Il sondaggio Pulse Check per PMI e gruppi di lavoro

Il nostro sondaggio Pulse Check sui dipendenti è un sondaggio rapido e semplice per team e PMI. Ideale per le organizzazioni più piccole che desiderano ottenere rapidamente un quadro affidabile dell'opinione dei dipendenti, senza grandi sforzi e a un prezzo equo.

  • Senza complicazioni: Non è necessaria alcuna impostazione complicata, né alcuna preparazione. In pochi giorni si ottiene un quadro chiaro del proprio stato d'animo.
  • Panoramica rapida: Invece di perdersi in analisi dettagliate, è possibile vedere a colpo d'occhio i campi d'azione più importanti. Ideale per una prima valutazione.

  • Equo rapporto qualità-prezzo per le PMI e i team: Feedback facile - per le PMI che desiderano acquisire una prima esperienza con i metodi di feedback e i sondaggi.
Una GIF animata mostra diversi membri del team ValueQuest uno dopo l'altro in uno stile uniforme. Ogni persona appare con una transizione fluida, creando un'immagine complessiva dinamica e simpatica del team.
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Sondaggio Pulse: La migliore arma contro la carenza di competenze

Date voce ai vostri dipendenti con il nostro sondaggio sui dipendenti. Il sondaggio Pulse Check personalizzato per PMI e team vi mostra chiaramente dove c'è potenziale di sviluppo e come potete diventare un datore di lavoro ancora più attraente.

  • La carenza di manodopera qualificata sta peggiorando: il 30% delle PMI considera la mancanza di talenti come la sfida più grande e il 59% prevede un ulteriore peggioramento (SRF, 2023).
  • La soddisfazione sul lavoro paga: I dipendenti soddisfatti sono fino al 18% più produttivi e il 21% più fedeli (Gallup, 2024).

  • Non solo lo stipendio: oggi i candidati scelgono i datori di lavoro in base all'atmosfera lavorativa, agli obiettivi e alle opportunità di sviluppo (SRF, 2023).

Kathrin Neumüller è amministratore delegato di ValueQuest. Ha conseguito un dottorato di ricerca presso l'Università di San Gallo (Dr oec. HSG) e un master in scienze sociali presso l'Università di Cambridge. È specializzata in comunicazione strategica, leadership e ispirazione dei dipendenti.
Dott.ssa Kathrin Neumüller

Co-direttore generale

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Sondaggio Pulse Check per PMI e team

Cinque persone siedono intorno a un tavolo rotondo in un ufficio moderno e luminoso. La luce del sole entra dalle grandi finestre e illumina il gruppo che chiacchiera e sorride animatamente. Tutti hanno davanti a sé un computer portatile, un tablet o un taccuino: alcuni scrivono, altri prendono appunti o gesticolano mentre parlano.

Il pacchetto iniziale per PMI e start-up

Sappiamo per esperienza che le PMI hanno esigenze diverse dalle grandi aziende. L'indagine Pulse Check è stata sviluppata appositamente per le PMI e le start-up con un massimo di 50 dipendenti, come pacchetto iniziale per una prima esperienza con i metodi di feedback strutturati.

Sondaggio Pulse: sentiment semplici invece di analisi complesse

Le piccole aziende, in particolare, hanno bisogno di soluzioni pragmatiche. L'indagine Pulse di ValueQuest® si concentra sull'essenziale: Motivazione, soddisfazione e percezione delle principali condizioni di lavoro.

Uno strumento di feedback pratico che funziona senza grandi sforzi.

Due uomini con l'elmetto discutono della soddisfazione dei dipendenti in un moderno capannone industriale, con cruscotti digitali in primo piano con display di misurazione e un valore centrale di 80 - visualizzazione della valutazione delle prestazioni basata sui dati e del miglioramento continuo, come supportato da ValueQuest nelle PMI in modo pratico.
Tre persone con bolle vocali in sostituzione della testa, ciascuna con il simbolo di un lucchetto: una rappresentazione visiva della comunicazione anonima, della riservatezza e della costante protezione dei dati personali, come garantito da ValueQuest in tutti i suoi processi di indagine.

100% anonimo - la base per un feedback onesto

Il sondaggio Pulse Check garantisce il completo anonimato e crea sicurezza psicologica, la base per un feedback onesto e costruttivo.

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"Il team di ValueQuest ha mostrato un interesse genuino per la nostra indagine, ha posto domande critiche ed è stato sempre onesto. Hanno lavorato duramente per ottenere il miglior risultato per noi. Il project manager ha dedicato molto tempo a personalizzare il questionario in modo perfetto per i nostri obiettivi e le nostre esigenze."

Johanna Gasser

Responsabile Marketing e Comunicazione, Fondo Pensione Asga

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