Über Denis Gründler

Seit 2024 leitet Denis bei ValueQuest Mitarbeitendenbefragungen, führt 360 Grad Feedbacks durch, berät Kunden und begleitet sie in ihren Veränderungsprozessen. Das notwendige Know-How dafür erlangte er im Studium der Wirtschaftspsychologie in Deutschland und der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Change-Management in Schweden. Seine Beratungskompetenzen sind vor allem auf seine jahrelange Arbeit im Bereich Human Resources zurückzuführen. Dort arbeitete er in unterschiedlichen Branchen zunächst als HR Business Partner und später als Personal- und Organisationsentwickler.

Denis brennt für seinen Job. Das spüren unsere Klienten, die ihn in der Zusammenarbeit als sehr strukturiert und serviceorientiert erleben. Sein Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl werden gerade in herausfordernden Momenten sehr geschätzt. Wenn etwa kritische Befragungsergebnisse zur Diskussion stehen, sorgt Denis dafür, dass Meetings und Workshops konstruktiv verlaufen. 

Abseits der Arbeit verbringt Denis gern Zeit in der Schweizer Natur. Nach Feierabend findet man ihn oft am Pfäffikersee und an den Wochenenden in den Bergen rund um den Vierwaldstätter See. In seinen Ferien reist er auch gern in die Ferne, um beispielsweise die Anden zu erkunden oder sich traditionelle Tempel in Japan anzusehen. Wenn es draussen regnet, versucht Denis sich daran, die kulinarischen Köstlichkeiten seiner Reiseziele selbst zu kochen. Da dies nicht immer so gut gelingt, schätzt er es sehr, dass man in Zürich eigentlich immer das passende Restaurant als Alternative findet.

Was Denis an seiner Arbeit bei ValueQuest besonders inspiriert? Echte Gespräche, ehrliches Feedback und die Magie, wenn Zahlen plötzlich Geschichten erzählen. Er mag es, wenn aus einer Mitarbeiterbefragung mehr wird als nur ein Fragebogen, nämlich ein echter Impuls für Veränderung.

Möchten Sie mehr über Denis erfahren? Dann schauen Sie sich sein Mitarbeitenden-Spotlight an.