Que veulent vraiment les collaborateurs ? Que peuvent faire les entreprises pour que les collaborateurs restent et participent activement ? Comment les collaborateurs peuvent-ils attirer et motiver les jeunes générations GenY et GenZ ? 

Lors de l'événement de la rampe de lancement de Bienne du 11 juin, notre experte en New Work, Kathrin Neumüller, proposera une réponse à ces questions : l'"Inspiration" et la première étude d'inspiration en Suisse de ValueQuest, le leader suisse des enquêtes auprès des collaborateurs et du feedback à 360 degrés, seront au centre de cet événement.

💡 La satisfaction des employés est passée de mode :

  • La satisfaction mesure la satisfaction des besoins fondamentaux, mais pas le potentiel de croissance.
  • Si les collaborateurs sont satisfaits, cela signifie que leurs attentes ont été satisfaites - cela ne dit guère si nous sommes ouverts au changement et à la transformation.
  • Les collaborateurs satisfaits ne sont pas nécessairement ceux qui contribuent à l'innovation ou à la transformation !

🌱 Pourquoi l'inspiration est décisive :

  • Le monde est en constante évolution et les entreprises ne doivent pas seulement suivre le rythme, mais aussi gérer activement ces changements.
  • L'approche de l'inspiration est centrée sur les personnes : les collaborateurs eux-mêmes sont les véritables moteurs du changement.
  • La capacité d'inspiration et la force d'inspiration font des collaborateurs des agents du changement.
  • L'inspiration nous permet de voir de nouvelles visions et idées vers lesquelles nous nous dirigeons avec enthousiasme. Les collaborateurs inspirés voient plus loin que le bout de leur nez et partent vers de nouveaux horizons.
  • Les collaborateurs inspirés sont ouverts au changement, pensent et agissent de manière entrepreneuriale.

🔥 Passer d'un leadership traditionnel à un leadership inspiré :
Oubliez les styles de leadership dépassés. "Inspirer les collaborateurs" présente une approche qui place chaque collaborateur au centre de ses préoccupations et permet à son potentiel de s'épanouir.

Billets et informations: www.ticketino.com

Article publié le 31 mai 2024

À propos de Barbara Haimoff
Barbara Haimoff est responsable de la direction de projet dans le domaine du feedback 360° et de l'office management chez ValueQuest. Elle est employée de commerce CFC et diplômée de l'école de commerce KV Baden. Elle apporte à chaque projet son talent d'organisation et sa proximité avec les clients.

Barbara Haimhoff est Office Manager chez ValueQuest et veille au bon déroulement des activités quotidiennes. Elle a terminé l'école de commerce KV Baden et a une formation d'employée de commerce CFC avec une longue expérience professionnelle dans l'administration et l'organisation. En savoir plus sur Barbara

Vous êtes inspiré ? Alors partagez cet article sur votre plateforme préférée.

D'autres articles qui pourraient vous intéresser ...

  • srcset="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271440%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201440%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271440%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E"

    Meilleurs employeurs suisses : GastroSocial

    9 septembre 2026

    Temps de lecture : 3 min

    GastroSocial remporte le prix Excellence@Work Award 2026 décerné par ValueQuest. Avec un taux de réponse de 96 %, 84 points de motivation et 87 % d'ambassadeurs, l'entreprise fait preuve d'une culture d'entreprise solide.

  • srcset="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272048%27%20height%3D%271152%27%20viewBox%3D%270%200%202048%201152%27%3E%3Crect%20width%3D%272048%27%20height%3D%271152%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E"

    Enquête auprès des collaborateurs : l'Banque Raiffeisen -Möhlin affiche d'excellents résultats

    31 août 2026

    Temps de lecture : 3 min

    Banque Raiffeisen Möhlin figure parmi les meilleurs employeurs de Suisse et se voit décerner pour cela notre prix Excellence@Work Award. Toutes nos félicitations !

