Il ValueQuest
Voce pubblica

Con Public Voice promuoviamo un dialogo sostenibile tra i comuni, i dipendenti e la popolazione con indagini e analisi fondate.

  • Promuovere il dialogo per uno sviluppo sostenibile: Le nostre indagini consentono uno scambio continuo e promuovono la comprensione tra cittadini, insegnanti e amministrazione.

  • Migliorare l'efficienza e l'attrattiva: Attraverso indagini mirate sui dipendenti (comunali e cantonali) e sulla popolazione, contribuiamo a ottimizzare i processi, a migliorare l'atmosfera lavorativa e ad aumentare l'attrattiva del Comune come datore di lavoro.

  • Riconoscere e risolvere le sfide in una fase iniziale: Con Public Voice, i comuni, le città e i cantoni possono ottenere informazioni preziose per identificare tempestivamente i problemi e adottare misure mirate.

Una GIF animata mostra diversi membri del team ValueQuest uno dopo l'altro in uno stile uniforme. Ogni persona appare con una transizione fluida, creando un'immagine complessiva dinamica e simpatica del team.
I vostri esperti ValueQuest

Inviando questo modulo, confermo di aver letto l'informativa sulla privacy e di acconsentire al trattamento dei miei dati personali da parte di ValueQuest per le finalità indicate. In caso di consenso, posso revocarlo in qualsiasi momento.

Il logo della Basilese si presenta in un carattere chiaro e sans serif con un simbolo stilizzato che ricorda una "B" geometrica. Nella versione in bianco e nero, simboleggia stabilità, fiducia e soluzioni finanziarie moderne.
Il logo di Generali raffigura il Leone alato di San Marco che regge un libro aperto con la scritta latina "PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS". Questo simbolo storico, ispirato all'animale araldico della Repubblica di Venezia, è sinonimo di protezione, saggezza e fiducia.
Il logo di Raiffeisen Svizzera raffigura la scritta "RAIFFEISEN" in caratteri maiuscoli di grande impatto. Nella versione in bianco e nero, simboleggia la chiarezza, la stabilità e i valori cooperativi del secondo gruppo bancario svizzero. Il design minimalista sottolinea la vicinanza ai clienti e le radici dell'azienda nel settore finanziario svizzero.
Il logo di Ringier AG, in bianco e nero e con un marchio chiaro e sans-serif, simboleggia la lunga tradizione e l'orientamento moderno della società svizzera di media. Il design monocromatico sottolinea la versatilità e l'orientamento digitale del marchio.
Logo nero di "Die Mobiliar" - marchio moderno e tipograficamente ridotto della tradizionale compagnia assicurativa svizzera.
Logo della Banca Migros, rinomato istituto finanziario svizzero. Il design simboleggia la stabilità, la vicinanza al cliente e la gestione sostenibile della banca al servizio dei clienti privati e commerciali.

Oltre 1.200 clienti ripongono la loro fiducia in ValueQuest. Leggete qui le storie di successo.

Lo sapevate che ...

... che Public Voice è lo strumento di dialogo per i comuni socialmente responsabili dal 2013? Come strumento specializzato per le indagini sui dipendenti e il feedback dei dirigenti, Public Voice supporta città, comuni e scuole nell'analisi, nella comprensione e nell'aumento specifico della soddisfazione e della motivazione dei loro dipendenti, degli insegnanti e della popolazione.

Public Voice è un marchio registrato di ValueQuest GmbH di Zurigo e si basa su metodi di indagine moderni, sicuri e scientificamente validi.

Facciamo progredire il vostro comune e il vostro cantone

Con le nostre indagini personalizzate, supportiamo i comuni e le amministrazioni pubbliche nell'ottenere una chiara base d'azione e nel rispondere in modo specifico alle esigenze della popolazione e dei dipendenti. Le nostre soluzioni sono flessibili e personalizzate in base ai vostri obiettivi specifici, per un comune orientato al futuro e socialmente responsabile.

La nostra gamma comprende tre prodotti:

Indagine sulla popolazione

Un'indagine demografica fornisce una base preziosa per prendere decisioni per uno sviluppo sostenibile e a lungo termine a livello comunale e cantonale.

Il dialogo sistematico con la popolazione contribuisce a una progettazione obiettiva e orientata al futuro da parte del Consiglio comunale o della Giunta comunale e promuove la partecipazione di tutti i gruppi di popolazione al processo politico. Ciò rafforza la fiducia e la trasparenza nel processo decisionale di ogni comune socialmente responsabile.

