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Oltre 1.200 clienti si fidano già di ValueQuest. Scoprite cosa ci rende speciali

I nostri servizi di consulenza in sintesi

La chiave per avere team motivati: manager che sanno da dove cominciare

Il successo di un'indagine sui dipendenti non si esaurisce con l'analisi dei risultati, ma inizia proprio qui. I consulenti esperti di ValueQuest preparano i risultati dell'indagine specificamente per il team di gestione e di risorse umane e li presentano di persona per evidenziare i risultati principali. Ogni presentazione è personalizzata per la vostra azienda, in modo che i vostri manager sappiano esattamente da dove cominciare per avviare un vero cambiamento.

I risultati principali in sintesi:

  • Preparazione dei risultati orientata al gruppo target
  • I driver della motivazione e della demotivazione e i principali campi d'azione
  • Riconoscere le anomalie
  • Parametri aziendali interni
  • Parametri di riferimento del settore
  • Potenzialità e rischi in una cultura di fiducia, capacità di leadership e fidelizzazione dei dipendenti
  • Raccomandazioni iniziali per l'azione
  • Preparazione e contestualizzazione comprensibili e visive

Comunicazione con i dipendenti: creare fiducia e trasparenza!

I vostri dipendenti si sono presi il tempo di condividere le loro opinioni sincere: ora si aspettano giustamente un feedback trasparente. Vi aiutiamo a preparare i risultati per il vostro gruppo target e a comunicarli in modo efficace. Che si tratti di presentazioni ai dipendenti durante le riunioni del personale, di opuscoli sui risultati stampati o digitali o della vostra intranet aziendale, ci assicuriamo che i vostri dipendenti si sentano ascoltati.

Con il nostro sostegno si rafforza:

  • la credibilità dei risultati e la fiducia dei vostri dipendenti
  • Impegno e partecipazione futura dei vostri dipendenti
  • Comunicazione orientata al gruppo target, chiara e comprensibile.

Laboratori di implementazione - derivare misure efficaci dai risultati

I nostri workshop di implementazione aiutano i manager e i team a tradurre i risultati più importanti delle indagini sui dipendenti in misure tangibili e orientate all'azione. Insieme, identifichiamo le aree di intervento rilevanti e sviluppiamo passi concreti per migliorare in modo sostenibile il vostro ambiente di lavoro e la cultura della leadership. Ogni workshop è personalizzato in base alle esigenze della vostra organizzazione e offre soluzioni pratiche che possono essere attuate immediatamente.

I vostrivantaggi in sintesi:

  • Identificazione mirata dei campi d'azione rilevanti
  • Sviluppare misure pratiche e concrete
  • Workshop per tutti i livelli di gestione

Sessioni di formazione dei formatori: Trasmettere le conoscenze in modo efficace

Il trasferimento delle conoscenze è fondamentale per il successo della vostra organizzazione. Il nostro programma di formazione dei formatori vi aiuta a utilizzare al meglio i risultati delle indagini sui dipendenti e a consolidarli internamente a lungo termine. Nelle nostre sessioni, vi mettiamo in grado di comprendere e classificare i risultati in modo metodico e di comunicarli agli altri dipendenti. In questo modo, diventerete moltiplicatori in grado di trasmettere le loro conoscenze per massimizzare i benefici dei risultati.

Cosa ci si può aspettare da una sessione di training-the-trainer:

  • Introduzione alla metodologia delle indagini sui dipendenti e del feedback a 360 gradi
  • Ottimizzare l'uso dei rapporti sui risultati
  • Tecniche per presentare i risultati in modo efficace ai dipendenti e alla direzione.
  • Condurre workshop orientati ai risultati e ottenere risultati concreti
  • Risponderemo alle vostre domande individuali in una sessione di domande e risposte.

Coaching individuale per specialisti e manager

Manager forti sono la chiave del successo del cambiamento e della trasformazione culturale. Il nostro coaching individuale sui risultati con consulenti esperti supporta i vostri specialisti e manager nell'affrontare con sicurezza i risultati dei sondaggi, sia che si tratti di sondaggi sui dipendenti che di feedback a 360 gradi. Le nostre sessioni di coaching vi aiutano a interpretare il feedback in modo mirato e a ricavare misure specifiche che creano un reale valore aggiunto.

