Mitarbeiterbefragung mit Fokus Gesundheit

Unsere wissenschaftlich fundierte Gesundheits­befragung erfasst psychische Belastungen, Stressquellen und das aktuelle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden. Sie liefert eine verlässliche Basis zur Schaffung resilienter Teams, einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur und nachhaltiger Leistungsfähigkeit.

  • Psychische Gesundheit systematisch messen: Mit unserer Befragung erfassen Sie systematisch Stressquellen der psychischen Belastung Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz

  • Benchmarking für Mitarbeitergesundheit: Vergleichen Sie sich mit Organisationen Ihrer Branche in der Schweiz, Deutschland und Österreich und profitieren Sie von unseren Best Practices.

  • Verlässliche Kennzahlen als Grundlage für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Resilienzförderung und Compliance.

Ein animiertes GIF zeigt nacheinander mehrere ValueQuest-Teammitglieder in einheitlichem Stil. Jede Person erscheint mit einem sanften Übergang, wodurch ein dynamisches und sympathisches Gesamtbild des Teams entsteht.
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Unsere Mitarbeiterbefragung macht die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden sichtbar 

Unsere Mitarbeiterbefragung ist ein effektives Tool für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und dient ihnen als Kompass für eine gesunde, resiliente und leistungsstarke Belegschaft. ValueQuest unterstützt Schweizer Unternehmen aus allen Branchen dabei, die Stimme ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu machen und aus Feedback echte Wirkung zu erzielen.

Unsere anonyme Online-Befragung zeigt Ihnen frühzeitig Belastungen und Burnout-Risiken Ihrer Mitarbeitenden auf und hilft Ihnen dabei, Fehlzeiten und Krankheitskosten zu reduzieren.

Denis Gründler ist Projektleiter und Berater mit einem Masterabschluss in Business and Economics der Lund University. Mit analytischer Präzision, internationaler Erfahrung und einem klaren Blick für unternehmerische Zusammenhänge unterstützt er Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern.
Denis Gründler

Projektleiter & Consultant

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – warum es so wichtig ist

Arbeitgeber stehen häufig vor der Herausforderung, die körperliche und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu verbessern. Immer mehr Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich investieren deshalb in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und somit in die Gesundheit ihrer Belegschaft. Das kommt nicht von ungefähr, denn gesunde Mitarbeitende haben weniger Fehlzeiten und sind produktiver. In der Schweiz fühlen sich rund 30 % der Erwerbstätigen emotional erschöpft, was zu jährlich 6.5 Milliarden Franken Kosten für Schweizer Unternehmen führt.

Ohne eine strukturierte und systematische Befragung zur Belastung am Arbeitsplatz, befinden sich Unternehmen im Blindflug. Unsere BGM-Befragung schafft Transparenz über psychische Belastungen, Stress, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.


Ziele und Nutzen der Gesundheitsbefragung

Mitarbeiterbefragungen mit Fokus betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfüllen nicht nur gesetzliche Vorgaben, sondern zeigen auf, was Sie für das Wohlbefinden und die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden tun können.

Unsere Gesundheits-Befragung identifiziert frühzeitig Fehlbelastungen und Burnout Risiken, um so die Fehlzeiten und Krankheitskosten zu reduzieren und die Mitarbeitermotivation und -bindung zu steigern. Die ValueQuest Befragung liefert zudem strategisch wichtige Gesundheitskennzahlen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement. Vergleichsdaten und Benchmarks in der Schweiz helfen, Best Practices zu identifizieren und gezielte Massnahmen zu planen.

Eine Gesundheitsbefragung zeigt auf, wie Stress, Überlastung, Überstunden oder emotionale Erschöpfung die Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden beeinflussen. Mit strukturierten Fragen, anonymen Antworten und aussagekräftigen Ergebnissen entsteht ein klares Bild der mentalen Gesundheit in Ihrem Betrieb.

Die Befragung ist damit ein strategischer Hebel für Ihr Gesundheitsmanagement (BGM) und hilft dabei, Führung, Zusammenarbeit und Gesundheitskultur gezielt weiterzuentwickeln.

Daniela Medaglia, Head of Human Resources bei Innflow AG, hält den Excellence@Work Award 2025 in den Händen. Sie steht mit zwei Kollegen im Büro der Innflow AG in Risch-Rotkreuz.

