La méthode ValueQuest
Employés-enquêtes

Unsere Erfahrung aus Hunderten von Projekten zeigt, dass eine Mitarbeiterbefragung ein wirkungsvolles Instrument einer strategisch orientierten Personalführung ist.

  • Augmenter la motivation des collaborateurs : Identifiez les leviers les plus efficaces pour augmenter la motivation, la satisfaction et l'engagement de vos collaborateurs.

  • Benchmarking: Comparez-vous à d'autres entreprises de votre secteur ou de votre industrie, en Suisse ou à l'international.

  • Des indicateurs fiables : Obtenez des indicateurs fiables pour une gestion globale de l'entreprise (p. ex. ISO, Balanced Scorecard, EFQM).

Natürlich! Hier ist ein passender Textvorschlag, der die gewünschte Situation widerspiegelt und den Kontext zu ValueQuest einfließen lässt: --- Mit einem offenen Lächeln und bereit, ihr Feedback zu teilen, steht Frau Schneider – mit ihrem professionellen Auftritt – sinnbildlich für das Engagement vieler Mitarbeitenden. „Dank der maßgeschneiderten Umfragen von ValueQuest konnte ich meine Meinung offen äußern. Es fühlt sich gut an zu wissen, dass mein Feedback ernst genommen wird und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt.“ ValueQuest ist die Marktführerin für Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback. Vertrauen Sie auf unsere Expertise: Steigern Sie Ihre Zufriedenheit und Engagement Ihrer Mitarbeitenden durch fundierte Befragungen. Gemeinsam schaffen wir eine positive Unternehmenskultur! --- Hinweis: Falls Sie einen noch kürzeren Social-Media- oder Kampagnentext wünschen oder weitere Anpassungen wünschen (z.B. direktere Ansprache), geben Sie mir gern Bescheid!.
Vos experts ValueQuest

En envoyant ce formulaire, je confirme avoir pris connaissance de la déclaration de confidentialité et je consens au traitement de mes données personnelles par ValueQuest aux fins mentionnées. En cas de consentement, je peux retirer mon accord à tout moment.

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Sehr gerne! Hier ein Vorschlag für einen passenden, inspirierenden Werbetext: --- Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden – mit ValueQuest Stellen Sie sich vor: Eine engagierte Fachkraft sitzt an ihrem Schreibtisch, konzentriert sie prüft das Feedback einer aktuellen Mitarbeiterumfrage. Neben dem Laptop dampft der Kaffee, im Hintergrund zeugen vollgefüllte Regale von Fachkompetenz und Lernbereitschaft. Mit den wissenschaftlich fundierten Umfragen und 360-Grad-Feedbacklösungen von ValueQuest erhalten Sie auch wertvolle Einblicke in die Meinung Ihrer Mitarbeitenden. Vertrauen Sie auf unser Know-how als Marktführerin und schaffen Sie die Basis für nachhaltige Motivation und erfolgreiche Teamarbeit. ValueQuest – Ihr Partner für moderne Personalentwicklung Vertrauen. Offenheit. Fortschritt. ---.

Plus de 1 200 clients font déjà confiance à ValueQuest. Découvrez ce qui fait notre différence

Notre enquête auprès des collaborateurs :
Des solutions sur mesure pour plus d'impact

Détection précoce des risques
Identifiez à temps les risques pour les collaborateurs tels que la fluctuation, le burnout et l'absentéisme.
Un feedback complet
Obtenez une image différenciée de la satisfaction et de l'humeur dans les différents domaines.
Une culture de leadership productive
Établissez une culture de leadership productive à tous les niveaux.
Un dialogue constructif
Encouragez un dialogue ouvert et constructif entre les collaborateurs et la direction.
Marque employeur
Développez une marque employeur forte qui donne des repères et relie les gens à votre marque. Nous vous aidons à formuler une promesse d'employeur authentique et distinctive.

C'est pourquoi ValueQuest

Découvrez comment nos enquêtes auprès des collaborateurs peuvent vous aider à atteindre les objectifs de votre entreprise et à créer un environnement de travail positif. Contactez-nous pour une consultation sans engagement et commencez votre voyage vers un succès durable.

