Il 2020 ci ha posto di fronte a sfide che non avremmo mai pensato possibili. Il mondo intero, il nostro Paese, ValueQuest: tutti abbiamo vissuto un anno straordinario. Questo ci ha dimostrato quanto siano importanti le buone partnership. E quanto sia importante rimanere innovativi, adattarsi rapidamente alle nuove condizioni e plasmare il futuro con motivazione.
Ufficio di casa
L'anno scorso il lavoro da casa ha rappresentato una sfida importante per molte aziende, compresa la nostra. A causa del cambiamento improvviso, ci sono stati e ci sono ancora alcuni ostacoli da superare. Ne parleremo in modo più approfondito nel prossimo post del blog.
Innovazioni entusiasmanti
Tuttavia, ValueQuest ha ottenuto molti risultati nell'ultimo anno. In primavera abbiamo lanciato con orgoglio un nuovo sito web e da allora ci presentiamo con un nuovo look.
Abbiamo aggiunto al portale clienti la reportistica online per i nostri sondaggi sui dipendenti. Ora supportiamo i nostri clienti nella fase di implementazione di un sondaggio con un database di misure. Ciò significa che le misure di miglioramento ottenute dalle indagini sui dipendenti possono essere registrate ed elaborate in un semplice portale web. Ciò consente di tenere sotto controllo i progressi di sviluppo dell'intera organizzazione.
Abbiamo anche rivisto il nostro strumento pulse. I sondaggi UPulse sono ora più brevi e condotti con maggiore frequenza, il che garantisce una maggiore attualità. Anche il nostro portale di autoinvito per il feedback a 360° è già molto apprezzato, in quanto offre la massima flessibilità possibile con un'organizzazione decentralizzata del feedback dei dirigenti.
Partenariati
Nel 2020 ValueQuest ha continuato a concentrarsi su partnership di successo, che hanno dato vita a progetti interessanti. Ad esempio, siamo riusciti a sviluppare nuove funzionalità di reporting online con Bandy Analytics e GPTW Svizzera e abbiamo acquisito un nuovo partner per la conduzione di sondaggi di feedback con SCHEELEN AG.
Questi sono ottimi presupposti per guardare positivamente al futuro. Ci auguriamo un 2021 entusiasmante e ricco di successi insieme ai nostri clienti e partner!
Articolo pubblicato il 14 gennaio 2021
Informazioni su Francine Kräuchi
Francine Kräuchi è un senior manager e project manager di ValueQuest con un'esperienza pluriennale nelle indagini sui dipendenti e nel feedback a 360 gradi sulla leadership. In qualità di coach sistemico, supporta i manager nel loro ulteriore sviluppo professionale sulla base dei risultati del feedback. Per saperne di più su Francine
Ispirati? Allora condividete questo post sulla vostra piattaforma preferita.
Altri articoli che potrebbero interessarvi...
I migliori datori di lavoro svizzeri: GastroSocial
9 settembre 2026
Tempo di lettura: 3 min
GastroSocial riceve l’Excellence@Work Award 2026 da ValueQuest. Con un tasso di risposta del 96%, 84 punti di motivazione e l’87% di ambasciatori e ambasciatrici, emerge una solida cultura aziendale.
Sondaggio tra i dipendenti: la Raiffeisenbank Möhlin ottiene risultati eccellenti
31 agosto 2026
Tempo di lettura: 3 min
La Raiffeisenbank Möhlin figura tra i migliori datori di lavoro della Svizzera e per questo riceve il nostro premio Excellence@Work Award. Congratulazioni!
Sondaggio tra i dipendenti in Svizzera: trovare fornitori e strumenti
30 agosto 2026
Tempo di lettura: 6 min
Sondaggio tra i dipendenti in Svizzera: come trovare il fornitore giusto per il sondaggio tra i dipendenti? Cosa conta davvero in termini di anonimato, strumenti, questionari e analisi dei risultati.
Questionario di feedback a 360 gradi: modello, schema e domande di esempio
21 agosto 2026
Tempo di lettura: 7 min
Indice Un feedback a 360 gradi è valido solo quanto il questionario su cui si basa. Il questionario costituisce il fulcro dell’intero processo. È proprio esso a determinare se...
Sondaggio tra i dipendenti: la Fondazione CAMPUS SURSEE è tra i migliori datori di lavoro della Svizzera
5 agosto 2026
Tempo di lettura: 2 min
ValueQuest premia i datori di lavoro particolarmente attraenti in Svizzera con l’Excellence@Work Award. Recentemente abbiamo avuto l’onore di consegnare il premio alla Fondazione CAMPUS SURSEE.
Raiffeisenbank Regio Arbon, uno dei migliori datori di lavoro: la responsabilità individuale come parte integrante di una solida cultura aziendale
7 luglio 2026
Tempo di lettura: 2 min
ValueQuest premia i datori di lavoro particolarmente attraenti in Svizzera con l’Excellence@Work Award. Recentemente abbiamo avuto l’onore di consegnare il premio alla Raiffeisenbank Regio Arbon.
La soddisfazione del cliente come leva strategica: intervista a Ricardo Garcia, CEO di PROMEA
20 giugno 2026
Tempo di lettura: 10 min
Da anni PROMEA registra livelli eccellenti di soddisfazione dei clienti. Dall’intervista con il CEO Ricardo Garcia emerge che ciò non è frutto del caso, ma di una chiara attenzione alla qualità, ai tempi di risposta e all’attuazione coerente dei risultati del sondaggio tra i clienti. Questa intervista illustra come PROMEA utilizzi l’NPS come strumento di gestione e quali siano le prossime sfide da affrontare in materia di soddisfazione dei clienti.
Il senso di vergogna nella vita lavorativa quotidiana: perché non diciamo ciò che in realtà andrebbe detto
4 giugno 2026
Tempo di lettura: 4 min
Dare e ricevere feedback è una delle interazioni fondamentali nella vita lavorativa moderna. Ma perché spesso ci risulta così difficile formulare un feedback sincero?
Sondaggio tra i clienti in Svizzera: questionario, domande di esempio e modello di questionario
27 maggio 2026
Tempo di lettura: 6 min
Sondaggio tra i clienti in Svizzera: grazie alle nostre domande di esempio e al modello di questionario potrete creare un questionario efficace per il vostro sondaggio o la vostra indagine tra i clienti.
