Chef de projet &
Consultant
M.Sc. en affaires et en économie, université de Lund
Les domaines d'intérêt de Denis :
- Sondage auprès des employés
- Réalisation de feedbacks à 360 degrés
- Accompagnement des processus de changement
- Conseil en développement organisationnel
À propos de Denis Gründler
Depuis 2024, Denis dirige chez ValueQuest enquêtes auprès des collaborateursIl a également mené des feedbacks à 360 degrés conseille les clients et les accompagne dans leurs processus de changement. Il a acquis le savoir-faire nécessaire lors de ses études de psychologie économique en Allemagne et de gestion d'entreprise avec spécialisation en gestion du changement en Suède. Ses compétences en matière de conseil sont principalement dues à ses années de travail dans le domaine des ressources humaines. Il y a travaillé dans différents secteurs, d'abord en tant que HR Business Partner, puis en tant que développeur de personnel et d'organisation.
Denis est passionné par son travail. Nos clients le ressentent, car ils le trouvent très structuré et orienté vers le service dans le cadre de leur collaboration. Son empathie et son tact sont très appréciés dans les moments difficiles. Par exemple, lorsque les résultats d'une enquête critique doivent être discutés, Denis veille à ce que les réunions et les ateliers se déroulent de manière constructive.
En dehors du travail, Denis aime passer du temps dans la nature suisse. Après le travail, on le retrouve souvent au bord du lac de Pfäffikon et, le week-end, dans les montagnes autour du lac des Quatre-Cantons. Pendant ses vacances, il aime aussi voyager loin, par exemple pour explorer les Andes ou voir des temples traditionnels au Japon. Lorsqu'il pleut dehors, Denis s'efforce de cuisiner lui-même les délices culinaires de ses destinations. Comme cela n'est pas toujours possible, il apprécie beaucoup le fait qu'à Zurich, on trouve toujours un restaurant adéquat comme alternative.
Ce qui inspire particulièrement Denis dans son travail chez ValueQuest ? Les conversations authentiques, le feedback sincère et la magie des chiffres qui racontent soudain des histoires. Il aime qu'une enquête auprès des collaborateurs devienne plus qu'un simple questionnaire, à savoir une véritable impulsion au changement.
Vous voulez en savoir plus sur Denis ? Alors consultez son spot sur les collaborateurs.
La recette préférée de Denis : la shakshuka
Chez ValueQuest, nous ne croyons pas aux solutions de feedback 0815. Chaque organisation est différente. C'est pourquoi nous développons des enquêtes adaptées à vos besoins spécifiques, qu'il s'agisse d'une PME ou d'une grande entreprise. Une bonne collaboration et une bonne inspiration ne naissent pas seulement au bureau, mais parfois aussi lors d'un goûter ou d'un déjeuner en commun. C'est pourquoi nous partageons ici non seulement notre expertise, mais aussi les recettes préférées de l'équipe ValueQuest.
Voici comment cela se passe
- Couper l'oignon, hacher l'ail, couper le poivron en lanières.
- Faire chauffer l'huile d'olive dans une poêle allant au four, y faire revenir l'oignon et le poivron pendant environ 20 minutes jusqu'à ce qu'ils soient tendres, ajouter l'ail à la fin.
- Incorporer les épices et faire griller brièvement.
- Ajouter les tomates concassées, saler, poivrer et laisser réduire pendant 10-15 minutes.
- Former des creux, y glisser les œufs, saler et poivrer.
- Cuire au four préchauffé (190 °C) pendant environ 8 à 10 minutes, jusqu'à ce que les œufs aient pris.
- Saupoudrer de coriandre fraîche et servir avec de la baguette.
!Beteavon (בְּתֵאָבוֹן)
Nos recettes vous ont-elles convaincu ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !
Nous nous réjouissons de votre demande.
"Pourquoi ai-je choisi précisément la shakshuka ? Il est très facile à préparer et idéal pour les jours de week-end détendus pendant la saison froide. Pour moi, la shakshuka est synonyme d'un dimanche matin agréable, où l'on a faim à un moment donné, mais où l'on n'a pas envie de prendre un petit-déjeuner classique ou de cuisiner de manière compliquée. On a en fait toujours à la maison les ingrédients pour ce plat copieux à la poêle et le cumin apporte une touche spéciale".
Ingrédients
Plat principal pour 2 portions
- 1 oignon
- 1 gousse d'ail
- 2 poivrons rouges
- 2-3 cuillères à soupe d'huile d'olive
- 1 boîte de tomates concassées
- 4 œufs
- Sel, cumin, paprika, poivre, éventuellement un peu de poudre de chili,
- coriandre fraîche
Mes derniers articles de blog
Enquête auprès des clients en Suisse : questionnaire, exemples de questions et modèle de questionnaire
27 mai 2026
Temps de lecture : 6 min
Enquête auprès des clients en Suisse : grâce à nos exemples de questions et à notre modèle de questionnaire, vous pouvez créer un questionnaire efficace pour votre enquête ou votre sondage auprès des clients.
Employee Net Promoter Score (eNPS) : guide et liste de contrôle
10 mai 2026
Temps de lecture : 17 min
L'Employee Net Promoter Score (eNPS) est un outil simple et pertinent permettant de mesurer la fidélité et l'engagement des employés. Nous vous expliquons ce qu'est l'eNPS, comment il fonctionne et comment interpréter les résultats.
Courtiers en assurance en Suisse : ce que révèle réellement notre étude sectorielle sur le marché de l'assurance
4 mai 2026
Temps de lecture : 7 min
Le marché de l'assurance en Suisse est en pleine mutation. Les assureurs se montrent plus sélectifs, les processus sont de plus en plus standardisés et la pression sur les courtiers en assurance s'intensifie. Parallèlement, les études de marché fondées sur des données, telles que le Broker Panel Suisse, prennent de plus en plus d'importance.
Anonymat et protection des données dans le cadre des enquêtes auprès des employés en Suisse : les questions essentielles expliquées
30 avril 2026
Temps de lecture : 7 min
Quiconque envisage de mener une enquête auprès des collaborateurs de son entreprise s'en rend vite compte : rares sont les sujets qui soulèvent autant de questions que la protection des données et l'anonymat. Les collaborateurs veulent avoir la certitude que leurs réponses ne pourront pas être retracées. Dans le même temps, les entreprises doivent respecter les exigences légales tout en obtenant des résultats pertinents.
