I migliori datori di lavoro svizzeri: GastroSocial

ValueQuest assegna l’Excellence@Work Award ai datori di lavoro che ricevono valutazioni particolarmente positive dai propri collaboratori. GastroSocial soddisfa i criteri fondamentali del riconoscimento per i datori di lavoro con un punteggio di motivazione pari a 84 punti e un tasso di partecipazione eccezionalmente elevato all’attuale sondaggio tra i collaboratori. 275 su 286 collaboratori hanno partecipato al sondaggio. Ciò corrisponde a un tasso di risposta del 96 per cento.

I risultati evidenziano una cultura aziendale caratterizzata da elevata motivazione, senso di appartenenza e fiducia. Particolarmente positivo è l’andamento rispetto all’ultima indagine: la motivazione dei collaboratori presso GastroSocial è aumentata di due punti indice . GastroSocial riceve così il Excellence@Work Award 2026 come datore di lavoro eccellente.

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L'elevata partecipazione al sondaggio tra i dipendenti crea una base solida

Un sondaggio tra i collaboratori fornisce un quadro significativo solo se il maggior numero possibile di collaboratori condivide le proprie esperienze. Con un tasso di risposta del 96%, GastroSocial è riuscita in questo intento in misura particolare. L’elevata partecipazione dimostra che i collaboratori sono disposti a condividere le proprie prospettive e a contribuire attivamente al miglioramento del proprio ambiente di lavoro.

Per GastroSocial questa ampia partecipazione costituisce una base preziosa: i punti di forza emergono chiaramente, le aree di sviluppo possono essere individuate con precisione e il dialogo sulle misure concrete può svolgersi sulla base di dati fondati.

Cosa si intende per motivazione dei collaboratori?

Motivazione dei collaboratori descrive la disponibilità dei collaboratori a dedicarsi ai propri compiti con impegno, costanza ed energia personale. Va oltre la semplice soddisfazione: i collaboratori altamente motivati si identificano con il proprio lavoro, si assumono responsabilità e si impegnano per il raggiungimento di obiettivi comuni. Per le organizzazioni rappresenta quindi un indicatore fondamentale della qualità dell’ambiente di lavoro e della collaborazione.

GastroSocial ha ottenuto, nell'attuale sondaggio tra i dipendenti, 84 punti su 100 per quanto riguarda la motivazione dei collaboratori. Il valore è di due punti superiore al risultato del sondaggio precedente. La distribuzione dei dati relativi alla motivazione evidenzia la solidità del risultato: l’83% dei collaboratori mostra un elevato livello di motivazione.

L'87% degli ambasciatori: forte legame con GastroSocial

L'87% dei collaboratori sono ambasciatori di GastroSocial. Questi collaboratori dimostrano un forte attaccamento al proprio lavoro e all'azienda.

La leadership, l'equità e l'ambiente di lavoro ricevono valutazioni particolarmente positive

Per quanto riguarda l'ambiente di lavoro, i i superiori diretti e Equità e responsabilità ottengono, con 88 punti, ottengono i punteggi più alti. L’ Ambiente di lavoro / Organizzazione segue con 87 punti. Questi valori dimostrano che i collaboratori valutano molto positivamente i propri diretti superiori, il trattamento rispettoso e le condizioni organizzative generali.

Questi punti di forza sono in linea con le conoscenze scientifiche sull’importanza dell’equità e della leadership nel contesto lavorativo. Uno studio condotto da Gomes e Marques ha rilevato una correlazione diretta tra equità organizzativa percepita, impegno lavorativo, dedizione e soddisfazione sul lavoro. Un’ ulteriore ricerca condotta su 912 intervistati dimostra inoltre che il sostegno percepito da parte del diretto superiore è parte integrante della relazione tra equità, impegno lavorativo e rendimento. Questi studi scientifici forniscono tuttavia una spiegazione plausibile del motivo per cui i valori positivi relativi alla leadership e all’equità sono particolarmente rilevanti per la cultura aziendale.

Premio “TopArbeitgeber” per GastroSocial

Il riconoscimento di ValueQuest come miglior datore di lavoro premia lo sviluppo positivo di GastroSocial e la grande importanza che l’organizzazione attribuisce ai propri collaboratori. La combinazione di un tasso di risposta del 96%, 84 punti di motivazione e l’87% di ambasciatori e ambasciatrici disegna il profilo di un datore di lavoro caratterizzato da una spiccata cultura della fiducia e della responsabilità.

La motivazione dei collaboratori di GastroSocial è ulteriormente aumentata dall’ultima indagine. È proprio qui che risiede il valore delle indagini periodiche tra i collaboratori: le organizzazioni ottengono una base affidabile per mettere in luce i successi, stabilire le priorità delle misure da adottare e migliorare costantemente la propria qualità come datore di lavoro.

Ci congratuliamo vivamente con GastroSocial per l’Excellence@Work Award 2026 e per questo ottimo risultato ottenuto dal sondaggio tra i dipendenti.