Des questions ciblées
Des réponses précises

Notre enquête classique auprès des collaborateurs est une partie importante d'un développement organisationnel global et sert à augmenter la productivité du travail, l'engagement et la satisfaction professionnelle des collaborateurs.

Combien de questions sont posées et combien de temps dure une enquête ?

50-90

Un questionnaire complet contient environ 50 à 90 questions. Sur demande, nous pouvonsélaborerpour vous une version allégée du questionnaire.

15 min

Il faut environ 15 minutes pour élaborer un questionnaireoptimal qui fournit des réponses pertinentes.

Avec ValueQuest, vous créez la base de décisions éclairées.
#dataDriven
#EmployeeSurvey
#newWork

Pas à pas vers la
Une enquête parfaite auprès des collaborateurs

Avec ValueQuest, vous maîtrisez l'ensemble du processus d'enquête auprès des collaborateurs. De la planification et de la définition des objectifs à l'analyse et à la mise en œuvre des mesures, en passant par la réalisation, nous vous accompagnons pas à pas.

1. planification et définition des objectifs

ValueQuest vous aide à définir une orientation claire pour votre enquête. Des objectifs précis sont définis ensemble afin de garantir le succès de l'enquête auprès des collaborateurs.

Les questions à poser : ValueQuest vous aide à choisir les questions appropriées et à définir la portée de l'enquête. Plus de questions ne signifie pas automatiquement une meilleure qualité des données. Un questionnaire d'environ 80 questions est souvent considéré comme idéal.

La longueur du questionnaire : Un questionnaire doit pouvoir être rempli en 15 minutes afin d'améliorer la qualité des données et d'éviter la fatigue de l'enquête.

Fréquence : Il est recommandé d'interroger régulièrement les collaborateurs, idéalement tous les deux ans, afin de garantir une amélioration continue.

ValueQuest vous aide à mettre en place une communication centrée sur les collaborateurs. Les enquêtes sont présentées comme une opportunité de réflexion et de résolution de problèmes pour les équipes.

Une communication participative : ValueQuest vous aide à éviter une communication descendante et à motiver vos collaborateurs à participer en communiquant clairement la période d'enquête et en montrant les avantages de l'enquête.

ValueQuest s'assure que votre questionnaire utilise un discours moderne et respectueux et qu'il ne contient pas d'images de personnes démodées ou d'approches descendantes.

La clarté : ValueQuest vous aide à éviter les ambiguïtés linguistiques, les jeux de mots et les doubles négations, afin que le questionnaire soit clair et précis.

Des questions pertinentes : En collaboration avec ValueQuest, on évite les exagérations et les questions inutilement compliquées afin de poser des questions ciblées sur les aspects les plus importants de la satisfaction et de la motivation des collaborateurs.

ValueQuest choisit une méthode d'enquête appropriée, comme des questionnaires en ligne, et s'assure que l'anonymat des réponses est préservé. En travaillant avec ValueQuest, la qualité des données et l'anonymat sont garantis.

ValueQuest vous aide à partager les résultats de manière transparente avec les collaborateurs et à expliquer le plan de mise en œuvre. Les collaborateurs sont activement impliqués dans la mise en œuvre des mesures et sont régulièrement informés des progrès réalisés.

Participation et acceptation : La communication proactive et l'implication des collaborateurs dans le processus de changement permettent d'augmenter l'acceptation et la motivation pour la mise en œuvre des mesures.

PKE Electronics AG Logo in Schwarz-Weiss mit modernem, serifenlosem Schriftzug, repräsentiert die Schweizer Spezialistin für Sicherheits-, Kommunikations- und Medientechnik mit Fokus auf Innovation und Zuverlässigkeit.​

"L'ensemble du processus de sondage des collaborateurs avec ValueQuest était excellent. Mme Neumüller a apporté beaucoup de passion et un solide savoir-faire. Elle a su créer une base de confiance qui nous a permis de discuter ouvertement de sujets sensibles".

Michael Hochstrasser

Directeur général
PKE Electronics AG

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Dr. Kathrin Neumüller

Expert en expérience des employés

Vous avez des questions ? Je me réjouis de votre appel !

