Fünf Werte inspirieren unser tägliches Denken und Handeln

Eine starke Unternehmenskultur basiert auf Fairness, Partnerschaftlichkeit und Vertrauen – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Kundinnen und Kunden. So schaffen wir nachhaltige Beziehungen und wirtschaftlichen Erfolg.

Fairness

Partnerschaftlichkeit

Vertrauen

Ownership

Wertschätzung

Perspektive Mitarbeitende

  • Perspektive Mitarbeitende
  • Faire Abstellungsbedingungen
  • Fairer Lohn
  • Gleichbehandlung
  • Langjährige Mitarbeitenden
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Flachhierarchie Ehrlichkeit
  • Teamarbeit, gemeinsame Unterstützung
  • Hoher Grad an Autonomie
  • Fehlerkultur / Psychologische Sicherheit
  • Eigenverantwortung
  • Mitentwicklung
  • Weiterbildung und Ausbildung
  • Wertschätzende Sprache und Haltung (Danke sagen)
  • Jede Stimme wird gehört
  • Mitarbeitende werden ernst genommen

Marktperspektive / Kund(innen)

  • Faires Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Transparente Kommunikation
  • Fair in der gesamten Dienstleistungskette
  • Berücksichtigung von Inputs bei Feedback
  • Langjährige Ansprechperson
  • Kundenbedürfnisorientierung
  • Unterstützung bei Anliegen, flexibel entgegenkommend
  • Ehrlichkeit
  • Datenschutz / Vertraulichkeit
  • Vertrauen in Produkte, Methoden und Expertise
  • Interviews der Projektleiter
  • Direkte Ansprechpartner mit Entscheidungskompetenzen
  • Empowerment der Kundinnen und Kunden
  • Ernstnehmen der Anliegen und Bedenken
  • Feedbackrunde

Unsere Vision

Wir schaffen eine Welt, in der Feedback positive Veränderungen ermöglicht.

Unsere Mission

Wir bewegen!
Durch gezielte Befragungen und datengestützte Analysen finden wir heraus, was Menschen bewegt. So schaffen wir Wissen für verantwortungsvolle und zukunftsgerichtete Veränderungen und bauen Brücken zwischen Menschen und Organisationen.

Dr. Kathrin Neumüller

Expertin für Employee Experience

Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Zögern Sie nicht, mich anzurufen.

Lassen Sie uns gemeinsam starten!

Geben Sie Ihre Daten ein – unser Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»

Johanna Gasser

Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse

Natürlich! Hier ist ein passender Textvorschlag, der die gewünschte Situation widerspiegelt und den Kontext zu ValueQuest einfließen lässt: --- Mit einem offenen Lächeln und bereit, ihr Feedback zu teilen, steht Frau Schneider – mit ihrem professionellen Auftritt – sinnbildlich für das Engagement vieler Mitarbeitenden. „Dank der maßgeschneiderten Umfragen von ValueQuest konnte ich meine Meinung offen äußern. Es fühlt sich gut an zu wissen, dass mein Feedback ernst genommen wird und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt.“ ValueQuest ist die Marktführerin für Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback. Vertrauen Sie auf unsere Expertise: Steigern Sie Ihre Zufriedenheit und Engagement Ihrer Mitarbeitenden durch fundierte Befragungen. Gemeinsam schaffen wir eine positive Unternehmenskultur! --- Hinweis: Falls Sie einen noch kürzeren Social-Media- oder Kampagnentext wünschen oder weitere Anpassungen wünschen (z.B. direktere Ansprache), geben Sie mir gern Bescheid!.
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