Il viaggio di ispirazione dei dipendenti di ValueQuest
Viaggio di ispirazione per i dipendenti
I vostri dipendenti vogliono qualcosa di più di un semplice feedback: sono alla ricerca di ispirazione e di reali opportunità di sviluppo. Con l'Employee Inspiration Journey, potete accompagnare i vostri dipendenti nel loro percorso professionale, aiutarli a dare forma attiva alla loro carriera e a realizzare il loro potenziale.
Ripensare lo sviluppo dei dipendenti - con l'Employee Inspiration Journey
L'ispirazione è il motore del cambiamento nella vostra organizzazione: ci fa pensare fuori dagli schemi, ci dà energia per le novità e ci permette di avviare il cambiamento. Tutto ciò garantisce una cultura aziendale sostenibile.
"Grazie alla comunicazione chiara e all'approccio strutturato, siamo stati in grado di ottenere preziose intuizioni che ci aiuteranno a migliorare ulteriormente la nostra cultura aziendale e i nostri processi interni. "
Alexandra Kuonen
Risorse umane
Unisto AG
Lo sviluppo inizia con la responsabilità personale
La crescita richiede orientamento e iniziativa personale. I dipendenti riflettono sul proprio sviluppo e modellano attivamente la propria carriera. I manager riconoscono il potenziale e forniscono un sostegno mirato. Le aziende promuovono una cultura che ispira e mantiene i dipendenti.
Premio Excellence @ Work
Date una spinta al vostro employer branding
Con ValueQuest, potete padroneggiare l'intero processo di indagine sui dipendenti. Dalla pianificazione e definizione degli obiettivi all'implementazione, all'analisi e alla realizzazione delle misure, vi accompagniamo passo dopo passo.
Sulle pulsazioni del tempo
ValueQuest vi aiuta anche ad affrontare le sfide del mondo del lavoro di oggi. Non solo si acquisiscono informazioni sulle esigenze attuali e future della propria forza lavoro, ma si identificano anche le aree più importanti per il cambiamento. Queste leve vi aiuteranno a superare con successo le vostre sfide.
Le nostre competenze comprendono, tra l'altro:
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Cominciamo insieme!
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"Il team di ValueQuest ha mostrato un interesse genuino per la nostra indagine, ha posto domande critiche ed è stato sempre onesto. Hanno lavorato duramente per ottenere il miglior risultato per noi. Il project manager ha dedicato molto tempo a personalizzare il questionario in modo perfetto per i nostri obiettivi e le nostre esigenze."
Johanna Gasser
Responsabile Marketing e Comunicazione, Fondo Pensione Asga