Indagine sul personale amministrativo

L'indagine sui dipendenti amministrativi aiuta le amministrazioni pubbliche, i comuni e i cantoni a posizionarsi come datori di lavoro interessanti.

Utilizzato in modo mirato, ottimizza l'organizzazione e i processi in diversi settori, dall'intera amministrazione comunale ai singoli dipartimenti, alle case di riposo e alle scuole. In questo modo, rafforza l'orientamento al servizio e allo stesso tempo promuove la motivazione dei dipendenti, a vantaggio dell'efficienza e della soddisfazione a lungo termine.

Sondaggio tra gli insegnanti

L'indagine sugli insegnanti supporta le comunità scolastiche e la direzione scolastica nel soddisfare i crescenti requisiti educativi.

Questa forma di indagine coinvolge gli insegnanti e il personale scolastico in un dialogo sostenibile sulla missione educativa. Tali indagini aumentano la soddisfazione e la motivazione degli insegnanti, promuovono il clima scolastico e la cooperazione e aiutano a riconoscere precocemente rischi come la rotazione del personale e il burn-out. L'indagine sugli insegnanti è uno strumento prezioso per una comunità scolastica socialmente responsabile.

Come funziona la voce pubblica di ValueQuest

Lo strumento per comuni, città e cantoni socialmente responsabili. Scoprite i nostri servizi e i nostri obiettivi.

Il nostro servizio

PublicVoice è specializzata in sondaggi nei comuni, nelle città e nelle scuole:

  • Sondaggi tra i dipendenti delle amministrazioni comunali e municipali (online o cartacei)
  • Feedback della leadership e feedback a 360°
  • Sondaggi tra insegnanti, alunni e genitori
  • Sondaggi d'opinione
  • Interviste agli esperti

Il nostro obiettivo è quello di sostenere i comuni, le città e le comunità scolastiche nella conduzione di un dialogo strutturato e basato sui fatti con i loro gruppi di interesse (dipendenti, personale docente e pubblico in generale).

Per raggiungere questo obiettivo,

  • sviluppiamo indagini personalizzate che tengono conto delle caratteristiche specifiche del comune.
  • utilizziamo strumenti di indagine semplici e di facile comprensione che consentono un elevato livello di partecipazione.
  • creiamo report significativi che presentano la situazione in modo visivo e trasparente. Se lo si desidera, possiamo arricchire i risultati attraverso il benchmarking.
  • promuoviamo il dialogo attraverso mezzi di comunicazione preparati graficamente.
  • individuiamo il maggior potenziale d'azione e poniamo così le basi per lo sviluppo sostenibile del comune/della scuola.
  • manteniamo i processi semplici e snelli per contenere i costi.

VOCE PUBBLICA = team motivato di specialisti esperti
VOCE PUBBLICA = assistenza al cliente passo dopo passo
VOCE PUBBLICA = processi semplici ed efficienti, quindi meno sforzi per i clienti
VOCE PUBBLICA = valutazioni rapide e analisi significative
VOCE PUBBLICA = collaborazione scientifica con l'Università di San Gallo
VOCE PUBBLICA = progetti ben fondati a prezzi equi

 

Questo è ciò che offre Public Voice:

  • Gestione professionale del progetto da parte di project manager esperti
  • Supporto nell'informazione e nella comunicazione a tutte le parti coinvolte
  • Questionario personalizzato basato sulla dichiarazione di missione del comune e su un database completo di domande.
  • Sondaggio online o cartaceo sicuro ed efficiente
  • Garantire l'anonimato e la protezione dei dati
  • Rapporti grafici comprensibili per tutte le unità da analizzare (ad es. sedi, autorità, aziende, squadre, ...)
  • Benchmarking con comuni/città comparabili
  • Discussione personale e presentazione dei risultati con chiare raccomandazioni per l'azione
    Supporto opzionale al workshop da parte di moderatori esperti
 
Il logo del comune di Biberist si basa sullo stemma ufficiale del comune. Questa raffigurazione simboleggia lo storico commercio di rafting che un tempo era importante a Biberist.

"Nella mia ricerca di un'azienda con esperienza nel settore pubblico, mi sono imbattuto in ValueQuest, che possiamo consigliare vivamente come partner affidabile. li raccomandiamo vivamente come partner affidabile."

