ValueQuest® : un outil d'évaluation
pour les collèges et les universités

Impliquer les enseignants, améliorer la qualité de l'enseignement et permettre des changements durables.

L'enseignant donne un cours et ajoute des points centraux sous forme de notes sur un tableau blanc, situation d'enseignement active axée sur la transmission des connaissances.

Études avec des exigences élevées : Offres pour les écoles, les universités et les hautes écoles

Qu'en est-il de la satisfaction des collaborateurs, de l'engagement de vos collaborateurs et de l'ambiance de travail dans votre organisation de formation ? Votre institution dispose-t-elle des bons instruments de gestion ou ceux-ci tournent-ils à vide ? Dans le secteur de l'éducation, des collaborateurs motivés et satisfaits sont particulièrement importants pour garantir une éducation de qualité.

Grâce à nos enquêtes auprès des collaborateurs, les écoles, les universités et les hautes écoles obtiennent un aperçu précieux de la satisfaction au travail et de la motivation de leurs enseignants et de leur personnel administratif. Grâce à un feedback à 360 degrés, les établissements d'enseignement analysent systématiquement les points forts et les domaines de développement des cadres et des enseignants.

L'Inspiring Workplace Index® mesure à quel point l'environnement de travail est inspirant pour les enseignants, les chercheurs et les collaborateurs, tandis que l'Employee Inspiration Journey encourage de manière ciblée les potentiels de développement individuels.

Grâce à nos conseils sur mesure, nous vous aidons à prendre des décisions fondées sur des preuves et à mettre en œuvre de manière stratégique des améliorations à long terme dans l'organisation des écoles et des universités.

Ce que vous pouvez obtenir avec des enquêtes ciblées

  • Améliorer les conditions d'enseignement et d'apprentissage : Apprenez directement de vos collaborateurs comment ils vivent les conditions de travail et le soutien des écoles et des universités. La mission éducative peut ainsi être mise en œuvre plus efficacement.
  • Développer des outils de gestion efficaces : Mesurez l'efficacité de vos outils de gestion et adaptez-les afin d'augmenter l'engagement et la satisfaction.
  • Augmenter l'attractivité en tant qu'employeur : Utilisez le feedback pour positionner votre institution comme un employeur attractif, ce qui vous aidera à attirer et à conserver des collaborateurs talentueux.

Profitez de notre expertise dans le secteur public pour prendre des décisions éclairées.

Échange inspirant entre un collaborateur de ValueQuest et un client, focalisation sur le conseil individuel et la collaboration en partenariat.
Aperçu des chiffres clés issus d'enquêtes auprès des clients, présentés sous forme de graphiques pour analyser la satisfaction des clients, les inspirer et identifier les potentiels d'amélioration.

Comparaison et benchmarking ? Bien sûr.

Nos enquêtes auprès des enseignants permettent de comparer les résultats avec d'autres écoles et d'identifier les meilleures pratiques. Ce benchmarking est essentiel pour garantir des améliorations continues et positionner l'école comme un employeur attractif.

  • Comparaison avec d'autres écoles : Le benchmarking avec des écoles comparables aide à évaluer la performance et la satisfaction dans le contexte.
  • Identification des meilleures pratiques : La comparaison permet d'identifier et d'adopter des stratégies et des approches réussies.
  • Employeur attractif : aide l'école à devenir un employeur attractif qui attire et retient des enseignants qualifiés et motivés.
Kathrin Neumüller est directrice générale de ValueQuest. Elle est titulaire d'un doctorat de l'université de Saint-Gall (Dr. oec. HSG) et d'un master en sciences sociales de l'université de Cambridge. Ses domaines de prédilection sont la communication stratégique, le leadership et l'inspiration des collaborateurs.
Dr. Kathrin Neumüller

Co-directrice

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N'hésitez pas à m'appeler.

Portrait en noir et blanc d'Alexandra Mazzini, responsable des ressources humaines chez Steamery - le regard franc, les cheveux longs et le sourire discret, elle représente la gestion moderne du personnel, le professionnalisme et la proximité dans l'entreprise de design scandinave.

"Grâce au feed-back à 360° de ValueQuest, nous avons pu développer nos compétences de direction et prendre davantage conscience de nos points forts et de notre potentiel d'amélioration. Le soutien de ValueQuest a été formidable".

Alexandra Mazzini
STEAMERY, directeur des ressources humaines

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"L'équipe de ValueQuest a montré un réel intérêt pour notre enquête, a posé des questions critiques et a toujours été honnête. Ils se sont engagés à fond pour obtenir le meilleur résultat possible pour nous. La chef de projet a pris le temps d'adapter parfaitement le questionnaire à nos objectifs et à nos besoins."

Johanna Gasser

Responsable Marketing & Communication, Asga Pensionskasse

Un GIF animé montre successivement plusieurs membres de l'équipe ValueQuest dans un style uniforme. Chaque personne apparaît avec une transition douce, ce qui donne une image globale dynamique et sympathique de l'équipe.
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