Die ValueQuest
Public Voice®

Mit Public Voice fördern wir mit fundierten Befragungen und Analysen den nachhaltigen Dialog zwischen Gemeinden, Mitarbeitenden und Bevölkerung.

  • Förderung des Dialogs für nachhaltige Entwicklung: Unsere Befragungen ermöglichen den kontinuierlichen Austausch und fördern das Verständnis zwischen Bürger:innen, Lehrpersonen und der Verwaltung.

  • Verbesserung der Effizienz und Attraktivität: Durch gezielte Befragungen der Mitarbeitenden (kommunal und kantonal) und der Bevölkerung helfen wir dabei, Prozesse zu optimieren, das Arbeitsklima zu verbessern und die Attraktivität der Gemeinde als Arbeitgeber zu steigern.

  • Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Herausforderungen: Mit Public Voice können Gemeinden, Städte und Kantone wertvolle Einsichten gewinnen, um Probleme rechtzeitig zu identifizieren und gezielt Massnahmen zu ergreifen.

Ein animiertes GIF zeigt nacheinander mehrere ValueQuest-Teammitglieder in einheitlichem Stil. Jede Person erscheint mit einem sanften Übergang, wodurch ein dynamisches und sympathisches Gesamtbild des Teams entsteht.
Ihre ValueQuest-Experten

Durch das Absenden des Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe und mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch ValueQuest zu den genannten Zwecken einverstanden bin. Im Falle einer Einwilligung kann ich meine Zustimmung hierzu jederzeit widerrufen.

Das Baloise-Logo präsentiert sich in einer klaren, serifenlosen Schrift mit einem stilisierten Symbol, das an ein geometrisches „B“ erinnert. In der schwarz-weissen Variante steht es für Stabilität, Vertrauen und moderne Finanzlösungen.
Das Generali-Logo zeigt den geflügelten Markuslöwen, der ein aufgeschlagenes Buch mit der lateinischen Inschrift „PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS“ hält. Dieses historische Symbol, inspiriert vom Wappentier der Republik Venedig, steht für Schutz, Weisheit und Vertrauen.
Das Raiffeisen Schweiz Logo zeigt den Schriftzug „RAIFFEISEN“ in markanten Grossbuchstaben. In der schwarz-weissen Variante steht es für Klarheit, Stabilität und die genossenschaftlichen Werte der zweitgrössten Bankengruppe der Schweiz. Das minimalistische Design unterstreicht die Nähe zu den Kundinnen und Kunden sowie die Verwurzelung im Schweizer Finanzwesen.​
Schwarz-weisses Logo der Ringier AG mit klarer, serifenloser Wortmarke – steht für die langjährige Tradition und moderne Ausrichtung des Schweizer Medienunternehmens. Die monochrome Gestaltung betont die Vielseitigkeit und den digitalen Fokus der Marke.
Schwarzes Logo von «Die Mobiliar» – modernes, typografisch reduziertes Markenzeichen der traditionsreichen Schweizer Versicherung.
Logo der Migros Bank, einem renommierten Schweizer Finanzinstitut. Das Design steht für Stabilität, Kundennähe und eine nachhaltige Bankführung im Dienst von Privat- und Geschäftskunden.

Über 1’200 Kundinnen und Kunden vertrauen auf ValueQuest. Lesen Sie hier die Erfolgsgeschichten.

Wussten Sie, …

… dass Public Voice bereits seit 2013 das Dialoginstrument für sozialverantwortlich handelnde Gemeinden ist? Als spezialisiertes Tool für Mitarbeiterbefragungen und Führungsfeedback unterstützt Public Voice Städte, Gemeinden und Schulen dabei, die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden, Lehrpersonen und der Bevölkerung zu analysieren, zu verstehen und gezielt zu steigern.

Public Voice ist eine eingetragene Marke der ValueQuest GmbH aus Zürich und basiert auf modernen, sicheren und wissenschaftlich fundierten Erhebungsmethoden.

Wir bringen Ihre Gemeinde und Ihren Kanton vorwärts

Mit unseren massgeschneiderten Befragungen unterstützen wir Gemeinden und öffentliche Verwaltungen dabei, klare Handlungsgrundlagen zu gewinnen und gezielt auf die Bedürfnisse der Bevölkerung und Mitarbeitenden einzugehen. Unsere Lösungen sind flexibel und auf Ihre spezifischen Ziele abgestimmt – für eine zukunftsorientierte, sozialverantwortliche Gemeinde.

