Sondaggio tra i dipendenti incentrato sulla salute
Il nostro questionario sulla salute, scientificamente fondato, rileva il carico psicologico, le fonti di stress e l'attuale benessere dei vostri collaboratori. Fornisce una base affidabile per la creazione di team resilienti, una cultura aziendale orientata alla salute e prestazioni sostenibili.
Il nostro sondaggio tra i dipendenti rende visibile lo stato di salute dei vostri collaboratori
Il nostro sondaggio tra i dipendenti è uno strumento efficace per la gestione della salute in azienda (BGM) e funge da bussola per creare una forza lavoro sana, resiliente e performante. ValueQuest supporta le aziende svizzere di tutti i settori nel dare voce ai propri dipendenti e ottenere risultati concreti dal loro feedback.
Il nostro sondaggio online anonimo vi mostra tempestivamente lo stress e i rischi di burnout dei vostri collaboratori e vi aiuta a ridurre le assenze e i costi legati alle malattie.
Gestione della salute in azienda (BGM) – perché è così importante
I datori di lavoro si trovano spesso di fronte alla sfida di migliorare in modo sostenibile la salute fisica e mentale sul posto di lavoro. Sempre più aziende in Svizzera, Germania e Austria investono quindi nella gestione della salute in azienda (BGM) e quindi nella salute del proprio personale. Ciò non è un caso, poiché i dipendenti in buona salute hanno meno assenze e sono più produttivi. In Svizzera, circa il 30% dei lavoratori si sente emotivamente esausto, il che comporta un costo annuo di 6,5 miliardi di franchi per le aziende svizzere.
Senza un sondaggio strutturato e sistematico sullo stress sul posto di lavoro, le aziende si trovano a navigare alla cieca. Il nostro sondaggio sulla gestione della salute in azienda crea trasparenza su stress psicologico, salute e benessere sul posto di lavoro.
Obiettivi e utilità dell'indagine sulla salute
I sondaggi tra i dipendenti incentrati sulla gestione della salute in azienda (BGM) non solo soddisfano i requisiti di legge, ma mostrano anche cosa potete fare per il benessere e la resilienza dei vostri dipendenti.
Il nostro sondaggio sulla salute identifica tempestivamente i rischi di stress e burnout, riducendo così le assenze e i costi sanitari e aumentando la motivazione e la fidelizzazione dei dipendenti. Il sondaggio ValueQuest fornisce inoltre indicatori di salute strategicamente importanti per la gestione della salute nella vostra azienda. I dati comparativi e i benchmark in Svizzera aiutano a identificare le migliori pratiche e a pianificare misure mirate.
Un sondaggio sulla salute mostra come lo stress, il sovraccarico di lavoro, gli straordinari o l'esaurimento emotivo influenzano la produttività e la fidelizzazione dei collaboratori. Grazie a domande strutturate, risposte anonime e risultati significativi, è possibile ottenere un quadro chiaro della salute mentale nella vostra azienda.
Il sondaggio è quindi uno strumento strategico per la gestione della salute in azienda (BGM) e contribuisce a sviluppare in modo mirato la leadership, la collaborazione e la cultura della salute.
Obbligo di assistenza dei datori di lavoro secondo la legge svizzera sul lavoro
La gestione della salute in azienda (BGM) è più di una scelta volontaria: è un obbligo di legge. In qualità di datore di lavoro in Svizzera, ai sensi del Codice delle obbligazioni (CO, art. 328) avete l'obbligo di assistenza: dovete tutelare la salute fisica e psichica dei vostri collaboratori. Inoltre, la legge sul lavoro (LL, art. 6) e la legge sull'assicurazione contro gli infortuni (LAI) vi obbligano ad adottare misure di protezione contro i rischi psicosociali come lo stress, il burnout e il mobbing.
Il nostro questionario sulla salute è lo strumento ideale per soddisfare sistematicamente questi requisiti di legge. Non solo fornisce la base di dati necessaria per la valutazione dei rischi di stress psicologico, ma aiuta anche ad adottare misure preventive e ad allineare la vostra organizzazione alla norma ISO 45003. Con il nostro questionario andate oltre i semplici requisiti di conformità e create una cultura della salute che rafforza in modo sostenibile la motivazione, la produttività e la fidelizzazione.
