Il ValueQuest
Voce pubblica

Con Public Voice promuoviamo un dialogo sostenibile tra i comuni, i dipendenti e la popolazione con indagini e analisi fondate.

  • Promuovere il dialogo per uno sviluppo sostenibile: Le nostre indagini consentono uno scambio continuo e promuovono la comprensione tra cittadini, insegnanti e amministrazione.

  • Migliorare l'efficienza e l'attrattiva: Attraverso indagini mirate sui dipendenti (comunali e cantonali) e sulla popolazione, contribuiamo a ottimizzare i processi, a migliorare l'atmosfera lavorativa e ad aumentare l'attrattiva del Comune come datore di lavoro.

  • Riconoscere e risolvere le sfide in una fase iniziale: Con Public Voice, i comuni, le città e i cantoni possono ottenere informazioni preziose per identificare tempestivamente i problemi e adottare misure mirate.

Ein animiertes GIF zeigt nacheinander mehrere ValueQuest-Teammitglieder in einheitlichem Stil. Jede Person erscheint mit einem sanften Übergang, wodurch ein dynamisches und sympathisches Gesamtbild des Teams entsteht.
I vostri esperti ValueQuest

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Das Baloise-Logo präsentiert sich in einer klaren, serifenlosen Schrift mit einem stilisierten Symbol, das an ein geometrisches „B“ erinnert. In der schwarz-weissen Variante steht es für Stabilität, Vertrauen und moderne Finanzlösungen.
Das Generali-Logo zeigt den geflügelten Markuslöwen, der ein aufgeschlagenes Buch mit der lateinischen Inschrift „PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS“ hält. Dieses historische Symbol, inspiriert vom Wappentier der Republik Venedig, steht für Schutz, Weisheit und Vertrauen.
Das Raiffeisen Schweiz Logo zeigt den Schriftzug „RAIFFEISEN“ in markanten Grossbuchstaben. In der schwarz-weissen Variante steht es für Klarheit, Stabilität und die genossenschaftlichen Werte der zweitgrössten Bankengruppe der Schweiz. Das minimalistische Design unterstreicht die Nähe zu den Kundinnen und Kunden sowie die Verwurzelung im Schweizer Finanzwesen.​
Schwarz-weisses Logo der Ringier AG mit klarer, serifenloser Wortmarke – steht für die langjährige Tradition und moderne Ausrichtung des Schweizer Medienunternehmens. Die monochrome Gestaltung betont die Vielseitigkeit und den digitalen Fokus der Marke.
Schwarzes Logo von «Die Mobiliar» – modernes, typografisch reduziertes Markenzeichen der traditionsreichen Schweizer Versicherung.
Logo der Migros Bank, einem renommierten Schweizer Finanzinstitut. Das Design steht für Stabilität, Kundennähe und eine nachhaltige Bankführung im Dienst von Privat- und Geschäftskunden.

Oltre 1.200 clienti ripongono la loro fiducia in ValueQuest. Leggete qui le storie di successo.

Lo sapevate che ...

… dass Public Voice bereits seit 2013 das Dialoginstrument für sozialverantwortlich handelnde Gemeinden ist? Als spezialisiertes Tool für Mitarbeiterbefragungen und Führungsfeedback unterstützt Public Voice Städte, Gemeinden und Schulen dabei, die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden, Lehrpersonen und der Bevölkerung zu analysieren, zu verstehen und gezielt zu steigern.

Public Voice ist eine eingetragene Marke der ValueQuest GmbH aus Zürich und basiert auf modernen, sicheren und wissenschaftlich fundierten Erhebungsmethoden.

Facciamo progredire il vostro comune e il vostro cantone

Con le nostre indagini personalizzate, supportiamo i comuni e le amministrazioni pubbliche nell'ottenere una chiara base d'azione e nel rispondere in modo specifico alle esigenze della popolazione e dei dipendenti. Le nostre soluzioni sono flessibili e personalizzate in base ai vostri obiettivi specifici, per un comune orientato al futuro e socialmente responsabile.

La nostra gamma comprende tre prodotti:

Indagine sulla popolazione

Eine Bevölkerungsbefragung liefert wertvolle Entscheidungsgrundlagen für die langfristige und nachhaltige Entwicklung bei – auf Stufe Gemeinde und Kanton.

Il dialogo sistematico con la popolazione contribuisce a una progettazione obiettiva e orientata al futuro da parte del Consiglio comunale o della Giunta comunale e promuove la partecipazione di tutti i gruppi di popolazione al processo politico. Ciò rafforza la fiducia e la trasparenza nel processo decisionale di ogni comune socialmente responsabile.

Indagine sul personale amministrativo

L'indagine sui dipendenti amministrativi aiuta le amministrazioni pubbliche, i comuni e i cantoni a posizionarsi come datori di lavoro interessanti.

