Verstehen Sie, wie Führungs­verhalten wirklich ankommt.

360-Grad-Feedback vom Schweizer Marktführer.
Anonym. Wissenschaftlich fundiert. Mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Coaches.

Sabrina Karthe, Managing Partner bei ValueQuest, im professionellen Porträt, steht für Führungskompetenz, strategische Beratung und nachhaltige Kundenentwicklung.
Luca Bonfadelli, Senior Partner bei ValueQuest, im professionellen Porträt, repräsentiert umfassende Beratungskompetenz, strategisches Denken und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Melanie Wollschläger, Senior Partner bei ValueQuest, im professionellen Porträt, steht für fundierte Beratungserfahrung, Branchenkenntnis und partnerschaftliche Kundenbetreuung.
Kathrin Neumüller, Co-Geschäftsführerin bei ValueQuest, im professionellen Porträt, steht für unternehmerische Verantwortung, Innovation und strategische Führung.
Francine Kräuchi, Senior Partner bei ValueQuest, im professionellen Porträt, Symbol für Erfahrung, Führungsstärke und kundenorientierte Beratung.
Andrea Schön, Geschäftsführerin von ValueQuest, im professionellen Porträt, Fokus auf Expertise und persönliche Beratungskompetenz.
Einfaches schraffiertes Platzhaltermuster zur Darstellung fehlender oder vorbereitender Bildinhalte, oft genutzt in Design- oder Webprojekten.

Wir von ValueQuest bieten eine ganz­heit­liche Feedback-­Lösung, die Füh­rung mess­bar macht, Führungs­­kräfte stärkt und Organi­s­ationen sicher durch Entwicklungs­­prozesse führt.

Über 1’200
Unternehmen

Mehr als 20 Jahre Erfahrung

Daten gehostet
in der Schweiz

In 2 Tagen startklar

Ein 360-Grad-Feedback macht sichtbar, was sonst unsichtbar bleibt.

75 % der Mitarbei­­tenden kündigen wegen ihrer Führungs­kraft. Nicht wegen schlechten Produkten oder zu wenig Gehalt – sondern wegen der Person, die täglich Richtung und Ton vorgibt.

Selbst- und Fremdwahrnehmung abgleichen

Rück­­meldungen von Mit­­ar­bei­tenden, Peers, Vor­ge­setzten und sich selbst – eine echte Rund­um­sicht, weit über das klass­ische Mitarbeiter­­gespräch hinaus.

Führungsqualität systematisch verbessern

Klare Entwick­lungs­felder und konkrete nächste Schritte – keine vagen Ein­drücke, sondern messbare Erkennt­nisse auf Basis eines validierten Kompetenz­modells

Begleitung durch zertifizierte Coaches

Feed­back annehmen will gelernt sein. Unsere Coaches schaffen einen geschüt­zten Rahmen, in dem Führungs­kräfte offen über ihre Ergeb­nisse sprechen und konkrete Mass­nahmen ableiten können.

Schweizer Qualität

Unsere über 20-jährige Er­fahrung auf dem Schwei­zer Markt spricht für sich. Wir kennen den Schwei­zer Markt wie kein anderer und wis­sen, worauf es an­kommt.

Wir sind Schweizer
Marktführer 360-Grad-Feedback.

  • Innerhalb von 2 Tagen einsatzbereit

  • Übersichtliche Ergebniszusammenfassung

  • Gemeinsame Auswertung inkl. Handlungsempfehlungen

  • Erfahrene Experten an Ihrer Seite – eine Ansprechperson von Anfang bis Ende

  • Benchmarking mit über 200 Schweizer Organisationen

  • Optional: Coaching Gespräch & Begleitung

Aufnahme des Matterhorns im Morgenlicht, gespiegelt in einem klaren Bergsee – ein Sinnbild für Schweizer Präzision, Zuverlässigkeit und Naturverbundenheit. ValueQuest GmbH steht mit Sitz in der Schweiz für höchste Qualität, Transparenz und Vertrauenswürdigkeit in der Auswertung von Kundenfeedback und Mitarbeiterbefragungen.

