Mitarbeiterbefragung mit Fokus Gesundheit
Unsere wissenschaftlich fundierte Gesundheitsbefragung erfasst psychische Belastungen, Stressquellen und das aktuelle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden. Sie liefert eine verlässliche Basis zur Schaffung resilienter Teams, einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur und nachhaltiger Leistungsfähigkeit.
Unsere Mitarbeiterbefragung macht die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden sichtbar
Unsere Mitarbeiterbefragung ist ein effektives Tool für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und dient ihnen als Kompass für eine gesunde, resiliente und leistungsstarke Belegschaft. ValueQuest unterstützt Schweizer Unternehmen aus allen Branchen dabei, die Stimme ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu machen und aus Feedback echte Wirkung zu erzielen.
Unsere anonyme Online-Befragung zeigt Ihnen frühzeitig Belastungen und Burnout-Risiken Ihrer Mitarbeitenden auf und hilft Ihnen dabei, Fehlzeiten und Krankheitskosten zu reduzieren.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – warum es so wichtig ist
Arbeitgeber stehen häufig vor der Herausforderung, die körperliche und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu verbessern. Immer mehr Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich investieren deshalb in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und somit in die Gesundheit ihrer Belegschaft. Das kommt nicht von ungefähr, denn gesunde Mitarbeitende haben weniger Fehlzeiten und sind produktiver. In der Schweiz fühlen sich rund 30 % der Erwerbstätigen emotional erschöpft, was zu jährlich 6.5 Milliarden Franken Kosten für Schweizer Unternehmen führt.
Ohne eine strukturierte und systematische Befragung zur Belastung am Arbeitsplatz, befinden sich Unternehmen im Blindflug. Unsere BGM-Befragung schafft Transparenz über psychische Belastungen, Stress, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Ziele und Nutzen der Gesundheitsbefragung
Mitarbeiterbefragungen mit Fokus betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfüllen nicht nur gesetzliche Vorgaben, sondern zeigen auf, was Sie für das Wohlbefinden und die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden tun können.
Unsere Gesundheits-Befragung identifiziert frühzeitig Fehlbelastungen und Burnout Risiken, um so die Fehlzeiten und Krankheitskosten zu reduzieren und die Mitarbeitermotivation und -bindung zu steigern. Die ValueQuest Befragung liefert zudem strategisch wichtige Gesundheitskennzahlen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement. Vergleichsdaten und Benchmarks in der Schweiz helfen, Best Practices zu identifizieren und gezielte Massnahmen zu planen.
Eine Gesundheitsbefragung zeigt auf, wie Stress, Überlastung, Überstunden oder emotionale Erschöpfung die Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden beeinflussen. Mit strukturierten Fragen, anonymen Antworten und aussagekräftigen Ergebnissen entsteht ein klares Bild der mentalen Gesundheit in Ihrem Betrieb.
Die Befragung ist damit ein strategischer Hebel für Ihr Gesundheitsmanagement (BGM) und hilft dabei, Führung, Zusammenarbeit und Gesundheitskultur gezielt weiterzuentwickeln.
Fürsorgepflicht von Arbeitgebern gemäss Schweizer Arbeitsgesetz
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist mehr als eine freiwillige Kür – es ist eine gesetzliche Pflicht. Als Arbeitgeber in der Schweiz sind Sie gemäss Obligationenrecht (OR, Art. 328) zur Fürsorgepflicht verpflichtet: Sie müssen die physische und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden wahren. Zusätzlich verpflichtet Sie das Arbeitsgesetz (ArG, Art. 6) und das Unfallversicherungsgesetz (UVG), Massnahmen zum Schutz vor psychosozialen Risiken wie Stress, Burnout und Mobbing zu ergreifen.
Unsere Gesundheitsbefragung ist das ideale Instrument, um diese gesetzlichen Anforderungen systematisch zu erfüllen. Sie liefert Ihnen nicht nur die notwendige Datengrundlage für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, sondern hilft Ihnen auch, präventive Massnahmen zu ergreifen und Ihre Organisation ISO 45003-konform auszurichten. Mit unserer Befragung gehen Sie über die reine Compliance-Anforderung hinaus und schaffen eine Kultur der Gesundheit, die Motivation, Produktivität und Bindung nachhaltig stärkt.
Erfolgsgeschichten unserer Kundinnen und Kunden
ValueQuest als führender Anbieter für Befragungen zur Gesundheitsförderung in der Schweiz
Als führende Schweizer Anbietern für Mitarbeiterbefragungen und 360 Grad Feedback unterstützt ValueQuest Unternehmen in allen Branchen im gesamten DACH-Raum dabei, Gesundheit sichtbar zu machen und resiliente Organisationen aufzubauen.
Unsere Mitarbeiterbefragung mit Fokus Gesundheit und Arbeitsschutz basiert auf anerkannten wissenschaftlichen Methoden und bietet datenschutzkonforme, anonyme Auswertungen. Durch unsere etablierte Zusammenarbeit mit führenden Schweizer Krankenversicherungen verfügen wir über hohe Expertise im Gesundheitssektor.
Unser digitales Befragungs-Tool liefert präzise Daten statt Bauchgefühl – die Grundlage für bessere Entscheidungen, wirkungsvolle Führung und nachhaltige Weiterentwicklung. Sie erhalten individuelle Gesundheitsprofile und praxistaugliche Empfehlungen für Mitarbeitende sowie Benchmarks und Trends für HR und Führung.
