L'Employee Inspiration Journey est un processus interactif qui aide les collaborateurs à être acteurs de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise et à le faire évoluer en permanence. À l'occasion de leur anniversaire (leur entrée dans l'entreprise) ou tous les six mois, les collaborateurs reçoivent un e-mail d'invitation personnel. Celui-ci contient un lien qui les mène à une plateforme conviviale et moderne.

Sur la plate-forme, le collaborateur est guidé par une série d'impulsions pour s'auto-évaluer. Ces impulsions aident à identifier ses propres points forts, à réfléchir aux expériences passées et à se fixer de nouveaux objectifs. Inspirés par le thème du "voyage", les collaborateurs sont accompagnés dans un processus de développement par des questions créatives et thématiques. Par exemple : "L'année dernière, tu as jeté un message dans une bouteille à la mer. Le voici qui s'échoue...". Le collaborateur est alors encouragé à repenser au voyage des 12 derniers mois : quels succès ont été célébrés ? Quels défis ont été surmontés ? Et comment son parcours professionnel a-t-il évolué depuis ? En même temps, il est encouragé à définir des objectifs concrets pour l'avenir.

Une partie importante du voyage consiste à ce que chaque collaborateur décide lui-même de l'utilisation de ses réponses. Souhaite-t-il les utiliser pour un entretien personnel avec son supérieur hiérarchique ou uniquement pour sa propre réflexion ? Cette flexibilité garantit que le processus répond aux besoins et aux objectifs individuels.

Après la réflexion, le collaborateur reçoit un rapport visuel et attrayant qui résume les principales conclusions. De plus, un tableau de bord interactif est mis à sa disposition, lui offrant un aperçu clair de son évolution et des objectifs fixés. Cela permet un suivi simple et constant des progrès personnels.