Storie di successo dei nostri clienti
ValueQuest è leader nella Svizzera nel settore dei sondaggi sulla promozione della salute
In qualità di fornitore leader in Svizzera di sondaggi tra i dipendenti e feedback a 360 gradi, ValueQuest supporta le aziende di tutti i settori nell'area DACH nel rendere visibile la salute e nel costruire organizzazioni resilienti.
Il nostro sondaggio tra i dipendenti incentrato sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro si basa su metodi scientifici riconosciuti e offre valutazioni anonime conformi alle norme sulla protezione dei dati. Grazie alla nostra consolidata collaborazione con le principali assicurazioni sanitarie svizzere , disponiamo di un elevato livello di competenza nel settore sanitario.
Il nostro strumento di sondaggio digitale fornisce dati precisi anziché sensazioni intuitive: la base per decisioni migliori, una leadership efficace e uno sviluppo sostenibile. Riceverete profili sanitari individuali e consigli pratici per i dipendenti, nonché benchmark e tendenze per le risorse umane e la leadership.
Definizione: che cos'è esattamente la gestione della salute in azienda (BGM)?
La gestione della salute in azienda indica l'approccio sistematico e olistico delle aziende volto a preservare e promuovere la salute fisica e mentale dei propri dipendenti nel lungo periodo. Ciò comprende in particolare l'analisi e la prevenzione delle fonti di stress e delle sollecitazioni sul posto di lavoro. L'obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro sano e stimolante.
Una moderna gestione della salute aziendale (BGM) comprende, tra l'altro:
• la misurazione dello stress psicologico, ad esempio tramite un sondaggio tra i dipendenti sulla salute mentale o analisi specifiche dello stress
• l'analisi delle risorse a livello di collaboratori e team (ad es. sostegno emotivo, leadership, tempo per il riposo, fiducia nella leadership)
• la prevenzione delle malattie psichiche e del burnout
• Miglioramento dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata e del benessere dei collaboratori
• Raccolta di dati sanitari rilevanti e monitoraggio da parte delle risorse umane
• Iniziative volte a rafforzare la resilienza e a promuovere una cultura aziendale orientata alla salute
• la tutela della salute in conformità con i requisiti di legge e le norme quali ISO 45003
Realizzazione e svolgimento di un sondaggio BGM
ValueQuest vi supporta durante l'intero processo di indagine sulla gestione della salute in azienda. Dalla definizione degli obiettivi e dalla pianificazione, passando per l'esecuzione, fino all'analisi e all'attuazione delle misure , vi alleggeriamo il carico di lavoro in ogni fase. Il nostro approccio è sistematico e mirato, al fine di ottenere un effetto misurabile maggiore.
"L'intero processo di indagine sui dipendenti con ValueQuest è stato eccellente. La signora Neumüller ha messo in campo molta passione e una solida competenza. Ha creato una base di fiducia che ci ha permesso di discutere apertamente anche di argomenti delicati".
Michael Hochstrasser
Direttore generale
PKE Electronics AG
Scientifico e preciso
I nostri questionari sulla salute combinano validità scientifica ed empatia nei confronti dei collaboratori. Consentono di individuare tempestivamente le fonti di stress e il sovraccarico di lavoro, contribuiscono alla prevenzione del burnout e aiutano a creare ambienti di lavoro resilienti.
Premio Excellence @ Work
Date una spinta al vostro employer branding
Con ValueQuest, potete padroneggiare l'intero processo di indagine sui dipendenti. Dalla pianificazione e definizione degli obiettivi all'implementazione, all'analisi e alla realizzazione delle misure, vi accompagniamo passo dopo passo.
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Siete convinti? Iniziate il vostro sondaggio tra i dipendenti con noi!
Compilate il modulo e vi contatteremo a breve per discutere i vostri obiettivi e mostrarvi come potete avere un impatto reale con un sondaggio strutturato.
"Il team di ValueQuest ha mostrato un interesse genuino per la nostra indagine, ha posto domande critiche ed è stato sempre onesto. Hanno lavorato duramente per ottenere il miglior risultato per noi. Il project manager ha dedicato molto tempo a personalizzare il questionario in base ai nostri obiettivi e alle nostre esigenze."
Responsabile Marketing e Comunicazione, Fondo Pensione Asga
