Au cours des dernières années, Innflow SA est parvenue à maintenir la motivation de ses collaborateurs à un niveau élevé et constant, et ce malgré le fait que le nombre de collaborateurs ait presque triplé depuis la première enquête en 2018.
80 % des collaborateurs sont des ambassadeurs de l'entreprise. Ils s'identifient non seulement à leur travail, mais aussi à l'entreprise elle-même et font preuve d'une grande volonté de s'engager activement pour Innflow SA. Ce haut degré d'engagement et de fierté témoigne d'une culture de soutien et d'estime au sein de l'entreprise.
«
Célébrer les succès fait partie de notre culture. Et la distinction d'employeur de ValueQuest est pour nous une raison toute particulière de le faire. Être distingué pour la troisième fois consécutive par ValueQuest comme excellent employeur n'est pas un hasard, mais témoigne d'une culture d'entreprise positive.
Un grand merci à ValueQuest pour sa collaboration de longue date, basée sur la confiance, et en particulier à notre chef de projet Francine Kräuchi pour son engagement et son intérêt sincère !
Un tel niveau d'engagement des collaborateurs présente de nombreux avantages pour Innflow en tant qu'employeur suisse, par exemple
- il renforce la marque employeur (employer branding)
- c'est un avantage concurrentiel évident dans la "guerre des talents
- il permet davantage d'innovation et de changement, car les collaborateurs s'impliquent activement
Innflow a obtenu les meilleures notes dans les domaines thématiques "culture de direction","équité & responsabilité" et "responsabilité personnelle & participation". Le thème du bien-être a connu une évolution très réjouissante par rapport à la dernière enquête, avec une augmentation de 8 points d'indice.
💡 Boîte d'information : Innflow SA
Nombre d'employés : 150
Site de l'entreprise : Risch-Rotkreuz, Suisse
Compétences clés : conseil SAP
Site web : www.innflow.com
La collaboration au sein de l'équipe et avec les cadres fonctionne très bien et se caractérise par une confiance et une estime mutuelles. Cette forte coopération est un facteur de réussite central pour la satisfaction élevée des collaborateurs.
Une prochaine étape est déjà définie. Innflow SA vise la certification avec le label Friendly Workspace. Avec ce label et les BGM Services, Promotion Santé Suisse soutient les organisations et les entreprises dans la mise en place d'une gestion systématique de la santé en entreprise.
Dans le cadre de l'enquête, les appréciations sur la gestion de la santé en entreprise ont été positives. Mais d'autres potentiels de développement ont été mis en évidence, auxquels Innflow SA souhaite désormais s'attaquer activement.
Nous félicitons chaleureusement Innflow AG pour sa distinction d'employeur, le prix Excellence@work, et nous nous réjouissons de continuer à l'accompagner dans sa démarche !
Article publié le 11 août 2025
À propos de Francine Kräuchi

Francine Kräuchi est senior manager et chef de projet chez ValueQuest. Elle dispose d'une longue et solide expertise en matière d'enquêtes auprès des collaborateurs et de feedbacks de gestion à 360 degrés. En tant que coach systémique, elle accompagne les cadres dans leur développement professionnel en se basant sur les résultats des feedbacks. En savoir plus sur Francine
Vous êtes inspiré ? Alors partagez cet article sur votre plateforme préférée.
D'autres articles qui pourraient vous intéresser ...

Satisfaction client : les questions et réponses essentielles
16 avril 2026
Temps de lecture : 4 min
La satisfaction client est la clé d'un succès durable pour l'entreprise. Elle favorise la fidélisation de la clientèle, renforce la réputation et constitue un avantage concurrentiel décisif. Mais comment mesurer la satisfaction client ? Quelles méthodes et quels outils permettent réellement d'atteindre cet objectif ? Et comment trouver le prestataire adéquat en Suisse ? Cet article répond aux questions essentielles concernant les enquêtes de satisfaction client et vous montre comment tirer parti de précieux retours d'expérience pour mettre en place des mesures concrètes visant à améliorer la satisfaction de vos clients.

Courtiers sur le marché de l'assurance – La plus grande étude sur l'assurance en Suisse
30 mars 2026
Temps de lecture : 8 min
Les courtiers en assurance jouent un rôle de plus en plus important sur le marché suisse de l'assurance. De plus en plus d'entreprises font appel à des conseils indépendants pour les questions d'assurance complexes. Parallèlement, les exigences imposées aux assureurs et aux courtiers ne cessent de croître.

Meilleurs employeurs de Suisse : Landheim Brüttisellen séduit par son équité et son sens des responsabilités
19 mars 2026
Temps de lecture : 3 min
Au début de l'année 2026, la maison de retraite Landheim Brüttisellen a mené pour la première fois une enquête externe auprès de son personnel avec ValueQuest et s'est immédiatement qualifiée pour notre prix Excellence@work grâce à un excellent résultat.

Feedback à 360 degrés : enseignements tirés du feedback sur le leadership et recommandations pour la culture d'entreprise
11 mars 2026
Temps de lecture : 10 min
Le feedback à 360 degrés renforce le leadership, permet de mieux cerner son propre impact et favorise une culture du feedback ouverte. Utilisé à bon escient, il devient un outil stratégique pour un développement durable du leadership et une amélioration des performances au sein de l'entreprise.

Meilleur employeur : Banque Raiffeisen Glatt, avec des collaborateurs particulièrement motivés
10 mars 2026
Temps de lecture : 3 min
Fin 2025, la Banque Raiffeisen Glatt a mené pour la première fois une enquête auprès de ses collaborateurs avec ValueQuest – et s'est immédiatement qualifiée comme l'un des meilleurs employeurs. La Banque Raiffeisen reçoit ainsi Banque Raiffeisen prestigieux prix de l'employeur, l'Excellence@work Award.

Feedback à 360 degrés : les questions et réponses les plus importantes
4 mars 2026
Temps de lecture : 6 min
Le feedback à 360 degrés est l'outil central pour un développement efficace des cadres dirigeants. Il fournit des informations décisives qui vont bien au-delà des entretiens traditionnels avec les collaborateurs et constitue la base d'un coaching réussi.

Courtiers en assurance : rôle, utilité et collaboration sur le marché suisse
2 mars 2026
Temps de lecture : 9 min
Les courtiers en assurance jouent un rôle important sur le marché suisse de l'assurance. Mais que font concrètement les courtiers et comment fonctionne la collaboration avec les assureurs ? Dans cette interview, Thargye Gangshontsang, d'Allianz Suisse, explique le point de vue d'un assureur.

Enquête sur la raison d'être : mesurer la raison d'être et initier la transformation
26 février 2026
Temps de lecture : 3 min
Aujourd'hui, c'est la raison d'être qui détermine si la stratégie prend forme ou si elle s'enlise dans les activités quotidiennes. Elle est plus qu'une simple déclaration d'intention. Elle est le « pourquoi » fédérateur qui crée une orientation, renforce l'identification et guide les actions. Mais ce n'est que lorsque la raison d'être devient mesurable qu'il est possible de déterminer si elle est réellement efficace ou si elle est simplement bien formulée.

Enquête auprès des clients de Switzerland Global Enterprise : entretien avec Alfonso Orlando
20 février 2026
Temps de lecture : 8 min
Depuis plus de 10 ans, ValueQuest Switzerland soutient Global Enterprise dans le cadre de son enquête auprès des clients. Cette enquête sert à mesurer systématiquement l'impact et montre les avantages concrets que les prestations apportent aux PME suisses. L'interview d'Alfonso Orlando donne un aperçu de la manière dont la mesure de l'impact est utilisée comme outil de pilotage stratégique.