Unser Angebot umfasst drei Produkte:

Bevölkerungsbefragung

Eine Bevölkerungsbefragung liefert wertvolle Entscheidungsgrundlagen für die langfristige und nachhaltige Entwicklung bei – auf Stufe Gemeinde und Kanton.

Der systematische Dialog mit der Bevölkerung trägt zur objektiven und zukunftsorientierten Gestaltung durch den Gemeinderat oder Stadtrat bei und fördert die Beteiligung aller Bevölkerungsgruppen am politischen Prozess. Dies stärkt das Vertrauen und die Transparenz in den Entscheidungsfindungsprozess jeder sozialverantwortlich handelnden Gemeinde.

Verwaltungsangestelltenbefragung

Die Befragung von Verwaltungsangestellten unterstützt öffentliche Verwaltungen, Gemeinden und Kantone, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Gezielt eingesetzt, optimiert sie Organisation und Prozesse in verschiedenen Bereichen – von der gesamten Gemeindeverwaltung über einzelne Departemente bis hin zu Altersheimen und Schulen. So stärkt sie die Dienstleistungsorientierung und fördert zugleich die Motivation der Mitarbeitenden, was langfristig der Effizienz und Zufriedenheit zugutekommt.

Lehrpersonenbefragung

Die Lehrpersonenbefragung unterstützt Schulgemeinden und Schulleitungen, den steigenden Bildungsanforderungen gerecht zu werden.

Diese Form der Befragung bezieht Lehrpersonen und Schulmitarbeitende in einen nachhaltigen Dialog um den Bildungsauftrag mit ein. Solche Befragungen steigern die Zufriedenheit und Motivation der Lehrkräfte, fördern das Schulklima und die Zusammenarbeit und helfen, Risiken wie Fluktuation und Burn-out frühzeitig zu erkennen. Die Lehrpersonenbefragung ist ein wertvolles Instrument der sozialverantwortlichen Schulgemeinde.

So funktioniert die ValueQuest Public Voice

Das Instrument für sozialverantwortlich handelnde Gemeinden, Städte und Kantone. Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistung und unsere Ziele.

Unsere Dienstleistung

PublicVoice ist spezialisiert auf Umfragen in Gemeinden, Städten und Schulen:

  • Mitarbeiterbefragungen für Gemeinde- und Stadtverwaltungen (online oder Papierform)
  • Führungsfeedback und 360°-Feedback
  • Befragungen von Lehrpersonen, Schülern und Eltern
  • Meinungsumfragen
  • Experten-Interviews

Unser Ziel ist es, Gemeinden, Städte und Schulgemeinden zu unterstützen, einen strukturierten, faktenbasierten Dialog mit ihren Anspruchsgruppen (Mitarbeitende, Lehrepersonen und Bevölkerung) zu führen.

Um dieses Ziel zu erreichen,

  • entwickeln wir massgeschneiderte Befragungen, die den Besonderheiten der Gemeinde Rechnung tragen.
  • setzen wir einfache und leicht verständliche Befragungsinstrumente ein, die eine hohe Beteiligung ermöglichen.
  • erstellen wir aussagekräftige Berichte, welche die Situation visuell und transparent darstellen. Wenn gewünscht reichern wir die Ergebnisse durch Benchmarking an.
  • fördern wir den Dialog durch graphisch aufbereitete Kommunikationsmittel.
  • ermitteln wir die grössten Handlungspotenziale und legen so die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung der Gemeinde / Schule.
  • halten wir die Prozesse einfach und schlank, um die Kosten niedrig zu halten.

PUBLIC VOICE = motiviertes Team erfahrener Spezialisten
PUBLIC VOICE = Unterstützung der Kunden Schritt für Schritt
PUBLIC VOICE = einfache, effiziente Prozesse, dadurch wenig Aufwand für Kunden
PUBLIC VOICE = rasche Auswertungen und aussagekräftige Analysen
PUBLIC VOICE = wissenschaftliche Kooperation mit der Universität St.Gallen
PUBLIC VOICE = fundierte Projekte zu fairen Preisen

 

Das bietet Public Voice:

  • Professionelles Projekt-Management durch erfahrene Projektleiter
  • Unterstützung in der Information und Kommunikation an alle Beteiligten
  • Massgeschneiderter Fragebogen basierend auf den Leitbildern der Gemeinde und einer umfassenden Fragedatenbank.
  • Sichere und effiziente Online- oder Papierbefragung
  • Sicherstellung der Anonymität und Datenschutz
  • Verständliche, grafische Berichte für alle auszuwertenden Einheiten (z.B. Standorte, Behörden, Betriebe, Teams, …)
  • Benchmarking mit vergleichbaren Gemeinden / Städten
  • Persönliche Besprechung und Präsentation der Ergebnisse mit klaren Handlungsempfehlungen
    Optionale Workshop-Unterstützung durch erfahrene Moderatoren
 
Das Logo der Gemeinde Biberist basiert auf dem offiziellen Gemeindewappen. Diese Darstellung symbolisiert das historische Flösserhandwerk, das einst in Biberist von Bedeutung war.

