Der Inspiring Workplace Index von ValueQuest®

Stehen Sie vor einer Transformation oder möchten Sie Ihre Arbeitsplatzkultur zukunftsorientiert gestalten? Der Wandel ist zäher als gedacht und es fällt Ihnen schwer, Ihre Mitarbeitenden an Bord zu bekommen? Dann ist der Inspiring Workplace Index genau das Richtige für Sie!

  • Augmentez l'attractivité de votre employeur : Aujourd'hui, les talents ne sont pas seulement attirés par le salaire, mais aussi par les valeurs et une vision inspirante. Notre Inspiring Workplace Award est décerné chaque année à l'entreprise la plus inspirante !

  • Renforcez la fidélisation de vos collaborateurs : Rien n'enthousiasme et ne fidélise davantage qu'une vision inspirante et des dirigeants inspirants.

  • Concevez vos processus de transformation de manière proactive : L'Inspiring Workplace Index vous aide à pérenniser votre organisation et à créer un environnement de travail motivant et dynamique.

Natürlich! Hier ist ein passender Textvorschlag, der die gewünschte Situation widerspiegelt und den Kontext zu ValueQuest einfließen lässt: --- Mit einem offenen Lächeln und bereit, ihr Feedback zu teilen, steht Frau Schneider – mit ihrem professionellen Auftritt – sinnbildlich für das Engagement vieler Mitarbeitenden. „Dank der maßgeschneiderten Umfragen von ValueQuest konnte ich meine Meinung offen äußern. Es fühlt sich gut an zu wissen, dass mein Feedback ernst genommen wird und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt.“ ValueQuest ist die Marktführerin für Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback. Vertrauen Sie auf unsere Expertise: Steigern Sie Ihre Zufriedenheit und Engagement Ihrer Mitarbeitenden durch fundierte Befragungen. Gemeinsam schaffen wir eine positive Unternehmenskultur! --- Hinweis: Falls Sie einen noch kürzeren Social-Media- oder Kampagnentext wünschen oder weitere Anpassungen wünschen (z.B. direktere Ansprache), geben Sie mir gern Bescheid!.
Vos experts ValueQuest

En envoyant ce formulaire, je confirme avoir pris connaissance de la déclaration de confidentialité et je consens au traitement de mes données personnelles par ValueQuest aux fins mentionnées. En cas de consentement, je peux retirer mon accord à tout moment.

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Sehr gerne! Hier ein Vorschlag für einen passenden, inspirierenden Werbetext: --- Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden – mit ValueQuest Stellen Sie sich vor: Eine engagierte Fachkraft sitzt an ihrem Schreibtisch, konzentriert sie prüft das Feedback einer aktuellen Mitarbeiterumfrage. Neben dem Laptop dampft der Kaffee, im Hintergrund zeugen vollgefüllte Regale von Fachkompetenz und Lernbereitschaft. Mit den wissenschaftlich fundierten Umfragen und 360-Grad-Feedbacklösungen von ValueQuest erhalten Sie auch wertvolle Einblicke in die Meinung Ihrer Mitarbeitenden. Vertrauen Sie auf unser Know-how als Marktführerin und schaffen Sie die Basis für nachhaltige Motivation und erfolgreiche Teamarbeit. ValueQuest – Ihr Partner für moderne Personalentwicklung Vertrauen. Offenheit. Fortschritt. ---.

Plus de 1 200 clients font déjà confiance à ValueQuest. Découvrez ce qui fait notre différence

À qui s'adresse notre Inspiring Workplace Index ?

Notre Inspiring Workplace Index est conçu sur mesure pour les cadres, les responsables du changement, les responsables RH, les développeurs organisationnels et les consultants B2B qui souhaitent promouvoir activement la transformation de leur entreprise et encourager une culture du changement inspirante.

Notre outil peut être utilisé indépendamment de votre secteur d'activité et de la taille de votre entreprise.

Cadres supérieurs

Diriger, c'est aider les collaborateurs à réaliser leur potentiel dans leur environnement de travail. Notre Inspiring Workplace Index vous aide à créer un environnement de travail dans lequel chaque collaborateur est inspiré à s'engager pleinement dans le changement.