I vostri vantaggi in sintesi:

  • Fiducia nella gestione dei risultati, nella loro interpretazione e nella loro comunicazione. 
  • Raccomandazioni pratiche per migliorare la cultura del team e della leadership
  • Rafforzare le competenze di implementazione per un impatto reale 

Presentazioni d'impulso e discorsi programmatici: ispirazione per il vostro team di gestione

In un mondo aziendale in continua evoluzione, è fondamentale allineare manager e dipendenti con una visione comune e attivare il loro potere di cambiamento. I nostri discorsi e keynote offrono al vostro team manageriale nuove prospettive, rafforzano le qualità di leadership e creano spazi di riflessione e scambio.

Cosa ci si può aspettare:

  • Riflessione e scambio
  • I più recenti risultati della ricerca, presentati in modo divertente
  • Strumenti concreti e collaudati e strumenti d'azione

Chi beneficia dei nostri servizi di consulenza

Personale di gestione

Guidare, motivare e gestire con successo il cambiamento.

Specialisti delle risorse umane

Ottimizzare i processi di feedback, sviluppare i talenti e rafforzare la cultura.

Responsabili di progetto

Utilizzare i risultati, gestire in modo efficiente i processi di cambiamento.

Sviluppatori organizzativi

Dare forma e ancorare in modo sostenibile il cambiamento con il supporto dei dati.

Il logo della Schaffhausen University of Teacher Education (PHSH) ha un design moderno e chiaro. È composto dalla scritta "ph sh", dove "ph" sta per "Pädagogische Hochschule" e "sh" per "Schaffhausen".

"Il modo di lavorare efficiente e orientato agli obiettivi di ValueQuest e la presentazione dei risultati sono stati estremamente istruttivi e la necessità di intervenire nelle varie aree è stata facilmente identificata."

Dott.ssa Nicole Bayer

Vicepresidente del Consiglio dell'Università
PH Schaffhausen

Francine Kräuchi è Managing Partner e Project Manager di ValueQuest. Guida i clienti attraverso processi di cambiamento basati sui dati, con competenze in consulenza, gestione di progetti e feedback dei dipendenti.
Francine Kräuchi

Responsabile di progetto e consulenza

Domande? Attendo con ansia la vostra chiamata!

Non esitate a chiamarmi.

Discorsi, workshop e consulenze: creare slancio e dare forma a un cambiamento sostenibile

Workshop sulle misure basate sui risultati

I nostri workshop vi aiutano a tradurre i risultati dell'indagine in misure specifiche e sostenibili - pratiche, orientate all'azione e con un impatto diretto sulla vostra organizzazione.

Coaching individuale per i manager

Le nostre sessioni di coaching supportano i manager nell'interpretare con sicurezza i risultati delle indagini, nell'elaborare misure mirate e nel rafforzare le loro capacità di implementazione a lungo termine.

Comunicazione trasparente con i dipendenti

Le nostre presentazioni illustrano i risultati in modo comprensibile e orientato ai gruppi target, promuovono una cultura aziendale aperta e rafforzano la fiducia e la partecipazione dei vostri dipendenti.

Keynote e workshop manageriali personalizzati

I nostri keynote e workshop manageriali possono essere organizzati in modo flessibile per una durata compresa tra 1 e 4 ore - come discorso di apertura, workshop interattivo o in un formato personalizzato in base alle vostre esigenze.
Due uomini con l'elmetto discutono della soddisfazione dei dipendenti in un moderno capannone industriale, con cruscotti digitali in primo piano con display di misurazione e un valore centrale di 80 - visualizzazione della valutazione delle prestazioni basata sui dati e del miglioramento continuo, come supportato da ValueQuest nelle PMI in modo pratico.

Successo misurabile con il nostro coaching

I nostri workshop e le nostre sessioni di coaching vi aiutano a compiere progressi reali a partire dai risultati dell'indagine e a misurare l'impatto in modo mirato.

Fornire uno stimolo mirato alla squadra e al gruppo

Le nostre soluzioni vi aiutano non solo a raccogliere dati, ma anche a ricavare impulsi di sviluppo mirati per team e manager, per un miglioramento sostenibile della collaborazione.

Grafica con i principali punti di forza di ValueQuest: aumentare la motivazione, utilizzare il benchmarking, ottenere cifre chiave affidabili, ricevere feedback da diverse prospettive, comprendere la leadership in modo olistico e consentire un ulteriore sviluppo mirato. Ideale per le aziende che si concentrano sullo sviluppo basato sulle evidenze.
Donna d'affari sicura di sé a braccia conserte in un moderno ambiente d'ufficio, accanto a un elemento grafico di comunicazione con il logo VQ - che simboleggia la consulenza professionale ai clienti, la comunicazione chiara e la collaborazione fiduciosa di ValueQuest.

