Der Inspiring Workplace Index von ValueQuest®

Stehen Sie vor einer Transformation oder möchten Sie Ihre Arbeitsplatzkultur zukunftsorientiert gestalten? Der Wandel ist zäher als gedacht und es fällt Ihnen schwer, Ihre Mitarbeitenden an Bord zu bekommen? Dann ist der Inspiring Workplace Index genau das Richtige für Sie!

  • Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität: Talente werden heute nicht nur durch Gehalt, sondern durch Werte und eine inspirierende Vision angezogen. Unser Inspiring Workplace Award wird jährlich an das inspirierendste Unternehmen vergeben!

  • Stärken Sie die Mitarbeiterbindung: Nichts begeistert und bindet mehr als eine inspirierende Vision und inspirierende Führungskräfte.

  • Gestalten Sie Ihre Transformationsprozesse proaktiv: Der Inspiring Workplace Index hilft Ihnen, Ihre Organisation zukunftssicher zu machen und eine motivierende, dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen.

Ein animiertes GIF zeigt nacheinander mehrere ValueQuest-Teammitglieder in einheitlichem Stil. Jede Person erscheint mit einem sanften Übergang, wodurch ein dynamisches und sympathisches Gesamtbild des Teams entsteht.
Ihre ValueQuest-Experten

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Über 1’200 Kundinnen und Kunden vertrauen bereits auf ValueQuest. Erfahren Sie, was uns ausmacht

An wen sich unser Inspiring Workplace Index richtet

Unser Inspiring Workplace Index ist massgeschneidert für Führungskräfte, Change-Manager:innen, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler:innen und B2B-Berater:innen, die aktiv die Transformation ihrer Unternehmen vorantreiben und eine inspirierende Change-Kultur fördern wollen.

Unser Tool ist unabhängig von Ihrer Branche und Ihrer Unternehmensgrösse einsetzbar.

Führungskräfte

Führen bedeutet, Mitarbeitenden zu helfen, ihr Potential in ihrem Arbeitsumfeld zu entfalten. Unser Inspiring Workplace Index unterstützt Sie dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder einzelne Mitarbeitende dazu inspiriert ist, sich voll für Veränderungen einzusetzen.

Unser Tool unterstützt Sie dabei, die Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden zu steigern. Es hilft Ihnen, Widerstände zu überwinden und Ihre Belegschaft für den Wandel zu mobilisieren.

Wenn Sie Lösungen suchen, um Mitarbeiterbindung zu steigern und Fluktuation zu senken, bietet der Inspiring Workplace Index wertvolle Einblicke. Er hilft Ihnen, die Bedürfnisse verschiedener Mitarbeitergenerationen zu verstehen und gezielte Entwicklungsstrategien zu entwerfen.

Die Gestaltung von organisatorischen und kulturellen Veränderungen ist komplex. Der Inspiring Workplace Index ermöglicht Ihnen, die Bereitschaft der Mitarbeitenden für anstehende Transformationen zu bewerten und darauf basierend Change-Strategien zu entwickeln.

Sie beraten Unternehmen im Wandel? Nutzen Sie den Inspiring Workplace Index, um datenbasierte Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln. Unsere Einblicke und Empfehlungen stärken Ihre Beratungsleistung und helfen Ihnen, die Transformationen Ihrer Kunden erfolgreich zu begleiten.
Logo der Aargauischen Gebäudeversicherung (AGV) in Schwarz-Weiss mit abstrahiertem Dachsymbol und geschwungenen Linien, symbolisiert Schutz und Sicherheit für Gebäude im Kanton Aargau.​

«Dank ValueQuest haben wir wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewonnen. Ich kann ValueQuest jedem Unternehmen empfehlen, das echte Veränderungen anstrebt.»

André Meier

Vorsitzender der Geschäftsleitung
Aargauische Gebäudeversicherung

Dr. Kathrin Neumüller ist Geschäftsführerin bei ValueQuest. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (Dr. oec. HSG) und hält einen Master in Sozialwissenschaften der University of Cambridge. Ihre Schwerpunkte liegen in strategischer Kommunikation, Führung und Mitarbeiterinspiration.
Dr. Kathrin Neumüller

Co-Geschäftsführerin

Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Zögern Sie nicht, mich anzurufen.

Ihre Lösung für mehr Agilität und Kulturwandel

Transformation gezielt fördern

Mit dem Inspiring Workplace Index erhalten Sie massgeschneiderte Handlungsempfehlungen, um die Agilität und Wandelbereitschaft Ihrer Unternehmenskultur zu stärken.

Relevantes Benchmarking für Ihre Branche

Durch branchenspezifische Vergleiche in der Schweiz gewinnen Sie wertvolle Einblicke, die Ihnen helfen, gezielte Verbesserungen umzusetzen.

Inspirierende Arbeitskultur schaffen

Fördern Sie eine Kultur, die Inspiration und Veränderungsbereitschaft stärkt und Ihre Mitarbeitenden langfristig für den Wandel motiviert.

Differenzierte Auswertungen für klare Massnahmen

Unsere Projektleiterinnen und -leiter präsentieren die Ergebnisse persönlich dem Management und bieten vertiefende Analysen und Bewertungen an. So stellen wir sicher, dass Sie die Ergebnisse optimal nutzen können.

