Au cours des dernières années, Innflow SA est parvenue à maintenir la motivation de ses collaborateurs à un niveau élevé et constant, et ce malgré le fait que le nombre de collaborateurs ait presque triplé depuis la première enquête en 2018.
80 % des collaborateurs sont des ambassadeurs de l'entreprise. Ils s'identifient non seulement à leur travail, mais aussi à l'entreprise elle-même et font preuve d'une grande volonté de s'engager activement pour Innflow SA. Ce haut degré d'engagement et de fierté témoigne d'une culture de soutien et d'estime au sein de l'entreprise.
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Célébrer les succès fait partie de notre culture. Et la distinction d'employeur de ValueQuest est pour nous une raison toute particulière de le faire. Être distingué pour la troisième fois consécutive par ValueQuest comme excellent employeur n'est pas un hasard, mais témoigne d'une culture d'entreprise positive.
Un grand merci à ValueQuest pour sa collaboration de longue date, basée sur la confiance, et en particulier à notre chef de projet Francine Kräuchi pour son engagement et son intérêt sincère !
Un tel niveau d'engagement des collaborateurs présente de nombreux avantages pour Innflow en tant qu'employeur suisse, par exemple
- il renforce la marque employeur (employer branding)
- c'est un avantage concurrentiel évident dans la "guerre des talents
- il permet davantage d'innovation et de changement, car les collaborateurs s'impliquent activement
Innflow a obtenu les meilleures notes dans les domaines thématiques "culture de direction","équité & responsabilité" et "responsabilité personnelle & participation". Le thème du bien-être a connu une évolution très réjouissante par rapport à la dernière enquête, avec une augmentation de 8 points d'indice.
💡 Boîte d'information : Innflow SA
Nombre d'employés : 150
Site de l'entreprise : Risch-Rotkreuz, Suisse
Compétences clés : conseil SAP
Site web : www.innflow.com
La collaboration au sein de l'équipe et avec les cadres fonctionne très bien et se caractérise par une confiance et une estime mutuelles. Cette forte coopération est un facteur de réussite central pour la satisfaction élevée des collaborateurs.
Une prochaine étape est déjà définie. Innflow SA vise la certification avec le label Friendly Workspace. Avec ce label et les BGM Services, Promotion Santé Suisse soutient les organisations et les entreprises dans la mise en place d'une gestion systématique de la santé en entreprise.
Dans le cadre de l'enquête, les appréciations sur la gestion de la santé en entreprise ont été positives. Mais d'autres potentiels de développement ont été mis en évidence, auxquels Innflow SA souhaite désormais s'attaquer activement.
Nous félicitons chaleureusement Innflow AG pour sa distinction d'employeur, le prix Excellence@work, et nous nous réjouissons de continuer à l'accompagner dans sa démarche !
Article publié le 11 août 2025
À propos de Francine Kräuchi
Francine Kräuchi est senior manager et chef de projet chez ValueQuest. Elle dispose d'une longue et solide expertise en matière d'enquêtes auprès des collaborateurs et de feedbacks de gestion à 360 degrés. En tant que coach systémique, elle accompagne les cadres dans leur développement professionnel en se basant sur les résultats des feedbacks. En savoir plus sur Francine
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