L'Employee Inspiration Journey è un processo interattivo che aiuta i dipendenti a dare forma attiva e a sviluppare continuamente il loro percorso professionale con l'azienda. I dipendenti ricevono un'e-mail di invito personalizzata in occasione del loro anniversario (quando entrano in azienda) o ogni sei mesi. Questa contiene un link che li porta a una piattaforma moderna e facile da usare.

Sulla piattaforma, il dipendente viene guidato attraverso una serie di impulsi di autovalutazione. Questi impulsi li aiutano a riconoscere i propri punti di forza, a riflettere sulle esperienze passate e a fissare nuovi obiettivi. Ispirandosi al tema del "viaggio", i dipendenti vengono guidati attraverso un processo di sviluppo con domande creative e tematiche. Ad esempio: "L'anno scorso hai gettato in mare un messaggio in bottiglia. Ecco che arriva a riva...". Il dipendente viene incoraggiato a riflettere sul percorso degli ultimi 12 mesi: quali successi sono stati celebrati? Quali sfide sono state superate? E come è cambiato il loro percorso professionale da allora? Allo stesso tempo, viene incoraggiato a definire obiettivi concreti per il futuro.

Una parte importante del percorso è che ogni dipendente decide cosa fare con le risposte. Vuole usarle per una discussione personale con il manager di linea o solo per riflettere? Questa flessibilità garantisce che il processo risponda alle esigenze e agli obiettivi individuali.

Dopo la riflessione, il dipendente riceve una relazione visiva, dal design accattivante, che riassume i risultati più importanti. Viene inoltre fornito un cruscotto interattivo che offre una chiara panoramica del proprio sviluppo e degli obiettivi prefissati. Ciò consente di monitorare in modo semplice e continuo i progressi personali.