Der Innflow AG gelang es über die letzten Jahre, die Mitarbeitermotivation auf einem konstant hohen Niveau zu halten und dies, obwohl sich die Mitarbeitendenzahl seit der ersten Befragung im Jahr 2018 nahezu verdreifacht hat.
80 % der Mitarbeitenden sind Botschafter:innen des Unternehmens. Sie identifizieren sich nicht nur mit ihrer Arbeit, sondern auch mit dem Unternehmen selbst und zeigen eine hohe Bereitschaft, sich aktiv für die Innflow AG einzusetzen. Dieses hohe Mass an Engagement und Stolz zeugt von einer unterstützenden und wertschätzenden Kultur im Unternehmen.
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Erfolge feiern gehört bei uns zur Kultur. Und die Arbeitgeberauszeichnung von ValueQuest ist für uns ein ganz besonderer Grund dazu. Zum dritten Mal in Folge von ValueQuest als exzellente Arbeitgeberin ausgezeichnet zu werden, ist kein Zufall, sondern spricht für eine positive Firmenkultur.
Ein grosses Dankeschön an ValueQuest für die langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und besonders an unsere Projektleiterin Francine Kräuchi für ihr Engagement und ihr ehrliches Interesse!
Ein derart hohes Mitarbeiter-Engagement hat für die Innflow als Schweizer Arbeitgeberin zahlreiche Vorteile, z.B.:
- es stärkt die Arbeitgebermarke (Employer Branding)
- es ist ein klarer Wettbewerbsvorteil beim «War for Talents»
- es ermöglicht mehr Innovation und Veränderung, da sich die Mitarbeitenden aktiv einbringen
Die höchsten Bewertungen erhielt Innflow in den Themenbereichen «Führungskultur», «Fairness & Verantwortung» sowie «Eigenverantwortung & Partizipation». Das Thema Wohlbefinden hat sich im Vergleich zur letzten Befragung mit einer Steigerung von 8 Indexpunkten sehr erfreulich entwickelt.
💡 Infobox: Innflow AG
Anzahl Mitarbeitende: 150
Firmenstandort: Risch-Rotkreuz, Schweiz
Kernkompetenzen: SAP-Beratung
Webseite: www.innflow.com
Die Zusammenarbeit im Team und mit den Führungskräften funktioniert sehr gut und ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung. Dieses starke Miteinander ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Ein nächster Meilenstein ist bereits definiert. Die Innflow AG strebt die Zertifizierung mit dem Friendly Workspace Label an. Mit diesem Label und den BGM Services unterstützt die Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen und Betriebe beim Aufbau eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements.
In der Befragung fielen die Einschätzungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement positiv aus. Es wurde aber auch noch weiteres Entwicklungspotenzial aufgezeigt, welches die Innflow AG nun aktiv angehen möchte.
Wir gratulieren herzlich zu unserer Arbeitgeberauszeichnung, dem Excellence@work Award, und freuen uns, die Innflow AG auch in Zukunft auf ihrem Weg zu begleiten!
Beitrag veröffentlicht am 11. August 2025
Über Francine Kräuchi
Francine Kräuchi ist Senior Managerin und Projektleiterin bei ValueQuest mit langjähriger, fundierter Expertise bei Mitarbeitendenbefragungen und 360-Grad-Führungsfeedbacks. Als systemischer Coach begleitet sie Führungskräfte basierend auf den Feedbackergebnissen in ihrer weiteren beruflichen Entwicklung. Erfahren Sie mehr über Francine
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