Que veulent vraiment les collaborateurs ? Que peuvent faire les entreprises pour que les collaborateurs restent et participent activement ? Comment les collaborateurs peuvent-ils attirer et motiver les jeunes générations GenY et GenZ ?
Lors de l'événement de la rampe de lancement de Bienne du 11 juin, notre experte en New Work, Kathrin Neumüller, proposera une réponse à ces questions : l'"Inspiration" et la première étude d'inspiration en Suisse de ValueQuest, le leader suisse des enquêtes auprès des collaborateurs et du feedback à 360 degrés, seront au centre de cet événement.
💡 La satisfaction des employés est passée de mode :
- La satisfaction mesure la satisfaction des besoins fondamentaux, mais pas le potentiel de croissance.
- Si les collaborateurs sont satisfaits, cela signifie que leurs attentes ont été satisfaites - cela ne dit guère si nous sommes ouverts au changement et à la transformation.
- Les collaborateurs satisfaits ne sont pas nécessairement ceux qui contribuent à l'innovation ou à la transformation !
🌱 Pourquoi l'inspiration est décisive :
- Le monde est en constante évolution et les entreprises ne doivent pas seulement suivre le rythme, mais aussi gérer activement ces changements.
- L'approche de l'inspiration est centrée sur les personnes : les collaborateurs eux-mêmes sont les véritables moteurs du changement.
- La capacité d'inspiration et la force d'inspiration font des collaborateurs des agents du changement.
- L'inspiration nous permet de voir de nouvelles visions et idées vers lesquelles nous nous dirigeons avec enthousiasme. Les collaborateurs inspirés voient plus loin que le bout de leur nez et partent vers de nouveaux horizons.
- Les collaborateurs inspirés sont ouverts au changement, pensent et agissent de manière entrepreneuriale.
🔥 Passer d'un leadership traditionnel à un leadership inspiré :
Oubliez les styles de leadership dépassés. "Inspirer les collaborateurs" présente une approche qui place chaque collaborateur au centre de ses préoccupations et permet à son potentiel de s'épanouir.
Billets et informations: www.ticketino.com
Article publié le 31 mai 2024
À propos de Barbara Haimoff

Barbara Haimhoff est Office Manager chez ValueQuest et veille au bon déroulement des activités quotidiennes. Elle a terminé l'école de commerce KV Baden et a une formation d'employée de commerce CFC avec une longue expérience professionnelle dans l'administration et l'organisation. En savoir plus sur Barbara
Vous êtes inspiré ? Alors partagez cet article sur votre plateforme préférée.
D'autres articles qui pourraient vous intéresser ...

Satisfaction client : les questions et réponses essentielles
16 avril 2026
Temps de lecture : 4 min
La satisfaction client est la clé d'un succès durable pour l'entreprise. Elle favorise la fidélisation de la clientèle, renforce la réputation et constitue un avantage concurrentiel décisif. Mais comment mesurer la satisfaction client ? Quelles méthodes et quels outils permettent réellement d'atteindre cet objectif ? Et comment trouver le prestataire adéquat en Suisse ? Cet article répond aux questions essentielles concernant les enquêtes de satisfaction client et vous montre comment tirer parti de précieux retours d'expérience pour mettre en place des mesures concrètes visant à améliorer la satisfaction de vos clients.

Courtiers sur le marché de l'assurance – La plus grande étude sur l'assurance en Suisse
30 mars 2026
Temps de lecture : 8 min
Les courtiers en assurance jouent un rôle de plus en plus important sur le marché suisse de l'assurance. De plus en plus d'entreprises font appel à des conseils indépendants pour les questions d'assurance complexes. Parallèlement, les exigences imposées aux assureurs et aux courtiers ne cessent de croître.

Meilleurs employeurs de Suisse : Landheim Brüttisellen séduit par son équité et son sens des responsabilités
19 mars 2026
Temps de lecture : 3 min
Au début de l'année 2026, la maison de retraite Landheim Brüttisellen a mené pour la première fois une enquête externe auprès de son personnel avec ValueQuest et s'est immédiatement qualifiée pour notre prix Excellence@work grâce à un excellent résultat.

Feedback à 360 degrés : enseignements tirés du feedback sur le leadership et recommandations pour la culture d'entreprise
11 mars 2026
Temps de lecture : 10 min
Le feedback à 360 degrés renforce le leadership, permet de mieux cerner son propre impact et favorise une culture du feedback ouverte. Utilisé à bon escient, il devient un outil stratégique pour un développement durable du leadership et une amélioration des performances au sein de l'entreprise.

Meilleur employeur : Banque Raiffeisen Glatt, avec des collaborateurs particulièrement motivés
10 mars 2026
Temps de lecture : 3 min
Fin 2025, la Banque Raiffeisen Glatt a mené pour la première fois une enquête auprès de ses collaborateurs avec ValueQuest – et s'est immédiatement qualifiée comme l'un des meilleurs employeurs. La Banque Raiffeisen reçoit ainsi Banque Raiffeisen prestigieux prix de l'employeur, l'Excellence@work Award.

Feedback à 360 degrés : les questions et réponses les plus importantes
4 mars 2026
Temps de lecture : 6 min
Le feedback à 360 degrés est l'outil central pour un développement efficace des cadres dirigeants. Il fournit des informations décisives qui vont bien au-delà des entretiens traditionnels avec les collaborateurs et constitue la base d'un coaching réussi.

Courtiers en assurance : rôle, utilité et collaboration sur le marché suisse
2 mars 2026
Temps de lecture : 9 min
Les courtiers en assurance jouent un rôle important sur le marché suisse de l'assurance. Mais que font concrètement les courtiers et comment fonctionne la collaboration avec les assureurs ? Dans cette interview, Thargye Gangshontsang, d'Allianz Suisse, explique le point de vue d'un assureur.

Enquête sur la raison d'être : mesurer la raison d'être et initier la transformation
26 février 2026
Temps de lecture : 3 min
Aujourd'hui, c'est la raison d'être qui détermine si la stratégie prend forme ou si elle s'enlise dans les activités quotidiennes. Elle est plus qu'une simple déclaration d'intention. Elle est le « pourquoi » fédérateur qui crée une orientation, renforce l'identification et guide les actions. Mais ce n'est que lorsque la raison d'être devient mesurable qu'il est possible de déterminer si elle est réellement efficace ou si elle est simplement bien formulée.

Enquête auprès des clients de Switzerland Global Enterprise : entretien avec Alfonso Orlando
20 février 2026
Temps de lecture : 8 min
Depuis plus de 10 ans, ValueQuest Switzerland soutient Global Enterprise dans le cadre de son enquête auprès des clients. Cette enquête sert à mesurer systématiquement l'impact et montre les avantages concrets que les prestations apportent aux PME suisses. L'interview d'Alfonso Orlando donne un aperçu de la manière dont la mesure de l'impact est utilisée comme outil de pilotage stratégique.