Zwei Männer mit Schutzhelmen diskutieren in einer modernen Industriehalle über Mitarbeiterzufriedenheit, im Vordergrund digitale Dashboards mit Messanzeigen und einem zentralen Wert von 80 – Visualisierung datenbasierter Leistungsbewertung und kontinuierlicher Verbesserung, wie sie ValueQuest in KMU praxisnah unterstützt.

Transformation messbar machen

Der Inspiring Workplace Index® hilft, die Veränderungsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden zu messen und gezielt zu fördern. So schaffen Sie eine nachhaltige Kultur des Wandels und sichern den Erfolg Ihrer Transformationsprozesse.

Inspiration und Mitarbeiterbindung stärken

Inspirierte Mitarbeitende sind loyal und engagiert. Mit unserem Index schaffen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiterbindung stärkt und Ihre Arbeitgebermarke attraktiver macht.

Grafik mit den zentralen Alleinstellungsmerkmalen (USPs) von ValueQuest: Motivation steigern, Benchmarking nutzen, verlässliche Kennzahlen gewinnen, Feedback aus verschiedenen Perspektiven erhalten, Führung ganzheitlich verstehen und gezielte Weiterentwicklung ermöglichen. Ideal für Unternehmen, die auf evidenzbasierte Entwicklung setzen.
Grafische Darstellung einer Inspirationskraft-Matrix mit vier Donut-Charts, die jeweils prozentuale Verteilungen für Kombinationen aus hoher/niedriger Wirkung und hohem/niedrigem Potenzial zeigen – typisches Analyseinstrument bei ValueQuest zur Bewertung emotionaler Markenwirkung und strategischer Positionierung.

Zukunftsorientierte Handlungs-empfehlungen

Dank umfassender Branchen-Benchmarks und differenzierter Analysen liefert der Inspiring Workplace Index® klare, praxisnahe Empfehlungen für Ihre Unternehmenskultur und unterstützt Sie aktiv dabei, Ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten.

Excellence @ Work Award
Ihrem Employer Branding auf die Sprünge helfen

Mit ValueQuest meistern Sie den gesamten Prozess der Mitarbeitendenbefragung. Von der Planung und Zieldefinition über die Durchführung bis hin zur Analyse und Massnahmenumsetzung begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

  • Stärkung des Employer Brandings: Der Award zeigt intern und extern, dass Sie ein herausragender Arbeitgeber sind.

  • Motivation und Engagement: Anerkennung für exzellente Führung und Mitarbeitermotivation fördert das Engagement Ihrer Teams.

  • Attraktivität erhöhen: Der Excellence@Work-Award macht Ihr Unternehmen attraktiver für Top-Talente und erhöht die Mitarbeiterbindung.

Emblem mit VQ-Logo – symbolisiert Exzellenz, Vertrauen und geprüfte Qualität. Das Siegel steht für die fundierten, datengestützten Prozesse von ValueQuest in Feedback, Entwicklung und Organisationsberatung.

Am Puls der Zeit

Mit ValueQuest meistern Sie zudem die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Sie erhalten nicht nur Einblicke in die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft, sondern identifizieren auch die wichtigsten Handlungsfelder für Veränderungen. Diese Hebel helfen Ihnen dabei, Ihre Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Unsere Kompetenzen umfassen unter anderem:

Die schnelle Entwicklung in der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend. Mit unseren Frageblöcken können Sie erfassen, wie Ihre Mitarbeitenden diese Veränderungen wahrnehmen, wo sie Unterstützung benötigen und welches Automatisierungspotenzial sie sehen.

Die Digitalisierung revolutioniert, wie wir arbeiten. Unsere spezifischen Frageblöcke helfen Ihnen zu verstehen, welche neuen Arbeitsmodelle und Prozesse Ihre Mitarbeitenden bevorzugen, wie sich dies auf ihre Work-Life-Balance auswirkt und wie Sie eine attraktive, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen können.

In einer Zeit, in der sowohl Kund:innen als auch Mitarbeitende zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit legen, ist es wichtig, dass Ihr Unternehmen nicht zurückbleibt. Unsere Frageblöcke ermöglichen es Ihnen, die Effektivität Ihrer Nachhaltigkeitsbemühungen zu messen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.

In Zeiten des Wandels sind neue Führungskompetenzen gefragt. Unsere Frageblöcke bieten Ihnen die Möglichkeit, zu analysieren, wie Ihre Führungskräfte die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes meistern und wie sie die Bedürfnisse der Generationen Y und Z verstehen und darauf eingehen können.

Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ist nicht nur eine Frage der Ethik, sondern auch ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Unsere Frageblöcke decken auf, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf Diversität und Inklusion steht und wie Sie eine Kultur schaffen können, die alle Mitarbeitenden wertschätzt und einbezieht.

Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiver denn je. Mit unseren Frageblöcken können Sie ermitteln, welche Faktoren Ihre Attraktivität als Arbeitgeber(in) steigern und wie Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren können.

Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens die Innovationskraft und Produktivität Ihres Teams steigern kann. Unsere Frageblöcke zielen darauf ab, Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Teams zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie psychologische Sicherheit gefördert werden kann.

Erfolgsgeschichten unserer Kundinnen und Kunden

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Lassen Sie uns gemeinsam starten!

Geben Sie Ihre Daten ein – unser Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»

Johanna Gasser

Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse

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