Il premio Excellence@Work premia le aziende che raggiungono un punteggio di motivazione superiore alla media, pari ad almeno 80 punti su 100, con un tasso di partecipazione di almeno l'80% dei dipendenti. Ci congratuliamo con VZ VermögensZentrum per questo eccellente risultato!
Ciò che si nota in particolare al VZ VermögensZentrum è che l'identificazione dei dipendenti con l'azienda è migliorata nuovamente rispetto all'ultima indagine, quando era già a un livello molto alto. Un livello così alto di identificazione si riscontra solitamente nelle aziende più piccole, gestite dai proprietari. In VZ VermögensZentrum, invece, è una realtà in un ambiente più grande e gestito in modo professionale.
L'impegno e la fedeltà dei dipendenti nei confronti di VZ VermögensZentrum sono complessivamente molto elevati - in controtendenza rispetto al dato generale - e dimostrano che i dipendenti sentono un forte legame con VZ Vermögenszentrum e sono disposti a fare molto per l'azienda.
I seguenti argomenti sono stati valutati in modo particolarmente positivo nel sondaggio:
- I diretti superiori / il manager
- Lavoro orientato al cliente
- Azione orientata agli obiettivi
L'indagine sui dipendenti ha dimostrato che questi ultimi hanno un livello di fiducia molto alto nella direzione. Essi percepiscono la direzione strategica come chiara, comprensibile e credibile. I dipendenti riconoscono la direzione in cui si sta sviluppando l'azienda e percepiscono che la direzione sta seguendo questo percorso in modo coerente e con una forte presenza. I dirigenti riescono a creare un ambiente che offre orientamento e sostegno. Questa chiarezza, unita all'alta qualità della leadership, sono fattori decisivi per l'alto livello di motivazione dei dipendenti e per il forte impegno che questi dimostrano nei confronti dell'azienda.
📌
VZ VermögensZentrum
- Fondata nel 1993
- Dipendenti (FTE): circa 1.568
- Sede centrale: Zurigo
VZ VermögensZentrum svolge un ruolo di primo piano in Svizzera quando si tratta di consulenza finanziaria indipendente. Migliaia di clienti si affidano ogni anno alle competenze dell'azienda. Ogni decisione finanziaria è attentamente inserita in un contesto globale. Questo approccio olistico non è evidente solo nel lavoro con i clienti, ma si riflette anche nella cultura aziendale praticata internamente.
Articolo pubblicato il 7 luglio 2025
Informazioni su Francine Kräuchi
Francine Kräuchi è un senior manager e project manager di ValueQuest con un'esperienza pluriennale nelle indagini sui dipendenti e nel feedback a 360 gradi sulla leadership. In qualità di coach sistemico, supporta i manager nel loro ulteriore sviluppo professionale sulla base dei risultati del feedback. Per saperne di più su Francine
Ispirati? Allora condividete questo post sulla vostra piattaforma preferita.
Altri articoli che potrebbero interessarvi...
I migliori datori di lavoro svizzeri: GastroSocial
9 settembre 2026
Tempo di lettura: 3 min
GastroSocial riceve l’Excellence@Work Award 2026 da ValueQuest. Con un tasso di risposta del 96%, 84 punti di motivazione e l’87% di ambasciatori e ambasciatrici, emerge una solida cultura aziendale.
Sondaggio tra i dipendenti: la Raiffeisenbank Möhlin ottiene risultati eccellenti
31 agosto 2026
Tempo di lettura: 3 min
La Raiffeisenbank Möhlin figura tra i migliori datori di lavoro della Svizzera e per questo riceve il nostro premio Excellence@Work Award. Congratulazioni!
Sondaggio tra i dipendenti in Svizzera: trovare fornitori e strumenti
30 agosto 2026
Tempo di lettura: 6 min
Sondaggio tra i dipendenti in Svizzera: come trovare il fornitore giusto per il sondaggio tra i dipendenti? Cosa conta davvero in termini di anonimato, strumenti, questionari e analisi dei risultati.
Questionario di feedback a 360 gradi: modello, schema e domande di esempio
21 agosto 2026
Tempo di lettura: 7 min
Indice Un feedback a 360 gradi è valido solo quanto il questionario su cui si basa. Il questionario costituisce il fulcro dell’intero processo. È proprio esso a determinare se...
Sondaggio tra i dipendenti: la Fondazione CAMPUS SURSEE è tra i migliori datori di lavoro della Svizzera
5 agosto 2026
Tempo di lettura: 2 min
ValueQuest premia i datori di lavoro particolarmente attraenti in Svizzera con l’Excellence@Work Award. Recentemente abbiamo avuto l’onore di consegnare il premio alla Fondazione CAMPUS SURSEE.
Raiffeisenbank Regio Arbon, uno dei migliori datori di lavoro: la responsabilità individuale come parte integrante di una solida cultura aziendale
7 luglio 2026
Tempo di lettura: 2 min
ValueQuest premia i datori di lavoro particolarmente attraenti in Svizzera con l’Excellence@Work Award. Recentemente abbiamo avuto l’onore di consegnare il premio alla Raiffeisenbank Regio Arbon.
La soddisfazione del cliente come leva strategica: intervista a Ricardo Garcia, CEO di PROMEA
20 giugno 2026
Tempo di lettura: 10 min
Da anni PROMEA registra livelli eccellenti di soddisfazione dei clienti. Dall’intervista con il CEO Ricardo Garcia emerge che ciò non è frutto del caso, ma di una chiara attenzione alla qualità, ai tempi di risposta e all’attuazione coerente dei risultati del sondaggio tra i clienti. Questa intervista illustra come PROMEA utilizzi l’NPS come strumento di gestione e quali siano le prossime sfide da affrontare in materia di soddisfazione dei clienti.
Il senso di vergogna nella vita lavorativa quotidiana: perché non diciamo ciò che in realtà andrebbe detto
4 giugno 2026
Tempo di lettura: 4 min
Dare e ricevere feedback è una delle interazioni fondamentali nella vita lavorativa moderna. Ma perché spesso ci risulta così difficile formulare un feedback sincero?
Sondaggio tra i clienti in Svizzera: questionario, domande di esempio e modello di questionario
27 maggio 2026
Tempo di lettura: 6 min
Sondaggio tra i clienti in Svizzera: grazie alle nostre domande di esempio e al modello di questionario potrete creare un questionario efficace per il vostro sondaggio o la vostra indagine tra i clienti.