Notre outil vous aide à augmenter la disposition au changement de vos collaborateurs. Il vous aide à surmonter les résistances et à mobiliser votre personnel en faveur du changement.

Si vous cherchez des solutions pour augmenter la fidélisation des collaborateurs et réduire le turnover, l'Inspiring Workplace Index vous offre un aperçu précieux. Il vous aide à comprendre les besoins des différentes générations de collaborateurs et à concevoir des stratégies de développement ciblées.

La conception de changements organisationnels et culturels est complexe. L'Inspiring Workplace Index vous permet d'évaluer le degré de préparation des collaborateurs aux transformations à venir et de développer des stratégies de changement sur cette base.

Vous conseillez des entreprises en pleine mutation ? Utilisez l'Inspiring Workplace Index pour développer des solutions basées sur les données pour vos clients. Nos idées et recommandations renforcent vos prestations de conseil et vous aident à accompagner avec succès les transformations de vos clients.
Logo der Aargauischen Gebäudeversicherung (AGV) in Schwarz-Weiss mit abstrahiertem Dachsymbol und geschwungenen Linien, symbolisiert Schutz und Sicherheit für Gebäude im Kanton Aargau.​

"Grâce à ValueQuest, nous avons acquis de précieuses connaissances sur les besoins de nos collaborateurs. Je recommande ValueQuest à toute entreprise désireuse d'opérer de véritables changements".

André Meier

Président de la direction
Aargauische Gebäudeversicherung

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Dr. Kathrin Neumüller

Expert en expérience des employés

Vous avez des questions ? Je me réjouis de votre appel !

N'hésitez pas à m'appeler.

Votre solution pour plus d'agilité et de changement culturel

Encourager la transformation de manière ciblée

Avec l'Inspiring Workplace Index, vous recevez des recommandations d'action sur mesure pour renforcer l'agilité et la disposition au changement de votre culture d'entreprise.

Un benchmarking pertinent pour votre secteur

Grâce à des comparaisons sectorielles en Suisse, vous obtenez des informations précieuses qui vous aident à mettre en œuvre des améliorations ciblées.

Créer une culture de travail inspirante

Encouragez une culture qui renforce l'inspiration et la disposition au changement et qui motive vos collaborateurs à long terme pour le changement.

Des évaluations différenciées pour des mesures claires

Nos chefs de projet présentent personnellement les résultats à la direction et proposent des analyses et des évaluations approfondies. Nous veillons ainsi à ce que vous puissiez utiliser les résultats de manière optimale.

Zwei Männer mit Schutzhelmen diskutieren in einer modernen Industriehalle über Mitarbeiterzufriedenheit, im Vordergrund digitale Dashboards mit Messanzeigen und einem zentralen Wert von 80 – Visualisierung datenbasierter Leistungsbewertung und kontinuierlicher Verbesserung, wie sie ValueQuest in KMU praxisnah unterstützt.

Rendre la transformation mesurable

L'Inspiring Workplace Index® aide à mesurer la disposition au changement et l'engagement des collaborateurs et à les encourager de manière ciblée. Vous créez ainsi une culture du changement durable et garantissez le succès de vos processus de transformation.

Renforcer l'inspiration et la fidélisation du personnel

Les collaborateurs inspirés sont loyaux et engagés. Avec notre index, vous créez un environnement de travail inspirant qui renforce la fidélité des collaborateurs et rend votre marque employeur plus attrayante.

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Grafische Darstellung einer Inspirationskraft-Matrix mit vier Donut-Charts, die jeweils prozentuale Verteilungen für Kombinationen aus hoher/niedriger Wirkung und hohem/niedrigem Potenzial zeigen – typisches Analyseinstrument bei ValueQuest zur Bewertung emotionaler Markenwirkung und strategischer Positionierung.

Recommandations d'action orientées vers l'avenir

Grâce à des benchmarks sectoriels complets et à des analyses différenciées, l'Inspiring Workplace Index® fournit des recommandations claires et pratiques pour votre culture d'entreprise et vous aide activement à concevoir votre organisation pour l'avenir.

