunkte für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu identifizieren.
In der Praxis werden 360 Grad Feedbacks heute überwiegend digital und anonym durchgeführt. Viele Unternehmen setzen sie gezielt für die Führungskräfteentwicklung, das Talentmanagement oder die Nachfolgeplanung ein. Durch die Rundumsicht entsteht ein objektives und differenziertes Bild, das weit über die klassische Beurteilung durch den Vorgesetzten oder ein reines Mitarbeitergespräch hinausgeht. So können Entwicklungsfelder frühzeitig erkannt und gezielte Massnahmen zur Verbesserung des Führungsverhaltens eingeleitet werden.
Mehr zur Definition, den Zielen und der Wirkung von 360 Grad Feedback erfahren Sie im ValueQuest-Blog.
Wussten Sie, …
… dass 75% der Mitarbeitenden ihren Job wegen ihres Chefs oder ihrer Chefin kündigen? Unser 360-Grad-Feedback hilft Ihnen dabei, Ihre Führungskultur und Ihre Führungsqualität zu verbessern.
So funktioniert 360 Grad Feedback
Durch Rückmeldungen aus verschiedenen Quellen, eine anonymisierte Kommunikation und einen strukturierten Prozess fördern wir eine offene Feedbackkultur und stärken die persönliche und berufliche Entwicklung in Ihrem Unternehmen.
Unsere dritte Umfrage mit ValueQuest – erneut effizient, professionell durchgeführt und die Ergebnisse bieten wertvolle Einblicke, die uns in unserer Personalstrategie weiterbringen. Wir sind und bleiben zufriedene Kunden.
Hans Arnet
Vorsitzender der Bankleitung Raiffeisenbank Luzerner Landschaft Nordwest
360 Grad Feedback ohne Hemmschwellen
Viele Menschen, ob Mitarbeitende oder Führungskräfte, haben nie gelernt, wie man persönliches Feedback gibt oder erhält. Es ist völlig normal, Schwierigkeiten mit Feedback zu haben. Fest steht: Feedback annehmen will gelernt sein – und wir sind hier, um Sie dabei zu unterstützen!
Unsere ausgebildeten Coaches mit langjähriger Erfahrung begleiten Sie während des gesamten 360-Grad-Feedback-Prozesses – sowohl persönlich als auch methodisch. Wir helfen Ihnen, eine Kultur der Offenheit und des Wachstums zu schaffen.
Unsere Unterstützung auf einen Blick:
Was macht uns zur führenden Anbieterin für 360 Grad Feedback in der Schweiz?
ValueQuest unterstützt Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich dabei, die Kompetenzen ihrer Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln. Mit über 20 Jahren Erfahrung und als führender Anbieter für wissenschaftlich fundiertes 360 Grad Feedback liefern wir Ihnen eine ganzheitliche Begleitung für ihre Führungsdiagnose und Führungskräfteentwicklung.
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«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»
Johanna Gasser
Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse
