Scoprite come viene realmente percepito il vostro stile di leadership.

Feedback a 360 gradi dal leader di mercato svizzero.
Anonimo. Scientificamente fondato. Con accompagnamento personalizzato da parte di coach esperti.

Sabrina Karthe, Managing Partner di ValueQuest, in un ritratto professionale, è sinonimo di competenza nella leadership, consulenza strategica e sviluppo sostenibile dei clienti.
Luca Bonfadelli, Senior Partner di ValueQuest, in un ritratto professionale, rappresenta un'esperienza di consulenza completa, un pensiero strategico e una collaborazione basata sulla partnership.
Melanie Wollschläger, Senior Partner di ValueQuest, in un ritratto professionale, è sinonimo di solida esperienza nella consulenza, competenza nel settore e servizio clienti basato sulla partnership.
Kathrin Neumüller, Co-Managing Director di ValueQuest, in un ritratto professionale, è sinonimo di responsabilità imprenditoriale, innovazione e leadership strategica.
Un ritratto professionale di Francine Kräuchi, Senior Partner di ValueQuest, simbolo di esperienza, forte leadership e consulenza orientata al cliente.
Andrea Schön, amministratore delegato di ValueQuest, in un ritratto professionale, si concentra sulle competenze e sulle capacità di consulenza personale.
Semplice modello segnaposto tratteggiato per la visualizzazione di immagini mancanti o preparatorie, spesso utilizzato in progetti di design o web.

Noi di ValueQuest offriamo una soluzione completa di feedback che rende misurabile la leadership,
rafforza i dirigenti e guida le organizzazioni in modo sicuro attraverso i processi di sviluppo.

Oltre 1.200
aziende

Oltre 20 anni di esperienza

Dati ospitati su
in Svizzera

Pronti a partire tra 2 giorni

Un feedback a 360 gradi mette in luce ciò che altrimenti rimarrebbe nascosto.

Il 75% dei dipendenti lascia il lavoro a causa del proprio superiore. Non a causa di prodotti scadenti o di uno stipendio insufficiente, ma a causa della persona che ogni giorno definisce la direzione e il tono da seguire.

Confrontare la percezione di sé con quella degli altri

Feedback da parte dei colleghi, dei pari, dei superiori e di se stessi: una visione davvero a 360 gradi, che va ben oltre il classico colloquio di valutazione.

Migliorare sistematicamente le capacità di leadership

Aree di sviluppo ben definite e prossimi passi concreti: non vaghe impressioni, ma risultati misurabili basati su un modello di competenze convalidato

Accompagnamento da parte di coach certificati

Accettare il feedback è un’abilità che va acquisita. I nostri coach creano un ambiente protetto in cui i dirigenti possono parlare apertamente dei propri risultati e definire misure concrete.

Qualità svizzera

La nostra esperienza di oltre 20 anni sul mercato svizzero parla da sé. Conosciamo il mercato svizzero come nessun altro e sappiamo cosa conta davvero.

Denis Gründler è un project manager e consulente con un master in economia e commercio conseguito all'Università di Lund. Grazie alla precisione analitica, all'esperienza internazionale e a una chiara visione dei contesti aziendali, supporta le aziende nel gestire sfide complesse in modo orientato alla soluzione.
Denis Gründler

Responsabile di progetto e consulente

Domande? Attendo con ansia la vostra chiamata!

Non esitate a chiamarmi.

Siamo svizzeri
Leader di mercato nel feedback a 360 gradi.

  • Innerhalb von 2 Tagen einsatzbereit

  • Sintesi chiara dei risultati

  • Analisi congiunta, comprese le raccomandazioni operative

  • Esperti di comprovata esperienza al vostro fianco: un unico referente dall’inizio alla fine

  • Analisi comparativa con oltre 200 organizzazioni svizzere

  • Opzionale: colloquio di coaching e accompagnamento

Foto del Cervino nella luce del mattino, riflesso in un limpido lago di montagna: un simbolo della precisione, dell'affidabilità e della vicinanza alla natura della Svizzera. ValueQuest GmbH, con sede in Svizzera, è sinonimo di massima qualità, trasparenza e affidabilità nella valutazione dei feedback dei clienti e dei sondaggi tra i dipendenti.