N'hésitez pas à m'appeler.

Les résultats de votre enquête.
Nos rapports.

Rapports détaillés

Nous produisons des rapports détaillés pour toutes les unités, y compris des cahiers d'exercices PDF, des présentations PPT et des rapports succincts, taillés sur mesure pour répondre à vos besoins.

Portail de téléchargement sécurisé

Les rapports sont mis à disposition via un portail de téléchargement, avec des droits d'accès différenciés. Les cadres reçoivent des identifiants personnels pour accéder aux résultats de leurs unités et sous-unités. Sur demande, nous envoyons également les rapports par e-mail.

Sommaire de gestion

Notre Management Summary vous offre une présentation claire de tous les résultats. Vous recevez nos commentaires résumés dans un document.

Présentation personnelle

Nos chefs de projet présentent personnellement les résultats à la direction et proposent des analyses et des évaluations approfondies. Nous veillons ainsi à ce que vous puissiez utiliser les résultats de manière optimale. Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous proposer d'autres services.

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Dans les temps. Précise et exacte.
Suisse.

Avec ValueQuest, vous bénéficiez de notre longue expérience et de la qualité suisse. Vous obtenez ainsi des enquêtes sur mesure qui vous fournissent des résultats précis, pertinents et réalisables.

Nos enquêtes scientifiquement fondées garantissent que vous posez systématiquement les bonnes questions.

Enquête 100 % anonyme

L'anonymat et la protection des données sont des aspects décisifs lors de la réalisation d'enquêtes auprès des collaborateurs. Chez ValueQuest, nous mettons tout en œuvre pour respecter les normes les plus strictes et garantir la confiance de vos collaborateurs.

Nous veillons à ce que vos données restent fiables et protégées. Votre enquête est hébergée sur des serveurs sécurisés (certifiés ISO 27001) et la transmission des données se fait par cryptage SSL.

Drei Personen mit Sprechblasen als Kopfersatz, jeweils versehen mit einem Vorhängeschloss-Symbol – eine bildliche Darstellung für anonymisierte Kommunikation, Vertraulichkeit und den konsequenten Schutz personenbezogener Daten, wie ihn ValueQuest in all seinen Befragungsprozessen gewährleistet.
Zwei Männer mit Schutzhelmen diskutieren in einer modernen Industriehalle über Mitarbeiterzufriedenheit, im Vordergrund digitale Dashboards mit Messanzeigen und einem zentralen Wert von 80 – Visualisierung datenbasierter Leistungsbewertung und kontinuierlicher Verbesserung, wie sie ValueQuest in KMU praxisnah unterstützt.

Aussagekräftiges Benchmarking

Notre benchmarking national et international vous offre la possibilité de mesurer les performances de votre entreprise par rapport à votre secteur.

Grâce à notre pool de référence complet de plus de 200 organisations et entreprises, vous obtenez un aperçu précieux des normes et des meilleures pratiques du secteur, ce qui vous permet de mieux comprendre votre position sur le marché et de prendre des mesures d'amélioration ciblées.

Prix Excellence @ Work
Donner un coup de pouce à votre marque employeur

Avec ValueQuest, vous maîtrisez l'ensemble du processus d'enquête auprès des collaborateurs. De la planification et de la définition des objectifs à l'analyse et à la mise en œuvre des mesures, en passant par la réalisation, nous vous accompagnons pas à pas.

  • Renforcer l'image de marque de l'employeur : Le prix montre en interne et en externe que vous êtes un employeur exceptionnel.

  • Motivation et engagement : La reconnaissance de l'excellence du leadership et de la motivation des collaborateurs favorise l'engagement de vos équipes.

  • Augmenter l'attractivité : Le prix Excellence@Work rend votre entreprise plus attrayante pour les meilleurs talents et augmente la fidélisation des collaborateurs.