Utilizzato in modo mirato, ottimizza l'organizzazione e i processi in diversi settori, dall'intera amministrazione comunale ai singoli dipartimenti, alle case di riposo e alle scuole. In questo modo, rafforza l'orientamento al servizio e allo stesso tempo promuove la motivazione dei dipendenti, a vantaggio dell'efficienza e della soddisfazione a lungo termine.

Sondaggio tra gli insegnanti

L'indagine sugli insegnanti supporta le comunità scolastiche e la direzione scolastica nel soddisfare i crescenti requisiti educativi.

Questa forma di indagine coinvolge gli insegnanti e il personale scolastico in un dialogo sostenibile sulla missione educativa. Tali indagini aumentano la soddisfazione e la motivazione degli insegnanti, promuovono il clima scolastico e la cooperazione e aiutano a riconoscere precocemente rischi come la rotazione del personale e il burn-out. L'indagine sugli insegnanti è uno strumento prezioso per una comunità scolastica socialmente responsabile.

Come funziona la voce pubblica di ValueQuest

Lo strumento per comuni, città e cantoni socialmente responsabili. Scoprite i nostri servizi e i nostri obiettivi.

Il nostro servizio

PublicVoice è specializzata in sondaggi nei comuni, nelle città e nelle scuole:

  • Sondaggi tra i dipendenti delle amministrazioni comunali e municipali (online o cartacei)
  • Führungsfeedback und 360°-Feedback
  • Sondaggi tra insegnanti, alunni e genitori
  • Sondaggi d'opinione
  • Interviste agli esperti

Il nostro obiettivo è quello di sostenere i comuni, le città e le comunità scolastiche nella conduzione di un dialogo strutturato e basato sui fatti con i loro gruppi di interesse (dipendenti, personale docente e pubblico in generale).

Um dieses Ziel zu erreichen,

  • sviluppiamo indagini personalizzate che tengono conto delle caratteristiche specifiche del comune.
  • utilizziamo strumenti di indagine semplici e di facile comprensione che consentono un elevato livello di partecipazione.
  • creiamo report significativi che presentano la situazione in modo visivo e trasparente. Se lo si desidera, possiamo arricchire i risultati attraverso il benchmarking.
  • promuoviamo il dialogo attraverso mezzi di comunicazione preparati graficamente.
  • individuiamo il maggior potenziale d'azione e poniamo così le basi per lo sviluppo sostenibile del comune/della scuola.
  • manteniamo i processi semplici e snelli per contenere i costi.

VOCE PUBBLICA = team motivato di specialisti esperti
VOCE PUBBLICA = assistenza al cliente passo dopo passo
VOCE PUBBLICA = processi semplici ed efficienti, quindi meno sforzi per i clienti
VOCE PUBBLICA = valutazioni rapide e analisi significative
VOCE PUBBLICA = collaborazione scientifica con l'Università di San Gallo
VOCE PUBBLICA = progetti ben fondati a prezzi equi

 

Questo è ciò che offre Public Voice:

  • Gestione professionale del progetto da parte di project manager esperti
  • Supporto nell'informazione e nella comunicazione a tutte le parti coinvolte
  • Questionario personalizzato basato sulla dichiarazione di missione del comune e su un database completo di domande.
  • Sondaggio online o cartaceo sicuro ed efficiente
  • Garantire l'anonimato e la protezione dei dati
  • Rapporti grafici comprensibili per tutte le unità da analizzare (ad es. sedi, autorità, aziende, squadre, ...)
  • Benchmarking con comuni/città comparabili
  • Persönliche Besprechung und Präsentation der Ergebnisse mit klaren Handlungsempfehlungen
    Optionale Workshop-Unterstützung durch erfahrene Moderatoren
 
Das Logo der Gemeinde Biberist basiert auf dem offiziellen Gemeindewappen. Diese Darstellung symbolisiert das historische Flösserhandwerk, das einst in Biberist von Bedeutung war.

"Nella mia ricerca di un'azienda con esperienza nel settore pubblico, mi sono imbattuto in ValueQuest, che possiamo consigliare vivamente come partner affidabile. li raccomandiamo vivamente come partner affidabile."

Urban Müller

Responsabile dei servizi centrali
Comune di Biberist

Dr. Kathrin Neumüller ist Geschäftsführerin bei ValueQuest. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (Dr. oec. HSG) und hält einen Master in Sozialwissenschaften der University of Cambridge. Ihre Schwerpunkte liegen in strategischer Kommunikation, Führung und Mitarbeiterinspiration.
Dott.ssa Kathrin Neumüller

Esperto di esperienza dei dipendenti

Domande? Attendo con ansia la vostra chiamata!

Non esitate a chiamarmi.

