Die ValueQuest®
Mitarbeiter-befragungen

Unsere Erfahrung aus Hunderten von Projekten zeigt, dass eine Mitarbeiterbefragung ein wirkungsvolles Instrument einer strategisch orientierten Personalführung ist.

  • Steigerung der Mitarbeitermotivation: Identifizieren Sie die effektivsten Hebel zur Steigerung der Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden.

  • Benchmarking: Vergleichen Sie sich mit anderen Unternehmen in Ihrer Branche oder Industrie, in der Schweiz oder international. 

  • Zuverlässige Kennzahlen: Gewinnen Sie zuverlässige Kennzahlen für eine ganzheitliche Unternehmensführung (z.B. ISO, Balanced Scorecard, EFQM).

Natürlich! Hier ist ein passender Textvorschlag, der die gewünschte Situation widerspiegelt und den Kontext zu ValueQuest einfließen lässt: --- Mit einem offenen Lächeln und bereit, ihr Feedback zu teilen, steht Frau Schneider – mit ihrem professionellen Auftritt – sinnbildlich für das Engagement vieler Mitarbeitenden. „Dank der maßgeschneiderten Umfragen von ValueQuest konnte ich meine Meinung offen äußern. Es fühlt sich gut an zu wissen, dass mein Feedback ernst genommen wird und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt.“ ValueQuest ist die Marktführerin für Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback. Vertrauen Sie auf unsere Expertise: Steigern Sie Ihre Zufriedenheit und Engagement Ihrer Mitarbeitenden durch fundierte Befragungen. Gemeinsam schaffen wir eine positive Unternehmenskultur! --- Hinweis: Falls Sie einen noch kürzeren Social-Media- oder Kampagnentext wünschen oder weitere Anpassungen wünschen (z.B. direktere Ansprache), geben Sie mir gern Bescheid!.
Ihre ValueQuest-Experten

Durch das Absenden des Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe und mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch ValueQuest zu den genannten Zwecken einverstanden bin. Im Falle einer Einwilligung kann ich meine Zustimmung hierzu jederzeit widerrufen.

Sehr gerne! Hier ein Vorschlag für einen passenden, inspirierenden Werbetext: --- Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden – mit ValueQuest Stellen Sie sich vor: Eine engagierte Fachkraft sitzt an ihrem Schreibtisch, konzentriert sie prüft das Feedback einer aktuellen Mitarbeiterumfrage. Neben dem Laptop dampft der Kaffee, im Hintergrund zeugen vollgefüllte Regale von Fachkompetenz und Lernbereitschaft. Mit den wissenschaftlich fundierten Umfragen und 360-Grad-Feedbacklösungen von ValueQuest erhalten Sie auch wertvolle Einblicke in die Meinung Ihrer Mitarbeitenden. Vertrauen Sie auf unser Know-how als Marktführerin und schaffen Sie die Basis für nachhaltige Motivation und erfolgreiche Teamarbeit. ValueQuest – Ihr Partner für moderne Personalentwicklung Vertrauen. Offenheit. Fortschritt. ---.

Über 1’200 Kundinnen und Kunden vertrauen bereits auf ValueQuest. Erfahren Sie, was uns ausmacht

Unsere Mitarbeiterbefragung:
Massgeschneiderte Lösungen für mehr Impact

Frühzeitige Risikoerkennung
Erkennen Sie frühzeitig Mitarbeiterrisiken wie Fluktuation, Burnout und Absenzen.
Umfassendes Feedback
Erhalten Sie ein differenziertes Bild über die Zufriedenheit und Stimmung in den einzelnen Bereichen.
Produktive Führungskultur
Etablieren Sie eine produktive Führungskultur auf allen Ebenen.
Konstruktiver Dialog
Fördern Sie den offenen und konstruktiven Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führung.
Employer Branding
Entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarke, die Orientierung schafft und Menschen mit Ihrer Marke verbindet. Wir helfen Ihnen, ein authentisches und unverwechselbares Arbeitgeberversprechen zu formulieren.

