Inhaltsverzeichnis
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte nimmt zu. Den Fachkräftemangel bekommen auch Arbeitgeber im Sozialbereich zu spüren. Um Mitarbeitende zu halten und neue Mitarbeitende zu rekrutieren, ist eine positive und wertschätzende Arbeitsplatzkultur in dieser Branche wichtiger denn je. Ein Unternehmen, das hierbei als Vorbild für eine positive Arbeitskultur dient, ist die Stiftung Heimgärten Aargau.
Zum dritten Mal in Folge – in den Jahren 2023, 2024 und nun 2025 – begleitete unsere Projektleiterin Francine Kräuchi die Stiftung Heimgärten Aargau und zeichnete diese wiederholt mit dem renommierten Excellence@work Award aus. Der Arbeitgeber Award ist eine Anerkennung für die Stiftung Heimgärten Aargau, die sie zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz macht.
Wir gratulieren den Geschäftsleiterinnen, Regula Schär und Sina Debrunner, und allen Mitarbeitenden zu diesem tollen Erfolg bei ihrer Mitarbeiterbefragung 2025. Die erneute Auszeichnung zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz ist das Ergebnis konsequenter Arbeit an der Unternehmenskultur.
Ein grosses Dankeschön gilt auch der kompetenten Projektleiterin, Francine Kräuchi, für ihren unermüdlichen Einsatz im Rahmen dieser Mitarbeiterbefragung.
Unter den besten Arbeitgebern der Schweiz 2025
Bei ihrer Personalbefragung 2025 erreichten die Heimgärten Aargau einen sehr löblichen Motivationswert von 88 Punkten. Das liegt deutlich über dem externen Benchmark von 69 Punkten, den ValueQuest über zahlreiche Unternehmen im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen hinweg ermittelt hat. Die Stiftung gehört damit zu den besten Arbeitgebern der Schweiz 2025.
| Kennzahl | Anforderung | Heimgärten Aargau 2025 | Externer Benchmark |
| Teilnahmequote | mind. 80 % | 84 % | 75% |
| Motivation | mind. 80 Punkte | 88 Punkte | 69 Punkte |
Die hohe Teilnahmequote von 84 Prozent spielgelt ein hohes Commitment seitens der Mitarbeitenden wider. 84 Prozent der Angestellten haben den Fragebogen ausgefüllt.
Hohe Rücklaufquoten lassen generell darauf schliessen, dass sich die Mitarbeitenden ernst genommen fühlen, dem Prozess der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage vertrauen und aktiv ihren Arbeitsplatz weiterentwickeln wollen. Lesen Sie hier mehr darüber, was die Rücklaufquote bei einer Mitarbeiterbefragung über Ihre Unternehmenskultur aussagt.
Motivierte Mitarbeitende: Top 4 Faktoren für die Stiftung Heimgärten Aargau
Die Detailauswertung der Mitarbeiterbefragung zeigt, wo die Stärken der Heimgärten Aargau liegen. Besonders gut bewertet wurden:
- Direkte Vorgesetzte (93 Punkte): Die Führungskräfte geniessen hohes Vertrauen. Eine solch hohe Bewertung der Führungskultur deutet auf eine starke, vertrauensvolle Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden hin. Lesen Sie hier, warum die Führungsqualität über die Mitarbeiterbindung entscheidet.
- Fairness und Verantwortung (90 Punkte): Die Mitarbeitenden empfinden die Arbeitsumgebung als gerecht und fühlen sich in ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit wertgeschätzt. Fairness ist ein zentraler Faktor für langfristige Mitarbeiterbindung.
- Arbeitsinhalt und sinnstiftende Tätigkeit (88 Punkte): Die sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, einen positiven Beitrag für Mensch und Gesellschaft zu leisten, sind ein zentraler Motivator für die Mitarbeitenden. Die Arbeit mit Frauen mit psychischen Beeinträchtigungen erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch Empathie und Geduld.
- Gesundheit und Belastung (88 Punkte): Die Stiftung scheint erfolgreich darin zu sein, trotz der anspruchsvollen Arbeit im Sozialwesen für eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Gerade in einer Branche, in der Arbeitsbelastung der häufigste Kündigungsgrund ist, zeigt dieser Wert, dass die Heimgärten Aargau präventiv handeln und auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden achten.
88 Prozent der Mitarbeitenden treten als Botschafter für die Heimgärten Aargau auf. Sie sprechen positiv über ihren Arbeitsplatz, empfehlen ihn aktiv weiter und tragen so massgeblich zum guten Ruf der Stiftung bei.
Unternehmensprofil: Stiftung Heimgärten Aargau
Die Stiftung Heimgärten Aargau ist in der Branche Sozialwesen tätig und betreibt drei Standorte in Aarau, Brugg und Kölliken. Als Einrichtung für stationäre und ambulante Betreuung bietet die Stiftung Lebensraum für Frauen mit psychischen Beeinträchtigungen. Die Organisation gehört damit zum Bereich der Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen und leistet soziale Betreuung und Pflege für eine vulnerable Zielgruppe.
