Cosa serve perché il lavoro non sia solo sicuro, equo e produttivo, ma anche significativo, motivante e appagante? Nel suo attuale articolo nella rinomata opera di riferimento Springer "SDG 8: Decent Work and Economic Growth", il nostro co-direttore generale Dr oec. HSG Kathrin Neumüller esplora proprio questa domanda e mostra perché il concetto socio-psicologico di ispirazione gioca un ruolo centrale nella progettazione di un lavoro dignitoso.
L'articolo fa luce su come l'ispirazione rafforzi l'empowerment psicologico dei dipendenti, promuova la motivazione intrinseca e la creatività e aiuti a integrare lo scopo e lo sviluppo personale nella vita lavorativa quotidiana. In questo modo si collega direttamente all'Obiettivo di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite SDG 8"Lavoro dignitoso per tutti" e fornisce ispirazione su come questo obiettivo possa essere realizzato nella pratica.
Allo stesso tempo, riflette criticamente su quali siano i limiti del lavoro ispirato, ad esempio il rischio di esaurimento emotivo o l'eccessiva identificazione con la professione. Le organizzazioni ricevono consigli specifici su come creare un ambiente che promuova l'ispirazione senza strumentalizzarla.
Chiunque sia interessato alle attuali prospettive scientifiche sul lavoro significativo, la motivazione e la trasformazione troverà qui un'introduzione ben fondata, con riferimenti alla ricerca internazionale ed esempi pratici dalla Svizzera.
Clicca qui per l'articolo su Springer: L 'ispirazione come contributo al buon lavoro - Leggi ora
Articolo pubblicato il 18 agosto 2025
Informazioni sulla dott.ssa Kathrin Neumüller
Kathrin Neumüller è co-direttrice di ValueQuest ed esperta di ispirazione e responsabilizzazione dei dipendenti. Insegna inoltre gestione strategica nel programma MBA della ZHAW. Ha conseguito un dottorato presso l'Università di San Gallo (HSG) e ha studiato all'Università di Cambridge. Per saperne di più su Kathrin
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