Deswegen ValueQuest

Erfahren Sie, wie unsere Mitarbeiterbefragungen Ihnen helfen können, Ihre Unternehmensziele zu erreichen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung und starten Sie Ihre Reise zu nachhaltigem Erfolg.

Gezielte Fragen
Präzise Antworten

Unsere klassische Mitarbeitendenbefragung ist ein wichtiger Teil einer umfassenden Organisationsentwicklung und dient dazu, die Arbeitsproduktivität, das Engagement und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.

Wie viele Fragen werden abgefragt?Und wie lange dauert eine Umfrage?

50-90

Eine Vollbefragung beinhaltet rund 50 bis 90 Fragen. Auf Wunsch erarbeiten wir für Sie eine schlankere Version des Fragebogens.

15 Min.

Rund 15 Minuten dauert ein optimal entwickelter Fragebogen, der aussagekräftige Antworten liefert.

Mit ValueQuest schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen.
#dataDriven
#EmployeeSurvey
#newWork

Schritte für Schritt zur
perfekten Mitarbeiterbefragung

Mit ValueQuest meistern Sie den gesamten Prozess der Mitarbeitendenbefragung. Von der Planung und Zieldefinition über die Durchführung bis hin zur Analyse und Massnahmenumsetzung begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

1. Planung und Zieldefinition

ValueQuest unterstützt Sie bei der klaren Ausrichtung Ihrer Befragung. Gemeinsam werden präzise Ziele definiert, um den Erfolg der Mitarbeitendenbefragung sicherzustellen.

Fragestellungen: ValueQuest hilft Ihnen dabei, geeignete Fragen auszuwählen und den Umfang der Befragung festzulegen. Mehr Fragen bedeuten nicht automatisch bessere Datenqualität. Ein Fragebogen mit etwa 80 Fragen wird oft als ideal angesehen.

Fragebogenlänge: Ein Fragebogen sollte innerhalb von 15 Minuten ausfüllbar sein, um die Datenqualität zu verbessern und Survey Fatigue zu verhindern.

Häufigkeit: Eine regelmässige Befragung der Mitarbeitenden, idealerweise alle zwei Jahre, wird empfohlen, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten

ValueQuest unterstützt Sie bei einer mitarbeiterzentrierten Kommunikation. Die Befragungen werden als Möglichkeit zur Reflexion und Problemlösung für Teams dargestellt.

Partizipative Kommunikation: ValueQuest unterstützt Sie dabei, eine Top-Down-Kommunikation zu vermeiden und Ihre Mitarbeitenden zur Teilnahme zu motivieren, indem der Befragungszeitraum klar kommuniziert und die Vorteile der Befragung aufgezeigt werden.

ValueQuest stellt sicher, dass Ihr Fragebogen eine moderne und respektvolle Ansprache verwendet und keine altmodischen Menschenbilder oder Top-Down-Ansätze enthält.

Klarheit: ValueQuest hilft Ihnen, sprachliche Unklarheiten, Wortspiele und doppelte Verneinungen zu vermeiden, sodass der Fragebogen klar und präzise formuliert ist.

Relevante Fragen: Gemeinsam mit ValueQuest werden Übertreibungen und unnötig komplizierte Fragen vermieden, um gezielt nach den wichtigsten Aspekten der Mitarbeitendenzufriedenheit und -motivation zu fragen.

ValueQuest wählt eine geeignete Befragungsmethode, wie z.B. Online-Fragebögen, und stellt sicher, dass die Anonymität der Antworten gewahrt bleibt. Durch die Zusammenarbeit mit ValueQuest wird die Datenqualität und Anonymität sichergestellt.

ValueQuest unterstützt Sie dabei, die Ergebnisse transparent mit den Mitarbeitenden zu teilen und den Umsetzungsplan zu erläutern. Die Mitarbeitenden werden aktiv in die Umsetzung der Massnahmen eingebunden und regelmässig über den Fortschritt informiert.

