Mitarbeiterbefragung: Stiftung CAMPUS SURSEE gehört zu den besten Arbeitgebern der Schweiz

Im April und Mai 2026 führte die Stiftung CAMPUS SURSEE erneut eine Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest durch. Die Ergebnisse zeigen eine klare positive Entwicklung bei der Mitarbeitermotivation. Mit 80 Motivationspunkten und einer Beteiligungsquote von 84 Prozent erfüllt die Stiftung die zentralen Kriterien für den Excellence@Work Award. Damit reiht sich der CAMPUS SURSEE in die Gruppe der Top Schweizer Arbeitgeber ein.

Hohe Beteiligung an der Mitarbeiterbefragung

Insgesamt 250 von 298 Mitarbeitenden haben an der aktuellen Mitarbeiterbefragung teilgenommen. Das entspricht einer Beteiligungsquote von 84 Prozent. Die hohe Teilnahme zeigt, dass die Belegschaft bereit ist, ihre Erfahrungen einzubringen und die Weiterentwicklung der Stiftung CAMPUS SURSEE aktiv mitzugestalten.

Eine hohe Rücklaufquote bei einer Mitarbeiterbefragung stärkt zudem die Aussagekraft der Ergebnisse. Sie schafft eine verlässliche Grundlage, um Stärken sichtbar zu machen und gezielte Verbesserungen im Arbeitsumfeld anzustossen.

Top Arbeitgeber mit deutlich mehr motivierten Mitarbeitenden

Der Gesamtmotivationswert der Stiftung CAMPUS SURSEE liegt bei 80 Indexpunkten. Besonders erfreulich ist die Entwicklung gegenüber der letzten Mitarbeiterbefragung im Jahr 2024. Damals gehörten 64 Prozent der Mitarbeitenden zur Gruppe der top Motivierten. 2026 sind es 72 Prozent – ein Zuwachs von acht Prozentpunkten.

Fast drei Viertel der Mitarbeitenden gehen heute mit einer besonders hohen Motivation ihrer Arbeit nach. Das Ergebnis stärkt die Position der Stiftung CAMPUS SURSEE als Top Arbeitgeberin. Es zeigt zugleich, weshalb die Stiftung zu den besten Arbeitgebern der Schweiz gehört.

Starke Mitarbeiterbindung mit 67 Prozent Botschaftern

67 Prozent der Mitarbeitenden zählen zu den Botschafterinnen und Botschaftern der Stiftung CAMPUS SURSEE. Sie sind top motiviert, mit ihrer beruflichen Entwicklung verbunden und fühlen sich gleichzeitig ihrem Arbeitgeber eng verbunden.

Diese Mitarbeitenden tragen wesentlich zu einer starken Arbeitgebermarke bei. Ihre Motivation und Verbundenheit prägen die Zusammenarbeit im Alltag und wirken sich positiv auf die Wahrnehmung der Stiftung als Arbeitgeberin aus.

Mitarbeiterbefragung zeigt Stärken in Teamarbeit und Führung

Die Detailauswertung der Mitarbeiterbefragung zeigt, welche Aspekte des Arbeitsumfelds von den Mitarbeitenden besonders geschätzt werden. Den höchsten Wert erreicht die Teamarbeit mit 83 Punkten.

Die Führungskultur wird mit 82 Punkten ebenfalls sehr positiv bewertet. Anerkennung und Feedback sowie Gesundheit und Wohlbefinden erreichen jeweils 81 Punkte. Damit werden vier Themen besonders gut beurteilt, die für Motivation, Mitarbeiterbindung und eine nachhaltige Arbeitskultur entscheidend sind.

Warum CAMPUS SURSEE zu den besten Arbeitgebern der Schweiz gehört

Der Vergleich mit 2024 zeigt, welchen Mehrwert wiederkehrende Mitarbeiterbefragungen bieten. Entwicklungen werden messbar und Organisationen erkennen, in welchen Bereichen ihre Arbeit Wirkung zeigt.

Wir gratulieren der Stiftung CAMPUS SURSEE herzlich zum Excellence@Work Award und zur positiven Entwicklung seit 2024. Die Resultate der Mitarbeiterbefragung zeigen, dass Teamarbeit, eine gute Führungskultur, Wertschätzung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am CAMPUS SURSEE einen hohen Stellenwert haben. Damit positioniert sich die Stiftung als Top Arbeitgeberin und als eine der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.