Die Ergebnisse unserer neuen Arbeitsplatzstudie haben nicht nur bei unserem Webinar für Aufmerksamkeit gesorgt, sondern auch in den Medien. Der Wirtschaftsredaktor Michael Hotz von der Zeitung Blick hat die zentralen Erkenntnisse unserer aktuellen Arbeitnehmerumfrage aufgegriffen und dem Thema einen eigenen Artikel gewidmet: „Uninspirierte Junge – nur Ü50-Angestellte wollen wirklich anpacken.“

Unsere Arbeitnehmerstudie zeigt: Inspiration ist ein zentraler Produktivitätsfaktor. Hier lassen Schweizer Unternehmen jedoch viel Potenzial brachliegen. Laut unserem neuen Inspiring Workplace Index fehlt es einem grossen Teil der Arbeitnehmenden in der Schweiz an inspirierenden Arbeitsbedingungen: zu wenig Wertschätzung, kaum inspirierende Visionen, wenig Raum für Mitgestaltung. Das hat gravierende Folgen für Leistung, Engagement und Transformationsbereitschaft der Mitarbeitenden. Der wirtschaftliche Schaden geht in die Milliardenhöhe. Die stärkste Inspirationskraft geht nicht etwa von jungen Talenten, sondern von der Generation 50+ aus.

„Ein sicherer Job oder Gratiskaffee reichen heute nicht mehr“, sagt Studienleiterin Dr. Kathrin Neumüller. „Wer Mitarbeitende halten und gewinnen will, muss mehr bieten als ein faires Gehalt. Es braucht Inspiration am Arbeitsplatz. Denn Inspiration ist weit mehr als ein Wohlfühlfaktor – sie bewegt Menschen dazu, jeden Tag ihr Bestes zu geben.“

Die Umfrage basiert auf den Rückmeldungen von rund 500 Arbeitnehmenden aus der Schweiz und aus Liechtenstein.

Hier geht’s zum Artikel im Blick.

Beitrag veröffentlicht am 16. Mai 2025

Über Dr. Kathrin Neumüller
Kathrin Neumüller, Co-Geschäftsführerin, hat welliges blondes Haar und trägt einen marineblauen Blazer über einem weissen Hemd. Sie lächelt selbstbewusst und steht in einem modernen Büro mit grossen Fenstern im Hintergrund.

Dr. oec. HSG Kathrin Neumüller ist Co-Geschäftsführerin bei ValueQuest und Expertin für Mitarbeiterinspiration und Empowerment. Daneben unterrichtet sie im MAS Business Administration strategisches Management und Marketingmanagement. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (HSG) und verfügt über einen Master of Philosophy (M.Phil.) der University of Cambridge.

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