Hier ist ein Vorschlag für einen passenden, prägnanten Werbetext, der die Beschreibung und den Kontext aufgreift: --- Goldstandard für Mitarbeiterbefragungen – Ausgezeichnete Feedback-Lösungen von ValueQuest Unser goldenes Gütesiegel steht für Exzellenz und Vertrauen: Als Marktführerin bei Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback unterstützt ValueQuest Sie mit maßgeschneiderten, wissenschaftlich fundierten Lösungen. Steigern Sie Zufriedenheit und Engagement durch erstklassige Umfragen – kompetent begleitet durch unsere Expertise. Setzen Sie auch auf herausragende Qualität in Feedbackprozessen. ValueQuest. Vertrauensvoll. Wirkungsvoll. Führend. --- Gerne gebe ich den Text weiter an Ihre Anforderungen an!.

Au cœur de l'actualité

ValueQuest vous permet en outre de relever les défis du monde du travail actuel. Vous obtenez non seulement un aperçu des besoins actuels et futurs de votre personnel, mais vous identifiez également les principaux champs d'action pour le changement. Ces leviers vous aideront à relever vos défis avec succès.

Nos compétences comprennent entre autres

L'évolution rapide de la numérisation et de l'intelligence artificielle modifie fondamentalement le monde du travail. Nos blocs de questions vous permettent de saisir comment vos collaborateurs perçoivent ces changements, où ils ont besoin de soutien et quel potentiel d'automatisation ils voient.

La numérisation révolutionne notre façon de travailler. Nos blocs de questions spécifiques vous aident à comprendre quels sont les nouveaux modèles de travail et processus préférés de vos collaborateurs, comment cela se répercute sur leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et comment vous pouvez créer un environnement de travail attrayant et orienté vers l'avenir.

À une époque où les clients et les collaborateurs accordent de plus en plus d'importance à la durabilité, il est important que votre entreprise ne soit pas à la traîne. Nos blocs de questions vous permettent de mesurer l'efficacité de vos efforts en matière de durabilité et d'identifier les domaines à améliorer.

En période de changement, de nouvelles compétences en matière de leadership sont nécessaires. Nos blocs de questions vous permettent d'analyser comment vos cadres relèvent les défis du marché du travail moderne et comment ils comprennent les besoins des générations Y et Z et peuvent y répondre.

Un environnement de travail diversifié et inclusif n'est pas seulement une question d'éthique, c'est aussi un avantage concurrentiel décisif. Nos blocs de questions révèlent où se situe votre entreprise en termes de diversité et d'inclusion et comment vous pouvez créer une culture qui valorise et inclut tous les collaborateurs.

Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiver denn je. Mit unseren Frageblöcken können Sie ermitteln, welche Faktoren Ihre Attraktivität als Arbeitgeber(in) steigern und wie Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren können.

Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens die Innovationskraft und Produktivität Ihres Teams steigern kann. Unsere Frageblöcke zielen darauf ab, Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Teams zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie psychologische Sicherheit gefördert werden kann.

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"L'équipe de ValueQuest a montré un réel intérêt pour notre enquête, a posé des questions critiques et a toujours été honnête. Ils se sont engagés à fond pour obtenir le meilleur résultat possible pour nous. La chef de projet a pris le temps d'adapter parfaitement le questionnaire à nos objectifs et à nos besoins".

Johanna Gasser

Responsable Marketing & Communication, Asga Pensionskasse

Natürlich! Hier ist ein passender Textvorschlag, der die gewünschte Situation widerspiegelt und den Kontext zu ValueQuest einfließen lässt: --- Mit einem offenen Lächeln und bereit, ihr Feedback zu teilen, steht Frau Schneider – mit ihrem professionellen Auftritt – sinnbildlich für das Engagement vieler Mitarbeitenden. „Dank der maßgeschneiderten Umfragen von ValueQuest konnte ich meine Meinung offen äußern. Es fühlt sich gut an zu wissen, dass mein Feedback ernst genommen wird und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt.“ ValueQuest ist die Marktführerin für Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedback. Vertrauen Sie auf unsere Expertise: Steigern Sie Ihre Zufriedenheit und Engagement Ihrer Mitarbeitenden durch fundierte Befragungen. Gemeinsam schaffen wir eine positive Unternehmenskultur! --- Hinweis: Falls Sie einen noch kürzeren Social-Media- oder Kampagnentext wünschen oder weitere Anpassungen wünschen (z.B. direktere Ansprache), geben Sie mir gern Bescheid!.
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