Prix Excellence @ Work
Donner un coup de pouce à votre marque employeur

Avec ValueQuest, vous maîtrisez l'ensemble du processus d'enquête auprès des collaborateurs. De la planification et de la définition des objectifs à l'analyse et à la mise en œuvre des mesures, en passant par la réalisation, nous vous accompagnons pas à pas.

  • Renforcer l'image de marque de l'employeur : Le prix montre en interne et en externe que vous êtes un employeur exceptionnel.

  • Motivation et engagement : La reconnaissance de l'excellence du leadership et de la motivation des collaborateurs favorise l'engagement de vos équipes.

  • Augmenter l'attractivité : Le prix Excellence@Work rend votre entreprise plus attrayante pour les meilleurs talents et augmente la fidélisation des collaborateurs.

Hier ist ein Vorschlag für einen passenden, prägnanten Werbetext, der die Beschreibung und den Kontext aufgreift: --- Goldstandard für Mitarbeiterbefragungen – Ausgezeichnete Feedback-Lösungen von ValueQuest Unser goldenes Gütesiegel steht für Exzellenz und Vertrauen: Als Marktführerin bei Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback unterstützt ValueQuest Sie mit maßgeschneiderten, wissenschaftlich fundierten Lösungen. Steigern Sie Zufriedenheit und Engagement durch erstklassige Umfragen – kompetent begleitet durch unsere Expertise. Setzen Sie auch auf herausragende Qualität in Feedbackprozessen. ValueQuest. Vertrauensvoll. Wirkungsvoll. Führend. --- Gerne gebe ich den Text weiter an Ihre Anforderungen an!.

Au cœur de l'actualité

ValueQuest vous permet en outre de relever les défis du monde du travail actuel. Vous obtenez non seulement un aperçu des besoins actuels et futurs de votre personnel, mais vous identifiez également les principaux champs d'action pour le changement. Ces leviers vous aideront à relever vos défis avec succès.

Nos compétences comprennent entre autres

L'évolution rapide de la numérisation et de l'intelligence artificielle modifie fondamentalement le monde du travail. Nos blocs de questions vous permettent de saisir comment vos collaborateurs perçoivent ces changements, où ils ont besoin de soutien et quel potentiel d'automatisation ils voient.

La numérisation révolutionne notre façon de travailler. Nos blocs de questions spécifiques vous aident à comprendre quels sont les nouveaux modèles de travail et processus préférés de vos collaborateurs, comment cela se répercute sur leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et comment vous pouvez créer un environnement de travail attrayant et orienté vers l'avenir.

À une époque où les clients et les collaborateurs accordent de plus en plus d'importance à la durabilité, il est important que votre entreprise ne soit pas à la traîne. Nos blocs de questions vous permettent de mesurer l'efficacité de vos efforts en matière de durabilité et d'identifier les domaines à améliorer.

En période de changement, de nouvelles compétences en matière de leadership sont nécessaires. Nos blocs de questions vous permettent d'analyser comment vos cadres relèvent les défis du marché du travail moderne et comment ils comprennent les besoins des générations Y et Z et peuvent y répondre.

Un environnement de travail diversifié et inclusif n'est pas seulement une question d'éthique, c'est aussi un avantage concurrentiel décisif. Nos blocs de questions révèlent où se situe votre entreprise en termes de diversité et d'inclusion et comment vous pouvez créer une culture qui valorise et inclut tous les collaborateurs.

Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiver denn je. Mit unseren Frageblöcken können Sie ermitteln, welche Faktoren Ihre Attraktivität als Arbeitgeber(in) steigern und wie Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren können.

Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens die Innovationskraft und Produktivität Ihres Teams steigern kann. Unsere Frageblöcke zielen darauf ab, Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Teams zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie psychologische Sicherheit gefördert werden kann.

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"L'équipe de ValueQuest a montré un réel intérêt pour notre enquête, a posé des questions critiques et a toujours été honnête. Ils se sont engagés à fond pour obtenir le meilleur résultat possible pour nous. La chef de projet a pris le temps d'adapter parfaitement le questionnaire à nos objectifs et à nos besoins".

Johanna Gasser

Responsable Marketing & Communication, Asga Pensionskasse

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