Premio Excellence @ Work
Date una spinta al vostro employer branding

Con ValueQuest, potete padroneggiare l'intero processo di indagine sui dipendenti. Dalla pianificazione e definizione degli obiettivi all'implementazione, all'analisi e alla realizzazione delle misure, vi accompagniamo passo dopo passo.

  • Rafforzare il marchio del datore di lavoro: Il premio dimostra all'interno e all'esterno che siete un datore di lavoro eccellente.

  • Motivazione e impegno: Il riconoscimento di una leadership eccellente e della motivazione dei dipendenti promuove l'impegno dei vostri team.

  • Aumentare l'attrattiva: Il premio Excellence@Work rende la vostra azienda più attraente per i migliori talenti e aumenta la fedeltà dei dipendenti.

Emblem mit VQ-Logo – symbolisiert Exzellenz, Vertrauen und geprüfte Qualität. Das Siegel steht für die fundierten, datengestützten Prozesse von ValueQuest in Feedback, Entwicklung und Organisationsberatung.

Sulle pulsazioni del tempo

ValueQuest vi aiuta anche ad affrontare le sfide del mondo del lavoro di oggi. Non solo si acquisiscono informazioni sulle esigenze attuali e future della propria forza lavoro, ma si identificano anche le aree più importanti per il cambiamento. Queste leve vi aiuteranno a superare con successo le vostre sfide.

Le nostre competenze comprendono, tra l'altro:

Il rapido sviluppo della digitalizzazione e dell'intelligenza artificiale sta cambiando radicalmente il mondo del lavoro. Con i nostri blocchi di domande, potete scoprire come i vostri dipendenti percepiscono questi cambiamenti, dove hanno bisogno di supporto e quale potenziale di automazione vedono.

La digitalizzazione sta rivoluzionando il nostro modo di lavorare. I nostri blocchi di domande specifiche vi aiuteranno a capire quali sono i nuovi modelli e processi di lavoro preferiti dai vostri dipendenti, come questo influisce sul loro equilibrio tra lavoro e vita privata e come potete creare un ambiente di lavoro attraente e orientato al futuro.

In un momento in cui sia i clienti che i dipendenti danno sempre più importanza alla sostenibilità, è importante che la vostra azienda non resti indietro. I nostri blocchi di domande vi permettono di misurare l'efficacia dei vostri sforzi di sostenibilità e di identificare le aree di miglioramento.

In tempi di cambiamento, sono necessarie nuove competenze di leadership. I nostri blocchi di domande vi offrono l'opportunità di analizzare come i vostri manager stanno affrontando le sfide del moderno mercato del lavoro e come possono comprendere e rispondere alle esigenze delle generazioni Y e Z.

Un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo non è solo una questione di etica, ma anche un vantaggio competitivo decisivo. I nostri blocchi di domande rivelano a che punto è la vostra organizzazione in termini di diversità e inclusione e come potete creare una cultura che valorizzi e includa tutti i dipendenti.

Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiver denn je. Mit unseren Frageblöcken können Sie ermitteln, welche Faktoren Ihre Attraktivität als Arbeitgeber(in) steigern und wie Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren können.

Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens die Innovationskraft und Produktivität Ihres Teams steigern kann. Unsere Frageblöcke zielen darauf ab, Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Teams zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie psychologische Sicherheit gefördert werden kann.

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Cominciamo insieme!

Inserite i vostri dati e uno dei nostri esperti vi contatterà a breve per fissare una consulenza.

"Il team di ValueQuest ha mostrato un interesse genuino per la nostra indagine, ha posto domande critiche ed è stato sempre onesto. Hanno lavorato duramente per ottenere il miglior risultato per noi. Il project manager ha dedicato molto tempo a personalizzare il questionario in modo perfetto per i nostri obiettivi e le nostre esigenze."

Johanna Gasser

Responsabile Marketing e Comunicazione, Fondo Pensione Asga

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Logo der Migros Bank, einem renommierten Schweizer Finanzinstitut. Das Design steht für Stabilität, Kundennähe und eine nachhaltige Bankführung im Dienst von Privat- und Geschäftskunden.
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Schwarz-weisses Logo der Ringier AG mit klarer, serifenloser Wortmarke – steht für die langjährige Tradition und moderne Ausrichtung des Schweizer Medienunternehmens. Die monochrome Gestaltung betont die Vielseitigkeit und den digitalen Fokus der Marke.
Das Raiffeisen Schweiz Logo zeigt den Schriftzug „RAIFFEISEN“ in markanten Grossbuchstaben. In der schwarz-weissen Variante steht es für Klarheit, Stabilität und die genossenschaftlichen Werte der zweitgrössten Bankengruppe der Schweiz. Das minimalistische Design unterstreicht die Nähe zu den Kundinnen und Kunden sowie die Verwurzelung im Schweizer Finanzwesen.​
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