Il feedback a 360 gradi su misura dallo specialista svizzero

Il nostro feedback personalizzato e su misura a 360 gradi si basa sui vostri principi di leadership e sui vostri obiettivi, in modo flessibile e in linea con le vostre esigenze. Questo feedback vi consente di identificare in modo mirato i punti di forza della leadership e le aree di sviluppo e, sulla base di ciò, di adottare misure di sviluppo efficaci.

La nostra gamma comprende tre prodotti:


o basato sulle competenze Feedback a 360 gradi

Il nostro feedback personalizzato a 360 gradi con questionario sviluppato su misura. Basato sul modello di leadership e competenze della vostra azienda, flessibile e adeguato alle vostre esigenze.

Leadership Plus
Per i manager

Il nostro collaudato e validato feedback a 360 gradi per dirigenti con un questionario approfondito sulla leadership, basato sulle competenze manageriali fondamentali. Immediatamente utilizzabile e scientificamente testato.

Professionista Plus
Per i professionisti

Il nostro feedback a 360 gradi collaudato e convalidato per professionisti con questionario sulle competenze testato nella pratica. Incentrato sulla collaborazione e sull'efficacia nella quotidianità. Immediatamente utilizzabile e convalidato.

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Bettina Thommen di Galenica racconta la sua esperienza con il feedback a 360 gradi di ValueQuest

«Il feedback a 360 gradi con ValueQuest è stato condotto in modo strutturato, efficiente e con un accompagnamento professionale: una base preziosa per uno sviluppo mirato delle competenze manageriali.»

Bettina Thommen

Galenica
Responsabile dello sviluppo del personale

Farlo da soli costa caro.
È giunto il momento di chiedere un parere professionale.

Il feedback a 360 gradi è facoltativo e viene presentato come uno strumento di sviluppo, non come un mezzo di controllo né come un modo per mettere in imbarazzo qualcuno. L’esperienza dimostra che i dirigenti che all’inizio erano scettici, in seguito ne diventano i maggiori sostenitori.

È proprio a questo che serve il feedback a 360 gradi: spesso rappresenta il primo passo strutturato per costruire una cultura di questo tipo. Non è necessario avere già una cultura del feedback consolidata: è proprio questo strumento che vi permette di crearla.

Il punto di forza sta proprio nell’indipendenza: quando i dipendenti sanno che i risultati vengono trasmessi direttamente alle Risorse Umane, modificano il loro modo di rispondere. Fornitore esterno = vero anonimato = risultati più sinceri.

Un licenziamento costa in media 1-2 stipendi annuali. Un feedback da parte della dirigenza che impedisca anche un solo abbandono si è già ripagato più volte, ancora prima che venisse attuata la prima misura.

Andrea Schön è Managing Director di ValueQuest e gestisce progetti di consulenza. Con una laurea in psicologia conseguita presso la FernUni Hagen e una formazione CAS come coach sistemico, ha una solida esperienza di consulenza e gestione.

«Grazie al feedback a 360 gradi, aiuto i dirigenti ad acquisire una visione più chiara di sé stessi e a crescere in modo mirato: per me questa è la forma più efficace di feedback.»

Andrea Schön

ValueQuest
Amministratrice delegata e responsabile del feedback a 360 gradi

L'attesa ha un prezzo.

La qualità della leadership è il fattore più determinante per la soddisfazione dei collaboratori – e quello misurato in modo meno sistematico.

Iniziate a farlo prima che i prossimi colloqui di licenziamento vi colgano di sorpresa.

Una pila di monete davanti a un orologio sfocato. Immagine simbolica del rapporto tra costo, tempo e impatto nelle indagini sui dipendenti.

Pronti a rendere misurabile la leadership?

Contattateci.

Vi spiegheremo quale modello si adatta meglio alla vostra azienda. Compilate il modulo: vi contatteremo a breve per discutere dei vostri obiettivi.

 

Compilate il modulo e vi contatteremo a breve per discutere i vostri obiettivi e mostrarvi come potete avere un impatto reale con un sondaggio strutturato.

 

Andrea Schön
Andrea Schön è Managing Director di ValueQuest e gestisce progetti di consulenza. Con una laurea in psicologia conseguita presso la FernUni Hagen e una formazione CAS come coach sistemico, ha una solida esperienza di consulenza e gestione.
Andrea Schön, esperta di feedback a 360 gradi

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