Fürsorgepflicht von Arbeitgebern gemäss Schweizer Arbeitsgesetz

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist mehr als eine freiwillige Kür – es ist eine gesetzliche Pflicht. Als Arbeitgeber in der Schweiz sind Sie gemäss Obligationenrecht (OR, Art. 328) zur Fürsorgepflicht verpflichtet: Sie müssen die physische und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden wahren. Zusätzlich verpflichtet Sie das Arbeitsgesetz (ArG, Art. 6) und das Unfallversicherungsgesetz (UVG), Massnahmen zum Schutz vor psychosozialen Risiken wie Stress, Burnout und Mobbing zu ergreifen.

Unsere Gesundheitsbefragung ist das ideale Instrument, um diese gesetzlichen Anforderungen systematisch zu erfüllen. Sie liefert Ihnen nicht nur die notwendige Datengrundlage für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, sondern hilft Ihnen auch, präventive Massnahmen zu ergreifen und Ihre Organisation ISO 45003-konform auszurichten. Mit unserer Befragung gehen Sie über die reine Compliance-Anforderung hinaus und schaffen eine Kultur der Gesundheit, die Motivation, Produktivität und Bindung nachhaltig stärkt.

ValueQuest als führender Anbieter für Befragungen zur Gesundheitsförderung in der Schweiz

Als führende Schweizer Anbietern für Mitarbeiterbefragungen und 360 Grad Feedback unterstützt ValueQuest Unternehmen in allen Branchen im gesamten DACH-Raum dabei, Gesundheit sichtbar zu machen und resiliente Organisationen aufzubauen.

Unsere Mitarbeiterbefragung mit Fokus Gesundheit und Arbeitsschutz basiert auf anerkannten wissenschaftlichen Methoden und bietet datenschutzkonforme, anonyme Auswertungen. Durch unsere etablierte Zusammenarbeit mit führenden Schweizer Krankenversicherungen verfügen wir über hohe Expertise im Gesundheitssektor.

Unser digitales Befragungs-Tool liefert präzise Daten statt Bauchgefühl – die Grundlage für bessere Entscheidungen, wirkungsvolle Führung und nachhaltige Weiterentwicklung. Sie erhalten individuelle Gesundheitsprofile und praxistaugliche Empfehlungen für Mitarbeitende sowie Benchmarks und Trends für HR und Führung.

Gezielte Befragungen
Präzise Antworten

Eine professionell durchgeführte Gesundheits-Befragung ist ein zentraler Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). ValueQuest hilft Unternehmen in der Schweiz und im gesamten DACH-Raum, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu messen, Resilienz zu fördern und psychischen Erkrankungen vorzubeugen.

Wie viele Fragen werden abgefragt?Und wie lange dauert eine Umfrage?

20-30

Unsere Online-Befragung erfasst psychische Gesundheit, Stressoren, Ressourcen und Work Life Balance Ihrer Mitarbeitenden.

8Min.

Rund 8 Minuten dauert ein optimal entwickelter Fragebogen, der aussagekräftige Antworten liefert.

Mit ValueQuest schaffen Sie die Grundlage für fundierte

Entscheidungen.

#StressPrävention
#GesundheitAmArbeitsplatz
#Healthy Workplace


Definition: Was ist eigentlich betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?

Betriebliches Gesundheitsmanagement bezeichnet den systematischen und ganzheitlichen Ansatz von Unternehmen, die körperliche und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern. Dazu gehören insbesondere die Analyse und Prävention von Stressquellen und Belastungen am Arbeitsplatz. Ziel ist es eine gesunde und leistungsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst unter anderem:

• das Messen psychischer Belastungen, beispielsweise mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung zur psychischen Gesundheit oder spezifische Stressanalysen

• die Analyse von Ressourcen auf Mitarbeitenden- und Teamebene (z.B. emotionale Unterstützung, Führung, Zeit für Erholung, Vertrauen in die Führung)

• die Prävention psychischer Erkrankungen und Burnout

• die Steigerung der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden

• die Erhebung relevanter Gesundheitskennzahlen sowie Monitoring durch HR

• Initiativen zur Stärkung von Resilienz und zur Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur

• den Gesundheitsschutz im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen und Normen wie ISO 45003

Durchführung und Ablauf einer BGM-Befragung

ValueQuest unterstützt Sie im gesamten Prozess der BGM-Befragung. Von der Zieldefinition und Planung über die Durchführung bis hin zur Analyse und Massnahmenumsetzung entlasten wir Sie in jedem Schritt. Unser Vorgehen ist systematisch und zielgerichtet, um eine messbar grössere Wirkung zu erzielen.

In einem gemeinsamen Workshop definieren wir Ziele, Zielgruppen und den Zeitplan der Befragung.