Das passende 360 Grad Feedback vom Schweizer Spezialist

Unser indivi­duelles und mass­geschneidertes 360‑Grad-Feedback basiert auf Ihren Führungs­grund­sätzen und Zielen – bedarfsgerecht und flexibel. Dieses Feedback ermöglicht es Ihnen, gezielt Führungs­stärken und Entwicklungs­bereiche zu ident­ifizieren und darauf aufbauend effektive Entwicklungs­massnahmen zu ergreifen.

Unser Angebot umfasst drei Produkte:

Kompetenzbasiertes
360 Grad Feedback

Unser mass­geschnei­dertes 360 Grad Feedback mit indiv­iduell ent­wickeltem Frage­bogen. Basierend auf dem Führungs- und Kompetenz­modell Ihres Unternehmens – bedürfnis­gerecht und flexibel.

Leadership Plus
Für Führungskräfte

Unser bewährtes und validiertes 360 Grad Feedback für Führungskräfte mit fundiertem Leadership-Frage­bogen, basierend auf zentralen Führungs­kompetenzen. Sofort einsetzbar und wissen­schaft­lich geprüft.

Professional Plus
Für Fachkräfte

Unser bewährtes und vali­diertes 360 Grad Feedback für Fach­kräfte mit praxis­erprobtem Kompetenz-Frage­bogen. Fokussiert auf Zusammen­arbeit und Wirkung im Alltag. Sofort einsetz­bar und validiert.

Bettina Thommen von Galenica über ihre Erfahrungen mit dem 360 Grad Feedback von ValueQuest

«Das 360-Grad-Feedback mit ValueQuest war struk­turiert, effi­zient und pro­fess­ionell be­gleitet – eine wertvolle Grund­lage für gezielte Führungs­kräfte­­entwicklung.»

Bettina Thommen

Galenica
Leiterin Personalentwicklung

Selber machen kommt teuer.
Höchste Zeit für professionelles Feedback.

Das 360-Grad-Feedback ist frei­willig und wird als Entwicklungs­instrument positioniert – nicht als Kontrolle und nicht, um bloss­zustellen. Erfahrungs­gemäss sind Führungs­kräfte, die anfangs skeptisch waren, hinterher die grössten Befür­worter.

Genau dafür gibt es das 360-Grad-­Feedback: Es ist oft der erste struk­turierte Schritt, eine solche Kultur auf­zu­bauen. Sie müssen keine fertige Feedback-Kultur haben – Sie schaffen sie damit.

Die Stärke liegt in der Unab­hängigkeit: Wenn Mitarbei­tende wissen, dass die Ergeb­nisse direkt an HR gehen, ändern sie ihr Antwort­verhalten. Externer An­bieter = echte Anonymität = ehrlich­ere Ergeb­nisse.

Eine Kündi­gung kostet durch­schnittlich 1–2 Jahresgehälter. Ein Führungs­feedback, das einen einzigen Abgang verhin­dert, hat sich mehrfach amor­tisiert – noch bevor die erste Mass­nahme umgesetzt wurde.

Warten hat einen Preis.

Führungs­qualität ist der grösste Hebel für Mit­arbeiter­zu­frie­denheit – und der am wenigsten sys­tematisch gemessene.

Starten Sie damit, bevor die nächsten Kün­digungs­gespräche Sie überraschen.

Ein Münzstapel vor einer unscharfen Uhr. Symbolbild für den Zusammenhang von Kosten, Zeit und Wirkung bei Mitarbeitendenbefragungen.

Bereit, Führung messbar zu machen?

Sprechen Sie uns an.

Wir erklären, welches Modell am besten zu Ihrem Unter­nehmen passt. Füllen Sie das Formular aus – wir melden uns in Kürze, um Ihre Ziele zu besprechen.

Füllen Sie das Formular aus – wir melden uns in Kürze, um Ihre Ziele zu besprechen und Ihnen zu zeigen, wie Sie mit einer struk­turierten Befragung echte Wirkung erzielen können.

Andrea Schön
Andrea Schön ist Geschäftsführerin bei ValueQuest und leitet Projekte im Bereich Consulting. Mit einem B.Sc. in Psychologie von der FernUni Hagen und einer CAS-Ausbildung als systemischer Coach bringt sie fundierte Beratungskompetenz und Führungserfahrung mit.
Andrea Schön, Expertin für 360-Grad-Feedback

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