Partizipation und Akzeptanz: Durch die proaktive Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess wird die Akzeptanz und Motivation zur Umsetzung der Massnahmen erhöht.

PKE Electronics AG Logo in Schwarz-Weiss mit modernem, serifenlosem Schriftzug, repräsentiert die Schweizer Spezialistin für Sicherheits-, Kommunikations- und Medientechnik mit Fokus auf Innovation und Zuverlässigkeit.​

«Der gesamte Prozess der Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest war hervorragend. Frau Neumüller brachte viel Herzblut und fundiertes Know-how mit. Sie schaffte eine vertrauensvolle Basis, sodass wir auch sensible Themen offen diskutieren konnten.»

Michael Hochstrasser

Geschäftsführer
PKE Electronics AG

Dr. Kathrin Neumüller

Expertin für Employee Experience

Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Zögern Sie nicht, mich anzurufen.

Ihre Umfrageergebnisse.
Unser Berichte.

Detaillierte Berichte

Wir erstellen detaillierte Berichte für alle Einheiten, inklusive PDF-Arbeitshefte, PPT-Präsentationen und Kurzberichte, massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.

Gesichertes Downloadportal

Berichte werden über ein Download-Portal bereitgestellt, mit differenzierten Zugriffsrechten. Führungskräfte erhalten persönliche Login-Daten für den Zugriff auf die Ergebnisse ihrer Einheiten und Subeinheiten. Auf Wunsch versenden wir die Berichte auch per E-Mail.

Management-Summary

Unser Management-Summary bietet Ihnen eine übersichtliche Darstellung aller Ergebnisse. Unsere Kommentare erhalten Sie zusammengefasst in einem Dokument.

Persönliche Präsentation

Unsere Projektleiterinnen und -leiter präsentieren die Ergebnisse persönlich dem Management und bieten vertiefende Analysen und Bewertungen an. So stellen wir sicher, dass Sie die Ergebnisse optimal nutzen können. Auf Wunsch bieten wir noch weitere Dienstleistungen an.

Pünktlich. Genau.
Schweizerisch.

Mit ValueQuest profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und Schweizer Qualität. So erhalten Sie massgeschneiderte Befragungen, die Ihnen präzise, relevante und umsetzbare Ergebnisse liefern.

Unsere wissenschaftlich fundierten Umfragen sorgen dafür, dass Sie konsequent die richtigen Fragen stellen.

100 % anonyme Befragung

Anonymität und Datenschutz sind entscheidende Aspekte bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Bei ValueQuest setzen wir alles daran, höchste Standards zu erfüllen und das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Wir sorgen dafür, dass Ihre Daten vertrauenswürdig und geschützt bleiben. Ihre Umfrage wird auf sicheren Servern (ISO 27001 zertifiziert) gehostet, und die Datenübertragung erfolgt mittels SSL-Verschlüsselung.

Drei Personen mit Sprechblasen als Kopfersatz, jeweils versehen mit einem Vorhängeschloss-Symbol – eine bildliche Darstellung für anonymisierte Kommunikation, Vertraulichkeit und den konsequenten Schutz personenbezogener Daten, wie ihn ValueQuest in all seinen Befragungsprozessen gewährleistet.
Zwei Männer mit Schutzhelmen diskutieren in einer modernen Industriehalle über Mitarbeiterzufriedenheit, im Vordergrund digitale Dashboards mit Messanzeigen und einem zentralen Wert von 80 – Visualisierung datenbasierter Leistungsbewertung und kontinuierlicher Verbesserung, wie sie ValueQuest in KMU praxisnah unterstützt.

Aussagekräftiges Benchmarking

Unser schweizweites und internationales Benchmarking bietet Ihnen die Möglichkeit, die Leistung Ihres Unternehmens im Vergleich zur Branche zu messen.

Mit unserem umfassenden Benchmark-Pool von mehr als 200 Organisationen und Unternehmen erhalten Sie wertvolle Einblicke in Branchenstandards und Best Practices, die Ihnen helfen, Ihre Position im Markt besser zu verstehen und gezielte Verbesserungsmassnahmen abzuleiten.

