I risultati del nostro nuovo sondaggio sul posto di lavoro non hanno attirato l'attenzione solo durante il nostro webinar, ma anche nei media. Il redattore economico Michael Hotz del quotidiano Blick ha ripreso i risultati chiave della nostra ultima indagine sui dipendenti e ha dedicato un articolo a parte all'argomento:"Giovani poco ispirati: solo i dipendenti over 50 vogliono davvero impegnarsi".
Il nostro studio sui dipendenti dimostra che: L'ispirazione è un fattore chiave per la produttività. Tuttavia, le aziende svizzere stanno lasciando un grande potenziale inutilizzato in questo settore. Secondo il nostro nuovo Inspiring Workplace Index, un'ampia percentuale di dipendenti in Svizzera non gode di condizioni di lavoro stimolanti: troppo poco apprezzamento, quasi nessuna visione ispiratrice, poco spazio per la co-progettazione. Ciò ha gravi conseguenze sulle prestazioni, sull'impegno e sulla volontà di trasformazione dei dipendenti. Il danno economico si aggira intorno ai miliardi. La forza d'ispirazione più forte non proviene dai giovani talenti, ma dalla generazione degli ultra cinquantenni.
"Un lavoro sicuro o un caffè gratis non sono più sufficienti al giorno d'oggi", afferma la direttrice dello studio Kathrin Neumüller. "Se si vuole trattenere e attrarre i dipendenti, bisogna offrire qualcosa di più di uno stipendio equo. È necessaria l'ispirazione sul posto di lavoro. Perché l'ispirazione è molto più di un fattore di benessere: motiva le persone a dare il meglio di sé ogni giorno".
L'indagine si basa sul feedback di circa 500 dipendenti della Svizzera e del Liechtenstein.
Cliccare qui per l'articolo del Blick.
Articolo pubblicato il 16 maggio 2025
Informazioni sulla dott.ssa Kathrin Neumüller
Kathrin Neumüller è co-direttrice di ValueQuest ed esperta di ispirazione e responsabilizzazione dei dipendenti. Insegna inoltre gestione strategica nel programma MBA della ZHAW. Ha conseguito un dottorato presso l'Università di San Gallo (HSG) e ha studiato all'Università di Cambridge. Per saperne di più su Kathrin
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