À qui s'adresse notre Inspiring Workplace Index ?
Notre Inspiring Workplace Index est conçu sur mesure pour les cadres, les responsables du changement, les responsables RH, les développeurs organisationnels et les consultants B2B qui souhaitent promouvoir activement la transformation de leur entreprise et encourager une culture du changement inspirante.
Notre outil peut être utilisé indépendamment de votre secteur d'activité et de la taille de votre entreprise.
"Grâce à ValueQuest, nous avons acquis de précieuses connaissances sur les besoins de nos collaborateurs. Je recommande ValueQuest à toute entreprise désireuse d'opérer de véritables changements".
André Meier
Président de la direction
Aargauische Gebäudeversicherung
Recommandations d'action orientées vers l'avenir
Grâce à des benchmarks sectoriels complets et à des analyses différenciées, l'Inspiring Workplace Index® fournit des recommandations claires et pratiques pour votre culture d'entreprise et vous aide activement à concevoir votre organisation pour l'avenir.
Prix Excellence @ Work
Donner un coup de pouce à votre marque employeur
Avec ValueQuest, vous maîtrisez l'ensemble du processus d'enquête auprès des collaborateurs. De la planification et de la définition des objectifs à l'analyse et à la mise en œuvre des mesures, en passant par la réalisation, nous vous accompagnons pas à pas.
Au cœur de l'actualité
ValueQuest vous permet en outre de relever les défis du monde du travail actuel. Vous obtenez non seulement un aperçu des besoins actuels et futurs de votre personnel, mais vous identifiez également les principaux champs d'action pour le changement. Ces leviers vous aideront à relever vos défis avec succès.
Nos compétences comprennent entre autres
Success stories de nos clients
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"L'équipe de ValueQuest a montré un réel intérêt pour notre enquête, a posé des questions critiques et a toujours été honnête. Ils se sont engagés à fond pour obtenir le meilleur résultat possible pour nous. La chef de projet a pris le temps d'adapter parfaitement le questionnaire à nos objectifs et à nos besoins".
Johanna Gasser
Responsable Marketing & Communication, Asga Pensionskasse
