Enquête auprès des collaborateurs : la Fondation CAMPUS SURSEE figure parmi les meilleurs employeurs de Suisse

En avril et mai 2026, la fondation CAMPUS SURSEE a de nouveau mené une enquête auprès de ses collaborateurs avec ValueQuest. Les résultats montrent une nette évolution positive de la motivation des collaborateurs. Avec 80 points de motivation et un taux de participation de 84 %, la fondation remplit les critères essentiels pour l’Excellence@Work Award. CAMPUS SURSEE rejoint ainsi le groupe des meilleurs employeurs suisses .

Forte participation à l'enquête auprès des salariés

Au total, 250 des 298 collaborateurs ont participé à la dernière enquête auprès du personnel. Cela correspond à un taux de participation de 84 %. Ce taux élevé montre que le personnel est prêt à partager ses expériences et à contribuer activement au développement de la Fondation CAMPUS SURSEE.

Un taux de taux de réponse à une enquête auprès des collaborateurs renforce en outre la pertinence des résultats. Elle constitue une base fiable pour mettre en évidence les points forts et initier des améliorations ciblées dans l'environnement de travail.

Les meilleurs employeurs, avec des collaborateurs nettement plus motivés

L'indice global de motivation de la fondation CAMPUS SURSEE s'élève à 80 points. L'évolution observée depuis la dernière enquête auprès du personnel, réalisée en 2024, est particulièrement réjouissante. À l'époque, 64 % des collaborateurs faisaient partie du groupe des plus motivés. En 2026, ce chiffre atteint 72 %, soit une hausse de huit points de pourcentage.

Près des trois quarts des collaborateurs exercent aujourd'hui leur métier avec un niveau de motivation particulièrement élevé. Ce résultat renforce la position de la Fondation CAMPUS SURSEE en tant qu'employeur de premier plan. Il montre également pourquoi la Fondation figure parmi les meilleurs employeurs de Suisse .

Une forte fidélisation des collaborateurs, avec 67 % d'ambassadeurs

67 % des collaborateurs font partie des ambassadeurs et ambassadrices de la fondation CAMPUS SURSEE. Ils sont très motivés, attachés à leur évolution professionnelle et se sentent en même temps très proches de leur employeur.

Ces collaborateurs contribuent de manière significative à renforcer l'image de marque de l'employeur. Leur motivation et leur attachement façonnent la collaboration au quotidien et ont un impact positif sur la perception de la fondation en tant qu'employeur.

Une enquête auprès des collaborateurs met en évidence les points forts en matière de travail d'équipe et de leadership

L'analyse détaillée de l'enquête auprès des collaborateurs met en évidence les aspects de l'environnement de travail particulièrement appréciés par ces derniers. C'est le travail d'équipe qui obtient le score le plus élevé, avec 83 points.

La culture de management est également jugée très positivement, avec 82 points. La reconnaissance et le retour d'information, ainsi que la santé et le bien-être, obtiennent chacun 81 points. Quatre thèmes particulièrement importants pour la motivation, la fidélisation des collaborateurs et une culture d'entreprise durable sont ainsi très bien notés.

Pourquoi CAMPUS SURSEE figure parmi les meilleurs employeurs de Suisse

La comparaison avec 2024 met en évidence la valeur ajoutée apportée par les enquêtes régulières auprès des collaborateurs. Les évolutions deviennent mesurables et les organisations identifient les domaines dans lesquels leur action porte ses fruits.

Nous adressons nos sincères félicitations à la Fondation CAMPUS SURSEE pour son prix Excellence@Work Award et pour son évolution positive depuis 2024. Les résultats de l'enquête auprès des collaborateurs montrent que le travail d'équipe, une bonne culture de gestion, la reconnaissance et le bien-être des collaborateurs occupent une place prépondérante au sein de CAMPUS SURSEE. La Fondation s'impose ainsi comme un employeur de premier plan et figure parmi les meilleurs employeurs de Suisse.