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et les courtiers

Sondages auprès des collaborateurs et outils de feedback pour les entreprises dans le domaine de l'assurance et de la prévoyance

Cinq personnes sont assises autour d'une table ronde dans un bureau moderne et lumineux. La lumière du soleil passe à travers de grandes fenêtres et éclaire le groupe tandis qu'ils discutent avec animation et sourient. Chacun a devant lui soit un ordinateur portable, soit une tablette, soit un carnet de notes - certains tapent, d'autres prennent des notes ou gesticulent en parlant.

Les sondages auprès des collaborateurs dans le secteur de l'assurance : assurer la pérennité grâce à des équipes motivées

Le secteur suisse de l'assurance est confronté à de grands défis : La numérisation, les exigences réglementaires croissantes et une concurrence intense exigent des entreprises agiles et orientées vers l'avenir. Des collaborateurs satisfaits, engagés et bien gérés sont essentiels pour réussir cette mutation. Les sondages auprès des collaborateurs permettent aux assurances de prendre des mesures ciblées pour augmenter la motivation des collaborateurs, optimiser les processus et renforcer l'attractivité de l'employeur. Grâce à des connaissances basées sur des données, il est possible d'identifier rapidement les potentiels d'optimisation et de mettre en œuvre des changements durables.

Nos enquêtes auprès des collaborateurs fournissent aux compagnies d'assurance suisses des informations précieuses sur la satisfaction, la motivation et la fidélisation de leurs collaborateurs. Grâce au feedback à 360 degrés, les cadres obtiennent une évaluation fondée de leurs points forts et de leurs domaines de développement afin de développer de manière ciblée leurs compétences en matière de leadership.

L'Inspiring Workplace Index mesure à quel point l'environnement de travail est perçu comme inspirant dans votre entreprise et montre où se trouvent les potentiels pour une plus grande fidélisation des collaborateurs. Avec l'Employee Inspiration Journey, nous accompagnons vos équipes dans leur développement individuel et encourageons l'engagement à long terme.

En outre, nos enquêtes multiclients permettent aux compagnies d'assurance de se comparer à des points de référence du secteur et de prendre des décisions basées sur des données pour l'avenir. Grâce à nos conseils sur mesure, nous vous aidons à développer des stratégies durables pour une gestion des collaborateurs et un développement de l'entreprise réussis.

Votre partenaire pour la fidélisation durable des collaborateurs et la culture d'entreprise

Avec ValueQuest, les compagnies d'assurance suisses acquièrent des connaissances approfondies sur la satisfaction des collaborateurs, la motivation et la culture de direction. Nos solutions vous aident à renforcer le dialogue entre les collaborateurs, les cadres et les parties prenantes et à prendre des décisions stratégiques fondées.

  • Implication systématique : nos enquêtes favorisent la communication interne et mettent en évidence les potentiels d'optimisation dans votre entreprise.
  • Gestion de projet professionnelle : accompagnement par des spécialistes expérimentés qui gèrent efficacement l'ensemble du processus.
  • Information et communication transparentes : soutien dans la communication interne et externe des résultats et des mesures.
  • Questionnaires sur mesure : basés sur les exigences du secteur de l'assurance et les objectifs individuels de l'entreprise.
  • Des enquêtes sûres et efficaces: Réalisation en ligne ou sur papier - dans le respect des normes les plus strictes en matière de protection des données et de sécurité.
  • Rapports détaillés et benchmarking : comparez-vous à d'autres assurances et obtenez des évaluations graphiques compréhensibles pour tous les domaines d'activité pertinents.
  • Présentations des résultats et recommandations d'action : Résumé compréhensible des principales conclusions, complété par des recommandations applicables dans la pratique.
  • Ateliers et suivis : soutien par des animateurs expérimentés afin de travailler de manière ciblée sur les résultats et de développer des mesures d'amélioration concrètes.

Profitez de notre expertise dans le secteur de l'assurance pour prendre des décisions basées sur les données, renforcer l'engagement des collaborateurs et préparer votre organisation à l'avenir.

Conseiller en assurances en tant que courtier en conversation avec un jeune couple dans un environnement résidentiel privé, conseil personnalisé sur les assurances et la prévoyance.
Kathrin Neumüller est directrice générale de ValueQuest. Elle est titulaire d'un doctorat de l'université de Saint-Gall (Dr. oec. HSG) et d'un master en sciences sociales de l'université de Cambridge. Ses domaines de prédilection sont la communication stratégique, le leadership et l'inspiration des collaborateurs.
Dr. Kathrin Neumüller

Co-directrice

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Portrait en noir et blanc d'Alexandra Mazzini, responsable des ressources humaines chez Steamery - le regard franc, les cheveux longs et le sourire discret, elle représente la gestion moderne du personnel, le professionnalisme et la proximité dans l'entreprise de design scandinave.

"Grâce au feed-back à 360° de ValueQuest, nous avons pu développer nos compétences de direction et prendre davantage conscience de nos points forts et de notre potentiel d'amélioration. Le soutien de ValueQuest a été formidable".

Alexandra Mazzini
STEAMERY, directeur des ressources humaines

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"L'équipe de ValueQuest a montré un réel intérêt pour notre enquête, a posé des questions critiques et a toujours été honnête. Ils se sont engagés à fond pour obtenir le meilleur résultat possible pour nous. La chef de projet a pris le temps d'adapter parfaitement le questionnaire à nos objectifs et à nos besoins."

Johanna Gasser

Responsable Marketing & Communication, Asga Pensionskasse

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