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Logo ufficiale di ValueQuest con le lettere "V" e "Q" in forte blu scuro, integrate da un triangolo di colore ciano in alto e da un triangolo di colore magenta in basso. A destra si trova la scritta "Value Quest" in lettere maiuscole. Il logo simboleggia l'orientamento agli obiettivi e l'attenzione ai valori.
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    Sondaggi tra i dipendenti

    I nostri sondaggi sui dipendenti sono uno strumento efficace per aiutare la vostra azienda ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti.

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    Riconoscete i punti di forza e il potenziale con il nostro feedback a 360 gradi, per un ulteriore sviluppo mirato delle vostre capacità di leadership e di squadra.

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    Misurando l'ispirazione dei vostri dipendenti, potete non solo valutare l'umore attuale dell'azienda, ma anche misurare la disponibilità al cambiamento.

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    Utilizziamo questo strumento per misurare quanto sia percepito come stimolante il vostro ambiente di lavoro e per aiutare i vostri dipendenti a fissare e raggiungere obiettivi personali.

    Sondaggi multicliente

    Per le compagnie di assicurazione: Utilizzate le nostre indagini multicliente per ottenere importanti impulsi per i futuri sviluppi dei prodotti.

    Consulenza personalizzata

    Utilizzate i nostri servizi di consulenza per sviluppare soluzioni strategiche per le vostre sfide. Garantiamo che i vostri obiettivi siano raggiunti in modo efficiente.

    Cinque membri del core team di ValueQuest in stretta formazione di gruppo su uno sfondo chiaro: l'aspetto amichevole, l'abbigliamento professionale e il linguaggio aperto del corpo sottolineano lo spirito di squadra, l'impegno e la competenza nella gestione dei feedback, nella consulenza e nell'attenzione al cliente.
    Perché lavorare con ValueQuest

    Il nostro team vi supporta nella promozione dei dipendenti, nello sviluppo dei manager e nell'aumento della soddisfazione dei clienti, con soluzioni personalizzate e approcci innovativi.

    Vi supportiamo con la nostra esperienza per raggiungere i vostri obiettivi e garantire un successo sostenibile.

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Esperienza del cliente - sondaggio tra i dipendenti

Questa potrebbe essere la vostra storia di successo! Scoprite come la vostra organizzazione può rafforzare la motivazione, la fiducia e la cultura della leadership con ValueQuest

Mostrate come la vostra organizzazione può utilizzare ValueQuest per rafforzare la motivazione, la fiducia e la cultura della leadership in modo mirato, creando un reale valore aggiunto. Le nostre indagini sui dipendenti, il feedback a 360 gradi e l'Inspiring Workplace Index® vi aiutano a visualizzare il potenziale, a rendere misurabile lo sviluppo e a gestire strategicamente i progressi.

Che vogliate sviluppare le capacità di leadership, migliorare le dinamiche di gruppo o rafforzare in modo duraturo l'attrattiva del vostro datore di lavoro, ValueQuest fornisce informazioni basate sui dati che funzionano. Vi supportiamo dalla raccolta dei dati all'implementazione e lavoriamo con voi per creare una cultura di fiducia, apertura e impegno.

Iniziate subito la vostra storia di successo con ValueQuest come partner per uno sviluppo organizzativo efficace.

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    Logo ufficiale di ValueQuest con le lettere "V" e "Q" in forte blu scuro, integrate da un triangolo di colore ciano in alto e da un triangolo di colore magenta in basso. A destra si trova la scritta "Value Quest" in lettere maiuscole. Il logo simboleggia l'orientamento agli obiettivi e l'attenzione ai valori.

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    >20 anni

    Esperienza e oltre 1.200 clienti soddisfatti

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    Da bambino problematico ad allievo modello: l'indagine ValueQuest sui dipendenti come fonte di ispirazione per l'Università di formazione per insegnanti di Schaffhausen (PHSH)

    +40

    Punti indice per la percezione della cultura del cambiamento

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    Grazie alla partecipazione molto elevata: Come Pax Insurance utilizza l'indagine sui dipendenti ValueQuest per ottenere preziose indicazioni per l'ulteriore sviluppo come datore di lavoro

    +20

    Punti dell'indice di motivazione dei dipendenti dal 2010

Siamo leader nel mercato delle indagini sui dipendenti e del feedback a 360 gradi.

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