Con workshop su misure concrete

I risultati delle indagini sui dipendenti o dei feedback a 360 gradi sono preziosi, ma dispiegano tutto il loro effetto solo attraverso workshop mirati. I nostri workshop pratici vi aiutano a tradurre le intuizioni acquisite in misure concrete e sostenibili.

Premio Excellence @ Work
Date una spinta al vostro employer branding

Con ValueQuest, potete padroneggiare l'intero processo di indagine sui dipendenti. Dalla pianificazione e definizione degli obiettivi all'implementazione, all'analisi e alla realizzazione delle misure, vi accompagniamo passo dopo passo.

  • Rafforzare il marchio del datore di lavoro: Il premio dimostra all'interno e all'esterno che siete un datore di lavoro eccellente.

  • Motivazione e impegno: Il riconoscimento di una leadership eccellente e della motivazione dei dipendenti promuove l'impegno dei vostri team.

  • Aumentare l'attrattiva: Il premio Excellence@Work rende la vostra azienda più attraente per i migliori talenti e aumenta la fedeltà dei dipendenti.

Emblema con logo VQ - simboleggia eccellenza, fiducia e qualità testata. Il sigillo è sinonimo dei processi solidi e supportati da dati di ValueQuest nel campo del feedback, dello sviluppo e della consulenza organizzativa.

Sulle pulsazioni del tempo

ValueQuest vi aiuta anche ad affrontare le sfide del mondo del lavoro di oggi. Non solo si acquisiscono informazioni sulle esigenze attuali e future della propria forza lavoro, ma si identificano anche le aree più importanti per il cambiamento. Queste leve vi aiuteranno a superare con successo le vostre sfide.

Le nostre competenze comprendono, tra l'altro:

Il rapido sviluppo della digitalizzazione e dell'intelligenza artificiale sta cambiando radicalmente il mondo del lavoro. Con i nostri blocchi di domande, potete scoprire come i vostri dipendenti percepiscono questi cambiamenti, dove hanno bisogno di supporto e quale potenziale di automazione vedono.

La digitalizzazione sta rivoluzionando il nostro modo di lavorare. I nostri blocchi di domande specifiche vi aiuteranno a capire quali sono i nuovi modelli e processi di lavoro preferiti dai vostri dipendenti, come questo influisce sul loro equilibrio tra lavoro e vita privata e come potete creare un ambiente di lavoro attraente e orientato al futuro.

In un momento in cui sia i clienti che i dipendenti danno sempre più importanza alla sostenibilità, è importante che la vostra azienda non resti indietro. I nostri blocchi di domande vi permettono di misurare l'efficacia dei vostri sforzi di sostenibilità e di identificare le aree di miglioramento.

In tempi di cambiamento, sono necessarie nuove competenze di leadership. I nostri blocchi di domande vi offrono l'opportunità di analizzare come i vostri manager stanno affrontando le sfide del moderno mercato del lavoro e come possono comprendere e rispondere alle esigenze delle generazioni Y e Z.

Un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo non è solo una questione di etica, ma anche un vantaggio competitivo decisivo. I nostri blocchi di domande rivelano a che punto è la vostra organizzazione in termini di diversità e inclusione e come potete creare una cultura che valorizzi e includa tutti i dipendenti.

La competizione per i migliori talenti è più intensa che mai. Con i nostri blocchi di domande, potete determinare quali fattori aumentano la vostra attrattiva come datore di lavoro e come potete posizionarvi come datore di lavoro preferito.

Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens die Innovationskraft und Produktivität Ihres Teams steigern kann. Unsere Frageblöcke zielen darauf ab, Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Teams zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie psychologische Sicherheit gefördert werden kann.

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Cominciamo insieme!

Inserite i vostri dati e il nostro team vi contatterà a breve per fissare una consulenza.

"Il team di ValueQuest ha mostrato un interesse genuino per la nostra indagine, ha posto domande critiche ed è stato sempre onesto. Hanno lavorato duramente per ottenere il miglior risultato per noi. Il project manager ha dedicato molto tempo a personalizzare il questionario in modo perfetto per i nostri obiettivi e le nostre esigenze."

Johanna Gutgsell

Responsabile Marketing e Comunicazione, Fondo Pensione Asga

Una GIF animata mostra diversi membri del team ValueQuest uno dopo l'altro in uno stile uniforme. Ogni persona appare con una transizione fluida, creando un'immagine complessiva dinamica e simpatica del team.
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