Definition: Was ist eigentlich betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
Betriebliches Gesundheitsmanagement bezeichnet den systematischen und ganzheitlichen Ansatz von Unternehmen, die körperliche und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern. Dazu gehören insbesondere die Analyse und Prävention von Stressquellen und Belastungen am Arbeitsplatz. Ziel ist es eine gesunde und leistungsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst unter anderem:
• das Messen psychischer Belastungen, beispielsweise mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung zur psychischen Gesundheit oder spezifische Stressanalysen
• die Analyse von Ressourcen auf Mitarbeitenden- und Teamebene (z.B. emotionale Unterstützung, Führung, Zeit für Erholung, Vertrauen in die Führung)
• die Prävention psychischer Erkrankungen und Burnout
• die Steigerung der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
• die Erhebung relevanter Gesundheitskennzahlen sowie Monitoring durch HR
• Initiativen zur Stärkung von Resilienz und zur Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur
• den Gesundheitsschutz im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen und Normen wie ISO 45003
Durchführung und Ablauf einer BGM-Befragung
ValueQuest unterstützt Sie im gesamten Prozess der BGM-Befragung. Von der Zieldefinition und Planung über die Durchführung bis hin zur Analyse und Massnahmenumsetzung entlasten wir Sie in jedem Schritt. Unser Vorgehen ist systematisch und zielgerichtet, um eine messbar grössere Wirkung zu erzielen.
«Der gesamte Prozess der Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest war hervorragend. Frau Neumüller brachte viel Herzblut und fundiertes Know-how mit. Sie schaffte eine vertrauensvolle Basis, sodass wir auch sensible Themen offen diskutieren konnten.»
Michael Hochstrasser
Geschäftsführer
PKE Electronics AG
Wissenschaftlich & auf den Punt
Unsere Gesundheits-Befragungen kombinieren wissenschaftliche Validität mit Empathie für die Mitarbeitenden. Sie erkennen frühzeitig Stressquellen und Überbelastung, unterstützen bei der Prävention von Burnout und helfen, resiliente Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Die neuesten Blogposts zum Thema Mitarbeiterbefragung
Kundenzufriedenheit: Die wichtigsten Fragen und Antworten
16. April 2026
Lesezeit: 4 min
Kundenzufriedenheit ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Sie fördert die Kundenbindung, stärkt die Reputation und ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Doch wie lässt sich die Kundenzufriedenheit messen? Welche Methoden und Tools führen wirklich zum Ziel? Und wie finden Sie den passenden Anbieter in der Schweiz? Dieser Beitrag beantwortet die wichtigsten Fragen rund um die Kundenzufriedenheitsumfrage und zeigt, wie Sie aus wertvollem Feedback konkrete Massnahmen zur Steigerung Ihrer Kundenzufriedenheit ableiten.
Broker im Versicherungsmarkt – Grösste Versicherungsstudie der Schweiz
30. März 2026
Lesezeit: 8 min
Versicherungsbroker spielen im Schweizer Versicherungsmarkt eine immer wichtigere Rolle. Immer mehr Unternehmen setzen bei komplexen Versicherungsfragen auf unabhängige Beratung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Versicherer und Broker.
Beste Arbeitgeber der Schweiz: Landheim Brüttisellen überzeugt durch Fairness und Verantwortung
19. März 2026
Lesezeit: 3 min
Zu Beginn 2026 führte das Landheim Brüttisellen zum ersten Mal eine externe Mitarbeitendenbefragung mit ValueQuest durch und hat sich sogleich mit einem hervorragenden Resultat für unseren Excellence@work Award qualifiziert.
360 Grad Feedback: Erkenntnisse aus dem Führungsfeedback und Hinweise für die Unternehmenskultur
11. März 2026
Lesezeit: 10 min
360 Grad Feedback stärkt Führung, schafft Klarheit über die eigene Wirkung und fördert eine offene Feedbackkultur. Richtig eingesetzt wird es zum strategischen Instrument für nachhaltige Führungsentwicklung und mehr Leistungsfähigkeit im Unternehmen.
Top-Arbeitgeber: Raiffeisenbank Region Glatt mit besonders motivierten Mitarbeitenden
10. März 2026
Lesezeit: 3 min
Ende 2025 führte die Raiffeisenbank Region Glatt erstmals eine Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest durch – und qualifizierte sich auf Anhieb als Top-Arbeitgeberin. Damit erhält die Raiffeisenbank unseren renommierten Arbeitgeberpreis, den Excellence@work Award.
360 Grad Feedback: Die wichtigsten Fragen und Antworten
4. März 2026
Lesezeit: 6 min
Ein 360 Grad Feedback ist das zentrale Feedback-Instrument für eine wirksame Führungskräfteentwicklung. Es liefert entscheidende Einblicke, die weit über traditionelle Mitarbeitergespräche hinausgehen, und bildet die Grundlage für erfolgreiches Coaching.
Überzeugt? Starten Sie Ihre Mitarbeiterbefragung mit uns!
Füllen Sie das Formular aus – wir melden uns in Kürze, um Ihre Ziele zu besprechen und Ihnen zu zeigen, wie Sie mit einer strukturierten Befragung echte Wirkung erzielen können.
«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»
Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse
