Das Jahr 2020 hat uns Herausforderungen beschert, die wir nie für möglich gehalten hätten. Die ganze Welt, unser Land, ValueQuest – wir alle haben ein aussergewöhnliches Jahr erlebt. Dies hat uns gezeigt, wie wichtig gute Partnerschaften sind. Und wie bedeutsam es ist, innovativ zu bleiben, sich rasch auf neue Rahmenbedingungen einzustellen und die Zukunft motiviert zu gestalten.
Homeoffice
Eine grosse Herausforderung im vergangenen Jahr war für viele Unternehmen – auch für uns – das Thema Homeoffice. Durch die plötzliche Umstellung gab und gibt es nach wie vor einige Hürden zu überwinden. Darauf werden wir in unserem nächsten Blogbeitrag näher eingehen.
Spannende Neuerungen
Trotzdem hat ValueQuest im letzten Jahr viel erreicht. Im Frühling haben wir mit Stolz eine neue Website lanciert und präsentieren uns seither im neuen Look.
Bei unseren Mitarbeiterbefragungen haben wir das Kundenportal um ein Online-Reporting aufgestockt. Neu unterstützen wir unsere Kunden in der Umsetzungsphase einer Befragung mit einer Massnahmendatenbank. Das heisst, Verbesserungsmassnahmen aus den Mitarbeiterbefragungen können in einem einfachen Web-Portal erfasst und bearbeitet werden. So hat man den Entwicklungsfortschritt der gesamten Organisation im Blick.
Zusätzlich haben wir unser Puls-Tool überarbeitet. UPulse-Befragungen werden neu kürzer gehalten und häufiger durchgeführt, was mehr Aktualität garantiert. Auch unser Selbsteinladungsportal für 360° Feedbacks erfreut sich bereits grosser Beliebtheit, denn es bietet grösstmögliche Flexibilität bei dezentraler Organisation des Führungsfeedbacks.
Partnerschaften
ValueQuest setzte 2020 weiterhin auf erfolgreiche Partnerschaften, aus denen spannende Projekte entstanden sind. So konnten wir beispielsweise mit Bandy Analytics oder GPTW Switzerland neue Features im Online-Reporting entwickeln und durften mit der SCHEELEN AG einen neuen Partner für die Durchführung von Feedback-Befragungen gewinnen.
Dies sind gute Voraussetzungen, um positiv in die Zukunft zu schauen. Wir freuen uns auf ein spannendes und erfolgreiches 2021 gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern!
Beitrag veröffentlicht am 14. Januar 2021
Über Francine Kräuchi
Francine Kräuchi ist Senior Managerin und Projektleiterin bei ValueQuest mit langjähriger, fundierter Expertise bei Mitarbeitendenbefragungen und 360-Grad-Führungsfeedbacks. Als systemischer Coach begleitet sie Führungskräfte basierend auf den Feedbackergebnissen in ihrer weiteren beruflichen Entwicklung. Erfahren Sie mehr über Francine
Inspiriert? Dann teilen Sie diesen Beitrag über Ihre bevorzugte Plattform.
Weitere Beiträge, die Sie interessieren könnten ...
Versicherungsbroker Schweiz: Was unsere Branchenstudie über den Versicherungs-Markt wirklich zeigt
4. Mai 2026
Lesezeit: 7 min
Der Versicherungsmarkt in der Schweiz befindet sich im Wandel. Versicherer werden selektiver, Prozesse standardisierter und der Druck auf Versicherungs-Broker steigt. Gleichzeitig gewinnen datenbasierte Marktstudien wie das Broker Panel Schweiz zunehmend an Bedeutung.
Anonymität und Datenschutz bei Mitarbeiterbefragungen Schweiz: Die wichtigsten Fragen erklärt
30. April 2026
Lesezeit: 7 min
Wer im Unternehmen eine Mitarbeitendenbefragung plant, merkt schnell: Kaum ein Thema wirft so viele Fragen auf wie Datenschutz und Anonymität. Mitarbeitende möchten sicher sein, dass ihre Antworten nicht zurückverfolgt werden können. Gleichzeitig müssen Unternehmen gesetzliche Vorgaben einhalten und dennoch aussagekräftige Ergebnisse erhalten.
Strukturiertes Feedback, das zählt: Zurich im Gespräch zum Broker Panel Schweiz
27. April 2026
Lesezeit: 6 min
Wie wichtig ist strukturiertes Feedback für Versicherer – und wie wird es gezielt genutzt? Tiziana Manfioletti, Business Development Advisor Brokers bei Zurich, erklärt im Interview, wie das Broker Panel Schweiz bei Zurich eingesetzt wird. Sie zeigt, welche Verbesserungen dank der Rückmeldungen entstehen und wie Broker durch ihre Teilnahme die Zusammenarbeit mitgestalten können.
Pensionskassen-Studie Schweiz 2026: Das müssen PK-Berater zur 2. Säule wissen
22. April 2026
Lesezeit: 5 min
Die berufliche Vorsorge, auch 2. Säule oder Pensionskasse genannt, ist ein wichtiger Baustein der Altersvorsorge in der Schweiz. Doch wie gut kennen die PK-Versicherten ihre eigene Pensionskassenlösung?
Kundenzufriedenheit: Die wichtigsten Fragen und Antworten
16. April 2026
Lesezeit: 4 min
Kundenzufriedenheit ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Sie fördert die Kundenbindung, stärkt die Reputation und ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Doch wie lässt sich die Kundenzufriedenheit messen? Welche Methoden und Tools führen wirklich zum Ziel? Und wie finden Sie den passenden Anbieter in der Schweiz? Dieser Beitrag beantwortet die wichtigsten Fragen rund um die Kundenzufriedenheitsumfrage und zeigt, wie Sie aus wertvollem Feedback konkrete Massnahmen zur Steigerung Ihrer Kundenzufriedenheit ableiten.
Broker im Versicherungsmarkt – Grösste Versicherungsstudie der Schweiz
30. März 2026
Lesezeit: 8 min
Versicherungsbroker spielen im Schweizer Versicherungsmarkt eine immer wichtigere Rolle. Immer mehr Unternehmen setzen bei komplexen Versicherungsfragen auf unabhängige Beratung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Versicherer und Broker.
Beste Arbeitgeber der Schweiz: Landheim Brüttisellen überzeugt durch Fairness und Verantwortung
19. März 2026
Lesezeit: 3 min
Zu Beginn 2026 führte das Landheim Brüttisellen zum ersten Mal eine externe Mitarbeitendenbefragung mit ValueQuest durch und hat sich sogleich mit einem hervorragenden Resultat für unseren Excellence@work Award qualifiziert.
360 Grad Feedback: Erkenntnisse aus dem Führungsfeedback und Hinweise für die Unternehmenskultur
11. März 2026
Lesezeit: 10 min
360 Grad Feedback stärkt Führung, schafft Klarheit über die eigene Wirkung und fördert eine offene Feedbackkultur. Richtig eingesetzt wird es zum strategischen Instrument für nachhaltige Führungsentwicklung und mehr Leistungsfähigkeit im Unternehmen.
Top-Arbeitgeber: Raiffeisenbank Region Glatt mit besonders motivierten Mitarbeitenden
10. März 2026
Lesezeit: 3 min
Ende 2025 führte die Raiffeisenbank Region Glatt erstmals eine Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest durch – und qualifizierte sich auf Anhieb als Top-Arbeitgeberin. Damit erhält die Raiffeisenbank unseren renommierten Arbeitgeberpreis, den Excellence@work Award.
