Sondaggio tra i dipendenti: la Fondazione CAMPUS SURSEE è tra i migliori datori di lavoro della Svizzera

Nei mesi di aprile e maggio 2026, la Fondazione CAMPUS SURSEE ha condotto nuovamente un sondaggio tra i dipendenti con ValueQuest. I risultati mostrano un chiaro andamento positivo nella motivazione dei collaboratori. Con 80 punti di motivazione e un tasso di partecipazione dell’84%, la Fondazione soddisfa i criteri fondamentali per l’Excellence@Work Award. CAMPUS SURSEE entra così a far parte del gruppo dei migliori datori di lavoro svizzeri .

Elevata partecipazione al sondaggio tra i dipendenti

In totale, 250 dei 298 collaboratori hanno partecipato all’attuale sondaggio tra il personale. Ciò corrisponde a un tasso di partecipazione dell’84%. L’elevata partecipazione dimostra che il personale è disposto a condividere le proprie esperienze e a contribuire attivamente allo sviluppo della Fondazione CAMPUS SURSEE.

Un’elevata tasso di risposta a un sondaggio tra i dipendenti rafforza inoltre la significatività dei risultati. Crea una base affidabile per mettere in luce i punti di forza e avviare miglioramenti mirati nell'ambiente di lavoro.

I migliori datori di lavoro con un numero nettamente maggiore di dipendenti motivati

Il valore complessivo della motivazione della Fondazione CAMPUS SURSEE si attesta a 80 punti indice. Particolarmente positivo è l’andamento rispetto all’ultima indagine tra i collaboratori condotta nel 2024. All’epoca, il 64% dei collaboratori rientrava nella fascia dei più motivati. Nel 2026 la percentuale è salita al 72%, con un aumento di otto punti percentuali.

Quasi tre quarti dei collaboratori svolgono oggi il proprio lavoro con un livello di motivazione particolarmente elevato. Questo risultato rafforza la posizione della Fondazione CAMPUS SURSEE come datore di lavoro di eccellenza. Dimostra al contempo perché la Fondazione sia annoverata tra i migliori datori di lavoro della Svizzera .

Elevata fidelizzazione dei dipendenti, con il 67% di ambasciatori

Il 67% dei collaboratori è considerato ambasciatore della Fondazione CAMPUS SURSEE. Sono estremamente motivati, impegnati nel proprio sviluppo professionale e, al contempo, si sentono profondamente legati al proprio datore di lavoro.

Questi collaboratori contribuiscono in modo determinante a rafforzare il marchio del datore di lavoro. La loro motivazione e il loro senso di appartenenza caratterizzano la collaborazione quotidiana e influiscono positivamente sulla percezione della Fondazione come datore di lavoro.

Un sondaggio tra i dipendenti evidenzia i punti di forza nel lavoro di squadra e nella leadership

L'analisi dettagliata del sondaggio tra i dipendenti evidenzia quali aspetti dell'ambiente di lavoro sono particolarmente apprezzati dai collaboratori. Il punteggio più alto è stato ottenuto dal lavoro di squadra, con 83 punti.

Anche la cultura manageriale ottiene una valutazione molto positiva, con 82 punti. Il riconoscimento e il feedback, così come la salute e il benessere, raggiungono entrambi 81 punti. Quattro temi, quindi, che sono determinanti per la motivazione, la fidelizzazione dei dipendenti e una cultura del lavoro sostenibile, ricevono una valutazione particolarmente positiva.

Perché CAMPUS SURSEE è tra i migliori datori di lavoro della Svizzera

Il confronto con il 2024 evidenzia il valore aggiunto offerto dai sondaggi periodici tra i dipendenti. Gli sviluppi diventano misurabili e le organizzazioni possono individuare in quali ambiti il loro lavoro sta producendo risultati.

Ci congratuliamo vivamente con la Fondazione CAMPUS SURSEE per il premio Excellence@Work Award e per l’andamento positivo registrato dal 2024. I risultati del sondaggio tra i collaboratori dimostrano che il lavoro di squadra, una buona cultura manageriale, la valorizzazione e il benessere dei collaboratori rivestono grande importanza presso CAMPUS SURSEE. La Fondazione si posiziona così come uno dei migliori datori di lavoro e tra i migliori datori di lavoro della Svizzera.