Excellence @ Work Award
Ihrem Employer Branding auf die Sprünge helfen

Mit ValueQuest meistern Sie den gesamten Prozess der Mitarbeitendenbefragung. Von der Planung und Zieldefinition über die Durchführung bis hin zur Analyse und Massnahmenumsetzung begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

  • Stärkung des Employer Brandings: Der Award zeigt intern und extern, dass Sie ein herausragender Arbeitgeber sind.

  • Motivation und Engagement: Anerkennung für exzellente Führung und Mitarbeitermotivation fördert das Engagement Ihrer Teams.

  • Attraktivität erhöhen: Der Excellence@Work-Award macht Ihr Unternehmen attraktiver für Top-Talente und erhöht die Mitarbeiterbindung.

Hier ist ein Vorschlag für einen passenden, prägnanten Werbetext, der die Beschreibung und den Kontext aufgreift: --- Goldstandard für Mitarbeiterbefragungen – Ausgezeichnete Feedback-Lösungen von ValueQuest Unser goldenes Gütesiegel steht für Exzellenz und Vertrauen: Als Marktführerin bei Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback unterstützt ValueQuest Sie mit maßgeschneiderten, wissenschaftlich fundierten Lösungen. Steigern Sie Zufriedenheit und Engagement durch erstklassige Umfragen – kompetent begleitet durch unsere Expertise. Setzen Sie auch auf herausragende Qualität in Feedbackprozessen. ValueQuest. Vertrauensvoll. Wirkungsvoll. Führend. --- Gerne gebe ich den Text weiter an Ihre Anforderungen an!.

Am Puls der Zeit

Mit ValueQuest meistern Sie zudem die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Sie erhalten nicht nur Einblicke in die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft, sondern identifizieren auch die wichtigsten Handlungsfelder für Veränderungen. Diese Hebel helfen Ihnen dabei, Ihre Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Unsere Kompetenzen umfassen unter anderem:

Die schnelle Entwicklung in der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend. Mit unseren Frageblöcken können Sie erfassen, wie Ihre Mitarbeitenden diese Veränderungen wahrnehmen, wo sie Unterstützung benötigen und welches Automatisierungspotenzial sie sehen.

Die Digitalisierung revolutioniert, wie wir arbeiten. Unsere spezifischen Frageblöcke helfen Ihnen zu verstehen, welche neuen Arbeitsmodelle und Prozesse Ihre Mitarbeitenden bevorzugen, wie sich dies auf ihre Work-Life-Balance auswirkt und wie Sie eine attraktive, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen können.

In einer Zeit, in der sowohl Kund:innen als auch Mitarbeitende zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit legen, ist es wichtig, dass Ihr Unternehmen nicht zurückbleibt. Unsere Frageblöcke ermöglichen es Ihnen, die Effektivität Ihrer Nachhaltigkeitsbemühungen zu messen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.

In Zeiten des Wandels sind neue Führungskompetenzen gefragt. Unsere Frageblöcke bieten Ihnen die Möglichkeit, zu analysieren, wie Ihre Führungskräfte die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes meistern und wie sie die Bedürfnisse der Generationen Y und Z verstehen und darauf eingehen können.

Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ist nicht nur eine Frage der Ethik, sondern auch ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Unsere Frageblöcke decken auf, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf Diversität und Inklusion steht und wie Sie eine Kultur schaffen können, die alle Mitarbeitenden wertschätzt und einbezieht.

Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiver denn je. Mit unseren Frageblöcken können Sie ermitteln, welche Faktoren Ihre Attraktivität als Arbeitgeber(in) steigern und wie Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren können.

Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens die Innovationskraft und Produktivität Ihres Teams steigern kann. Unsere Frageblöcke zielen darauf ab, Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Teams zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie psychologische Sicherheit gefördert werden kann.

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Lassen Sie uns gemeinsam starten!

Geben Sie Ihre Daten ein – unser Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»

Johanna Gasser

Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse

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