Zahlen und Fakten
📍 3 Standorte in Aarau, Brugg und Kölliken
👥 97 Mitarbeitende schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
🏆 3x in Folge ausgezeichnet mit unserem Arbeitgeber-Award Excellence@work (2023, 2024, 2025)
Das Angebot der Stiftung Heimgärten Aargau ist vielfältig: Es reicht von verschiedenen Wohnformen wie Wohngruppen, WGs und Studios bis zu ambulanter Begleitung. Die rund 97 Mitarbeitenden schaffen ein Umfeld, in dem die Klientinnen selbstbestimmt leben können.
In der Tagesstruktur arbeiten die Frauen in verschiedenen Bereichen, vom Malen und Werken über Handarbeit und Nähen bis zu Kochen und Hauswirtschaft. Die Stiftung Heimgärten Aargau ist vom Kanton Aargau anerkannt und verfügt über einen Leistungsvertrag, der die Mitfinanzierung durch den Kanton sichert.
Zertifikat für die besten Arbeitgeber der Schweiz
Der Excellence@work Award wird nur an Unternehmen vergeben, die bei ihrer Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest eine Mitarbeitermotivation von mindestens 80 Indexpunkten erreichen und gleichzeitig eine Teilnahmequote von über 80 Prozent vorweisen können. Diese Arbeitgeberauszeichnung basiert damit ausschliesslich auf echten Bewertungen und macht Arbeitgeberqualität unabhängig und transparent sichtbar.
Als führender Anbieter und Dienstleister für Mitarbeiterbefragungen in der Schweiz bietet ValueQuest ein professionelles Tool für die Befragung der Mitarbeiter an und ermöglicht durch Benchmarking einen objektiven Vergleich mit anderen Unternehmen. Etwa 10 Prozent der befragten Unternehmen schaffen die hohe Hürde und erhalten die Auszeichnung.
Der Award basiert ausschliesslich auf anonymem Feedback der teilnehmenden Mitarbeitenden. Es gibt keine Selbstbewertung oder geschönten Darstellungen. Das macht die Auszeichnung besonders glaubwürdig für Mitarbeitende und Bewerberinnen.
Warum regelmässige Mitarbeiterbefragungen sinnvoll sind
Die wiederkehrenden Personalbefragungen bei der Stiftung Heimgärten Aargau zeigt, , warum es sinnvoll ist, Mitarbeiter regelmässig zu befragen. Die Organisation führt seit 2023 jährlich eine Mitarbeiterumfrage durch. Diese kontinuierliche Befragung der Mitarbeiter ermöglicht es, Entwicklungen zu beobachten, den Puls der Mitarbeitenden zu spüren, Massnahmen zu überprüfen und rechtzeitig auf Veränderungen zu reagieren.
Mehr Informationen zur Durchführungshäufigkeit von Mitarbeiterumfragen.
Der Einsatz eines professionellen Tools und die Begleitung durch einen erfahrenen Dienstleister stellen sicher, dass die Befragung wissenschaftlich fundiert ist und die Ergebnisse aussagekräftig sind. Die Anonymität der Befragung schafft Vertrauen und ermutigt die Mitarbeitenden, ehrliches Feedback zu geben.
Schweizer Arbeitgeber mit Vorbildfunktion im Sozialbereich
Die Branche Sozialwesen, insbesondere der Bereich stationäre und ambulante Betreuung sowie Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen, gilt als besonders anspruchsvoll und fordernd für Arbeitnehmende. Eine Studie zur Fachkräftesituation im Sozialbereich in der Schweiz aus dem Jahr 2024 zeigt die Dimension der Herausforderungen: Die Fluktuationsrate liegt bei 22 Prozent und damit deutlich über dem schweizweiten Durchschnitt von 16 Prozent. Knapp 40 Prozent der Mitarbeitenden sind weniger als drei Jahre im Betrieb angestellt.
Die drei häufigsten Kündigungsgründe im Sozialbereich sind Arbeitsbelastung, Lohnvorstellungen und der Wunsch nach Neuorientierung. Hohe emotionale Belastung, Fachkräftemangel und oft schwierige Arbeitsbedingungen prägen das Bild auch. Laut einer Studie der Verbandskommission Sozialbereich sollen in der Schweiz bis 2030 eine halbe Million Arbeitskräfte, bis 2050 sogar rund 1.3 Millionen Erwerbstätige.
Umso bemerkenswerter ist es, wenn eine Organisation aus dem Bereich soziale Betreuung und Pflege so deutlich über dem Durchschnitt liegt. Die Stiftung Heimgärten Aargau beweist, dass gute Arbeitsbedingungen und qualitativ hochwertige Betreuungsarbeit in Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen kein Widerspruch sind.