Unsere Gesundheitsbefragung ist modular aufgebaut. Optional können Vertiefungsthemen wie Work-Life-Balance, Stressbewältigung, Burnout, Resilienz, Fairness und Wertschätzung sowie der Umgang mit Stress gewählt werden. Unternehmen können zudem eigene spezifische Fragen rund um Gesundheit hinzufügen.

Wir werten Ihre Befragung nicht nur nach einzelnen Teams und Einheiten aus, sondern auch nach Funktion, Alter, Dienstalter, Arbeitspensum und Standort.

Wir liefern Ihnen nicht nur Zahlen, sondern auch eine detaillierte Analyse zu Risiken und Potenzialen. In Workshops präsentieren wir die Ergebnisse und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen passende Massnahmen.

Unser Benchmark-Pool für psychische Gesundheit ermöglicht es, die Belastungs- und Resilienzwerte Ihres Unternehmens mit anderen Organisationen in der Schweiz, Deutschland und Österreich zu vergleichen. So identifizieren Sie Best Practices im Umgang mit mentaler Gesundheit und leiten gezielte Verbesserungen ab.

PKE Electronics AG Logo in Schwarz-Weiss mit modernem, serifenlosem Schriftzug, repräsentiert die Schweizer Spezialistin für Sicherheits-, Kommunikations- und Medientechnik mit Fokus auf Innovation und Zuverlässigkeit.​

«Der gesamte Prozess der Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest war hervorragend. Frau Neumüller brachte viel Herzblut und fundiertes Know-how mit. Sie schaffte eine vertrauensvolle Basis, sodass wir auch sensible Themen offen diskutieren konnten.»

Michael Hochstrasser

Geschäftsführer
PKE Electronics AG

Ihre Umfrageergebnisse.
Unser Berichte.

Aufnahme des Matterhorns im Morgenlicht, gespiegelt in einem klaren Bergsee – ein Sinnbild für Schweizer Präzision, Zuverlässigkeit und Naturverbundenheit. ValueQuest GmbH steht mit Sitz in der Schweiz für höchste Qualität, Transparenz und Vertrauenswürdigkeit in der Auswertung von Kundenfeedback und Mitarbeiterbefragungen.

Wissenschaftlich & auf den Punt

Unsere Gesundheits-Befragungen kombinieren wissenschaftliche Validität mit Empathie für die Mitarbeitenden. Sie erkennen frühzeitig Stressquellen und Überbelastung, unterstützen bei der Prävention von Burnout und helfen, resiliente Arbeitsumgebungen zu schaffen.

100 % anonyme Befragung

Anonymität und Datenschutz sind entscheidende Aspekte bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Bei ValueQuest setzen wir alles daran, höchste Standards zu erfüllen und das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Drei Personen mit Sprechblasen als Kopfersatz, jeweils versehen mit einem Vorhängeschloss-Symbol – eine bildliche Darstellung für anonymisierte Kommunikation, Vertraulichkeit und den konsequenten Schutz personenbezogener Daten, wie ihn ValueQuest in all seinen Befragungsprozessen gewährleistet.
Zwei Männer mit Schutzhelmen diskutieren in einer modernen Industriehalle über Mitarbeiterzufriedenheit, im Vordergrund digitale Dashboards mit Messanzeigen und einem zentralen Wert von 80 – Visualisierung datenbasierter Leistungsbewertung und kontinuierlicher Verbesserung, wie sie ValueQuest in KMU praxisnah unterstützt.

Ganzheitliches Befragungs-Tool

Als führender Anbieter für Mitarbeiterbefragungen in der Schweiz bieten Ihnen eine analytische Aussensicht und begleiten Sie im gesamten Befragungsprozess bis hin zur Umsetzung für ein wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement.

Excellence @ Work Award
Ihrem Employer Branding auf die Sprünge helfen

Mit ValueQuest meistern Sie den gesamten Prozess der Mitarbeitendenbefragung. Von der Planung und Zieldefinition über die Durchführung bis hin zur Analyse und Massnahmenumsetzung begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

  • Stärkung des Employer Brandings: Der Award zeigt intern und extern, dass Sie ein herausragender Arbeitgeber sind.

  • Motivation und Engagement: Anerkennung für exzellente Führung und Mitarbeitermotivation fördert das Engagement Ihrer Teams.

  • Attraktivität erhöhen: Der Excellence@Work-Award macht Ihr Unternehmen attraktiver für Top-Talente und erhöht die Mitarbeiterbindung.

Emblem mit VQ-Logo – symbolisiert Exzellenz, Vertrauen und geprüfte Qualität. Das Siegel steht für die fundierten, datengestützten Prozesse von ValueQuest in Feedback, Entwicklung und Organisationsberatung.

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«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»

Johanna Gasser

Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse

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