Innflow AG è riuscita a mantenere la motivazione dei dipendenti a un livello costantemente alto negli ultimi anni, nonostante il numero di dipendenti sia quasi triplicato dal primo sondaggio del 2018.
L'80% dei dipendenti è ambasciatore dell'azienda. Non si identificano solo con il loro lavoro, ma anche con l'azienda stessa e mostrano un alto livello di disponibilità a sostenere attivamente Innflow AG. Questo alto livello di impegno e orgoglio è la prova di una cultura di sostegno e apprezzamento all'interno dell'azienda.
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Celebrare il successo fa parte della nostra cultura. E il premio come datore di lavoro conferitoci da ValueQuest è un motivo molto speciale per farlo. Essere riconosciuti come datore di lavoro eccellente da ValueQuest per la terza volta consecutiva non è una coincidenza, ma parla di una cultura aziendale positiva.
Un grande ringraziamento a ValueQuest per i molti anni di collaborazione fiduciosa e soprattutto alla nostra project manager Francine Kräuchi per il suo impegno e il suo sincero interesse!
Un livello così elevato di impegno dei dipendenti comporta numerosi vantaggi per Innflow come datore di lavoro svizzero, ad esempio
- Rafforza il marchio del datore di lavoro (employer branding)
- è un chiaro vantaggio competitivo nella"guerra dei talenti".
- consente una maggiore innovazione e cambiamento, in quanto i dipendenti sono coinvolti attivamente
Innflow ha ricevuto le valutazioni più alte nelle aree "Cultura della leadership","Equità e responsabilità" e "Responsabilità personale e partecipazione". Il tema del benessere ha avuto un'evoluzione molto positiva rispetto all'ultima indagine, con un aumento di 8 punti dell'indice.
💡 Infobox: Innflow AG
Numero di dipendenti: 150
Sede dell'azienda: Risch-Rotkreuz, Svizzera
Competenze principali: consulenza SAP
Sito web: www.innflow.com
La collaborazione all'interno del team e con i dirigenti funziona molto bene ed è caratterizzata da fiducia e apprezzamento reciproci. Questo forte spirito di squadra è un fattore di successo fondamentale per l'alto livello di soddisfazione dei dipendenti.
La prossima pietra miliare è già stata definita. Innflow AG punta alla certificazione con il marchio Friendly Workspace. Grazie a questo marchio e ai servizi BGM, Promozione Salute Svizzera sostiene le organizzazioni e le aziende nella creazione di una gestione sistematica della salute sul lavoro.
Nel sondaggio, le valutazioni sulla gestione della salute sul lavoro sono state positive. Tuttavia, è stato individuato anche un ulteriore potenziale di sviluppo, che Innflow AG vorrebbe ora affrontare attivamente.
Ci congratuliamo con Innflow AG per aver ricevuto il premio Excellence@work e ci auguriamo di accompagnarla nel suo percorso futuro!
Articolo pubblicato l'11 agosto 2025
Informazioni su Francine Kräuchi
Francine Kräuchi è un senior manager e project manager di ValueQuest con un'esperienza pluriennale nelle indagini sui dipendenti e nel feedback a 360 gradi sulla leadership. In qualità di coach sistemico, supporta i manager nel loro ulteriore sviluppo professionale sulla base dei risultati del feedback. Per saperne di più su Francine
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