«Auf der Suche nach einer erfahrenen Firma mit Kompetenzen im öffentlichen Sektor stiess ich auf ValueQuest, die wir als zuverlässige Partnerin nur wärmstens empfehlen können.»

Urban Müller

Leiter zentrale Dienste
Einwohnergemeinde Biberist

Dr. Kathrin Neumüller ist Geschäftsführerin bei ValueQuest. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (Dr. oec. HSG) und hält einen Master in Sozialwissenschaften der University of Cambridge. Ihre Schwerpunkte liegen in strategischer Kommunikation, Führung und Mitarbeiterinspiration.
Dr. Kathrin Neumüller

Co-Geschäftsführerin

Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Zögern Sie nicht, mich anzurufen.

Excellence @ Work Award
Ihrem Employer Branding auf die Sprünge helfen

Mit ValueQuest meistern Sie den gesamten Prozess der Mitarbeitendenbefragung. Von der Planung und Zieldefinition über die Durchführung bis hin zur Analyse und Massnahmenumsetzung begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

  • Stärkung des Employer Brandings: Der Award zeigt intern und extern, dass Sie ein herausragender Arbeitgeber sind.

  • Motivation und Engagement: Anerkennung für exzellente Führung und Mitarbeitermotivation fördert das Engagement Ihrer Teams.

  • Attraktivität erhöhen: Der Excellence@Work-Award macht Ihr Unternehmen attraktiver für Top-Talente und erhöht die Mitarbeiterbindung.

Emblem mit VQ-Logo – symbolisiert Exzellenz, Vertrauen und geprüfte Qualität. Das Siegel steht für die fundierten, datengestützten Prozesse von ValueQuest in Feedback, Entwicklung und Organisationsberatung.

Am Puls der Zeit

Mit ValueQuest meistern Sie zudem die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Sie erhalten nicht nur Einblicke in die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft, sondern identifizieren auch die wichtigsten Handlungsfelder für Veränderungen. Diese Hebel helfen Ihnen dabei, Ihre Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Unsere Kompetenzen umfassen unter anderem:

Die schnelle Entwicklung in der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend. Mit unseren Frageblöcken können Sie erfassen, wie Ihre Mitarbeitenden diese Veränderungen wahrnehmen, wo sie Unterstützung benötigen und welches Automatisierungspotenzial sie sehen.

Die Digitalisierung revolutioniert, wie wir arbeiten. Unsere spezifischen Frageblöcke helfen Ihnen zu verstehen, welche neuen Arbeitsmodelle und Prozesse Ihre Mitarbeitenden bevorzugen, wie sich dies auf ihre Work-Life-Balance auswirkt und wie Sie eine attraktive, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen können.

In einer Zeit, in der sowohl Kund:innen als auch Mitarbeitende zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit legen, ist es wichtig, dass Ihr Unternehmen nicht zurückbleibt. Unsere Frageblöcke ermöglichen es Ihnen, die Effektivität Ihrer Nachhaltigkeitsbemühungen zu messen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.

In Zeiten des Wandels sind neue Führungskompetenzen gefragt. Unsere Frageblöcke bieten Ihnen die Möglichkeit, zu analysieren, wie Ihre Führungskräfte die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes meistern und wie sie die Bedürfnisse der Generationen Y und Z verstehen und darauf eingehen können.

Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ist nicht nur eine Frage der Ethik, sondern auch ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Unsere Frageblöcke decken auf, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf Diversität und Inklusion steht und wie Sie eine Kultur schaffen können, die alle Mitarbeitenden wertschätzt und einbezieht.

Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiver denn je. Mit unseren Frageblöcken können Sie ermitteln, welche Faktoren Ihre Attraktivität als Arbeitgeber(in) steigern und wie Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren können.

Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens die Innovationskraft und Produktivität Ihres Teams steigern kann. Unsere Frageblöcke zielen darauf ab, Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Teams zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie psychologische Sicherheit gefördert werden kann.

Erfolgsgeschichten unserer Kundinnen und Kunden

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Lassen Sie uns gemeinsam starten!

Geben Sie Ihre Daten ein und einer unserer Expertinnen und Experten werden sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»

Johanna Gasser

Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse

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