Urban Müller

Responsabile dei servizi centrali
Comune di Biberist

Kathrin Neumüller è amministratore delegato di ValueQuest. Ha conseguito un dottorato di ricerca presso l'Università di San Gallo (Dr oec. HSG) e un master in scienze sociali presso l'Università di Cambridge. È specializzata in comunicazione strategica, leadership e ispirazione dei dipendenti.
Dott.ssa Kathrin Neumüller

Co-direttore generale

Domande? Attendo con ansia la vostra chiamata!

Non esitate a chiamarmi.

Premio Excellence @ Work
Date una spinta al vostro employer branding

Con ValueQuest, potete padroneggiare l'intero processo di indagine sui dipendenti. Dalla pianificazione e definizione degli obiettivi all'implementazione, all'analisi e alla realizzazione delle misure, vi accompagniamo passo dopo passo.

  • Rafforzare il marchio del datore di lavoro: Il premio dimostra all'interno e all'esterno che siete un datore di lavoro eccellente.

  • Motivazione e impegno: Il riconoscimento di una leadership eccellente e della motivazione dei dipendenti promuove l'impegno dei vostri team.

  • Aumentare l'attrattiva: Il premio Excellence@Work rende la vostra azienda più attraente per i migliori talenti e aumenta la fedeltà dei dipendenti.

Emblema con logo VQ - simboleggia eccellenza, fiducia e qualità testata. Il sigillo è sinonimo dei processi solidi e supportati da dati di ValueQuest nel campo del feedback, dello sviluppo e della consulenza organizzativa.

Sulle pulsazioni del tempo

ValueQuest vi aiuta anche ad affrontare le sfide del mondo del lavoro di oggi. Non solo si acquisiscono informazioni sulle esigenze attuali e future della propria forza lavoro, ma si identificano anche le aree più importanti per il cambiamento. Queste leve vi aiuteranno a superare con successo le vostre sfide.

Le nostre competenze comprendono, tra l'altro:

Il rapido sviluppo della digitalizzazione e dell'intelligenza artificiale sta cambiando radicalmente il mondo del lavoro. Con i nostri blocchi di domande, potete scoprire come i vostri dipendenti percepiscono questi cambiamenti, dove hanno bisogno di supporto e quale potenziale di automazione vedono.

La digitalizzazione sta rivoluzionando il nostro modo di lavorare. I nostri blocchi di domande specifiche vi aiuteranno a capire quali sono i nuovi modelli e processi di lavoro preferiti dai vostri dipendenti, come questo influisce sul loro equilibrio tra lavoro e vita privata e come potete creare un ambiente di lavoro attraente e orientato al futuro.

In un momento in cui sia i clienti che i dipendenti danno sempre più importanza alla sostenibilità, è importante che la vostra azienda non resti indietro. I nostri blocchi di domande vi permettono di misurare l'efficacia dei vostri sforzi di sostenibilità e di identificare le aree di miglioramento.

In tempi di cambiamento, sono necessarie nuove competenze di leadership. I nostri blocchi di domande vi offrono l'opportunità di analizzare come i vostri manager stanno affrontando le sfide del moderno mercato del lavoro e come possono comprendere e rispondere alle esigenze delle generazioni Y e Z.

Un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo non è solo una questione di etica, ma anche un vantaggio competitivo decisivo. I nostri blocchi di domande rivelano a che punto è la vostra organizzazione in termini di diversità e inclusione e come potete creare una cultura che valorizzi e includa tutti i dipendenti.

La competizione per i migliori talenti è più intensa che mai. Con i nostri blocchi di domande, potete determinare quali fattori aumentano la vostra attrattiva come datore di lavoro e come potete posizionarvi come datore di lavoro preferito.

Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens die Innovationskraft und Produktivität Ihres Teams steigern kann. Unsere Frageblöcke zielen darauf ab, Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Teams zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie psychologische Sicherheit gefördert werden kann.

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Cominciamo insieme!

Inserite i vostri dati e uno dei nostri esperti vi contatterà a breve per fissare una consulenza.

"Il team di ValueQuest ha mostrato un interesse genuino per la nostra indagine, ha posto domande critiche ed è stato sempre onesto. Hanno lavorato duramente per ottenere il miglior risultato per noi. Il project manager ha dedicato molto tempo a personalizzare il questionario in modo perfetto per i nostri obiettivi e le nostre esigenze."

Johanna Gasser

Responsabile Marketing e Comunicazione, Fondo Pensione Asga

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