Eine Bevölkerungsbefragung liefert wertvolle Entscheidungsgrundlagen für die langfristige und nachhaltige Entwicklung bei – auf Stufe Gemeinde und Kanton.

Der systematische Dialog mit der Bevölkerung trägt zur objektiven und zukunftsorientierten Gestaltung durch den Gemeinderat oder Stadtrat bei und fördert die Beteiligung aller Bevölkerungsgruppen am politischen Prozess. Dies stärkt das Vertrauen und die Transparenz in den Entscheidungsfindungsprozess jeder sozialverantwortlich handelnden Gemeinde.

Die Befragung von Verwaltungsangestellten unterstützt öffentliche Verwaltungen, Gemeinden und Kantone, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Gezielt eingesetzt, optimiert sie Organisation und Prozesse in verschiedenen Bereichen – von der gesamten Gemeindeverwaltung über einzelne Departemente bis hin zu Altersheimen und Schulen. So stärkt sie die Dienstleistungsorientierung und fördert zugleich die Motivation der Mitarbeitenden, was langfristig der Effizienz und Zufriedenheit zugutekommt.

Die Lehrpersonenbefragung unterstützt Schulgemeinden und Schulleitungen, den steigenden Bildungsanforderungen gerecht zu werden.

Diese Form der Befragung bezieht Lehrpersonen und Schulmitarbeitende in einen nachhaltigen Dialog um den Bildungsauftrag mit ein. Solche Befragungen steigern die Zufriedenheit und Motivation der Lehrkräfte, fördern das Schulklima und die Zusammenarbeit und helfen, Risiken wie Fluktuation und Burn-out frühzeitig zu erkennen. Die Lehrpersonenbefragung ist ein wertvolles Instrument der sozialverantwortlichen Schulgemeinde.