  • Jeune femme avec un mégaphone dans une rue. Symbole de la voix des collaborateurs dans les enquêtes et le feedback de gestion à 360 degrés.

    Enquête auprès des collaborateurs en Suisse : trouver des prestataires et des outils

    30 août 2026

    Temps de lecture : 6 min

    Enquête auprès des collaborateurs en Suisse : comment trouver le bon prestataire pour mener une enquête auprès des collaborateurs ? Ce qui compte vraiment en matière d'anonymat, d'outils, de questionnaires et d'analyse des résultats.

  • Échelle eNPS de 0 à 10, divisée en détracteurs (0 à 6), indifférents (7 à 8) et promoteurs (9 à 10)

    Questionnaire de feedback à 360 degrés : modèle, gabarit et exemples de questions

    21 août 2026

    Temps de lecture : 7 min

    Table des matières La qualité d'un feedback à 360 degrés dépend entièrement de celle de son questionnaire. Le questionnaire est au cœur de l'ensemble du processus. C'est lui qui détermine si...

  • srcset="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271733%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201733%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271733%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E"

    Enquête auprès des collaborateurs : la Fondation CAMPUS SURSEE figure parmi les meilleurs employeurs de Suisse

    5 août 2026

    Temps de lecture : 2 min

    ValueQuest décerne le prix « Excellence@Work Award » aux employeurs particulièrement attractifs en Suisse. Nous avons récemment eu l'honneur de remettre ce prix à la fondation CAMPUS SURSEE.

  • L'équipe de Banque Raiffeisen Arbon célèbre sa distinction « Excellence@Work » en tant qu'employeur d'excellence en brandissant le trophée qui lui a été décerné.

    Banque Raiffeisen Arbon, un employeur de choix : la responsabilité individuelle, pilier d'une culture d'entreprise forte

    7 juillet 2026

    Temps de lecture : 2 min

    ValueQuest décerne le prix « Excellence@Work Award » aux employeurs particulièrement attractifs en Suisse. Nous avons récemment eu le plaisir de remettre ce prix à la Banque Raiffeisen Arbon.

  • Ricardo Garcia, PDG de PROMEA, photographié devant un immeuble moderne

    La satisfaction client, un levier stratégique : entretien avec Ricardo Garcia, PDG de PROMEA

    20 juin 2026

    Temps de lecture : 10 min

    Depuis des années, PROMEA affiche des résultats exceptionnels en matière de satisfaction client. Un entretien avec son PDG, Ricardo Garcia, révèle que ce n’est pas le fruit du hasard, mais le résultat d’une attention particulière portée à la qualité, aux délais de réponse et à la mise en œuvre rigoureuse des enseignements tirés de l’enquête de satisfaction client. Cette interview montre comment PROMEA utilise le NPS comme outil de gestion et quels sont les prochains défis à relever en matière de satisfaction client.

  • srcset="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271502%27%20height%3D%27846%27%20viewBox%3D%270%200%201502%20846%27%3E%3Crect%20width%3D%271502%27%20height%3D%27846%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E"

    La pudeur au travail : pourquoi nous ne disons pas ce qui devrait être dit

    4 juin 2026

    Temps de lecture : 4 min

    Donner et recevoir du feedback fait partie des interactions les plus fondamentales dans le monde du travail moderne. Mais pourquoi avons-nous si souvent du mal à formuler des commentaires sincères ?

  • Échelle eNPS de 0 à 10, divisée en détracteurs (0 à 6), indifférents (7 à 8) et promoteurs (9 à 10)

    Enquête auprès des clients en Suisse : questionnaire, exemples de questions et modèle de questionnaire

    27 mai 2026

    Temps de lecture : 6 min

    Enquête auprès des clients en Suisse : grâce à nos exemples de questions et à notre modèle de questionnaire, vous pouvez créer un questionnaire efficace pour votre enquête ou votre sondage auprès des clients.