Die Stiftung Heimgärten Aargau zeigt, wie eine wertschätzende Arbeitskultur funktioniert – auch und gerade in einer anspruchsvollen Branche wie dem Sozialwesen. In einer Zeit, in der Arbeitsbelastung, auseinanderklaffende Lohnvorstellungen und der Wunsch nach Neuorientierung die häufigsten Kündigungsgründe sind, setzt die Stiftung auf eine positive Führungskultur, faire Arbeitsbedingungen und sinnstiftende Arbeit.
Wir gratulieren herzlich zu diesem Award!
Beitrag veröffentlicht am 27. November 2025
Über Dr. Kathrin Neumüller
Dr. oec. HSG Kathrin Neumüller ist Co-Geschäftsführerin bei ValueQuest und Expertin für Mitarbeiterinspiration und Empowerment. Daneben unterrichtet sie im MBA strategisches Management an der ZHAW. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (HSG) und studierte an der University of Cambridge. Erfahren Sie mehr über Kathrin
Inspiriert? Dann teilen Sie diesen Beitrag über Ihre bevorzugte Plattform.
Weitere Beiträge, die Sie interessieren könnten ...
Mitarbeiter-Engagement: Gallup Q12 Fragebogen und Eignung in der Schweiz
17. Januar 2026
Lesezeit: 10 min
Der Gallup Q12 ist eines der bekanntesten Instrumente, um Mitarbeiter Engagement zu messen. Dieser Beitrag erklärt das Modell, zeigt Vor- und Nachteile auf und ordnet ein, wie gut der Gallup Q12 zur Schweizer Arbeitswelt passt.
Stress reduzieren & Resilienz steigern: Leitfaden und Tipps
4. Januar 2026
Lesezeit: 32 min
Stress schwächt Teams, kostet Produktivität und belastet die Gesundheit. Resilienz wirkt dem entgegen – sie stärkt, stabilisiert und schützt. Dieser Leitfaden zeigt, wie Resilienz entsteht und im Arbeitsalltag gezielt aufgebaut werden kann.
Mitarbeiterumfrage umsetzen: Leitfaden, Tipps & Checkliste
1. Januar 2026
Lesezeit: 16 min
Mitarbeiterbefragungen sind ein mächtiges Tool zur Organisationsentwicklung. Doch oft scheitern sie. Nicht an schlechten Fragen, sondern an der Umsetzung. Damit Ihre nächste Mitarbeiterbefragung wirklich etwas bewirkt, müssen Sie die typischen Fehler und Stolpersteine kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese umschiffen und aus Feedback echte Veränderung schaffen.
Psychologie des Feedbacks: Top-Gründe, warum Feedback geben und nehmen nicht klappt
25. Dezember 2025
Lesezeit: 17 min
Warum fällt uns Feedback so schwer, obwohl wir wissen, wie wichtig es für unsere Entwicklung ist? Dieser Beitrag zeigt, wie tief verankerte psychologische Reaktionen unsere Wahrnehmung prägen und was hilft, Feedback offener und konstruktiver zu nutzen.
Raiffeisenbank Gros-de-Vaud ausgezeichnet als Top Schweizer Arbeitgeberin
18. Dezember 2025
Lesezeit: 7 min
Im Jahr 2025 führte die Raiffeisenbank Gros-de-Vaud erstmals eine systematische Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest durch – und qualifizierte sich auf Anhieb als Top-Arbeitgeberin. Damit erhält die Raiffeisenbank unseren renommierten Excellence@work Award.
Mitarbeitendenbefragung oder Mitarbeiterbefragung?
9. Dezember 2025
Lesezeit: 9 min
Mitarbeiterbefragung, Mitarbeitendenbefragung oder vielleicht sogar Mitarbeiter:innenbefragung? Wie heisst es richtig und gibt es einen begrifflichen Unterschied?
Buchvorstellung: Inspiration im Unternehmen fördern und wirkungsvoll vorantreiben
2. Dezember 2025
Lesezeit: 4 min
Das neue Buch „Mitarbeitende inspirieren“ von ValueQuest Co-Geschäftsführerin Dr. Kathrin Neumüller, ist ein Leitfaden, der zeigt, in welchem Arbeitsumfeld Inspiration gedeihen kann. Von der Bedeutung der Unternehmenskultur bis...
Mitarbeiterzufriedenheit messen: Checkliste, Vorlagen & Fragebogen
28. November 2025
Lesezeit: 21 min
In diesem Beitrag erhalten Sie das notwendige Handwerkzeug, um Mitarbeiterzufriedenheit zu messen. Neben einer Fragebogenvorlage und Musterfragen erhalten Sie wichtige Hinweise zur Interpretation von Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitgeberauszeichnung Schweiz 2025: Stiftung Heimgärten Aargau
27. November 2025
Lesezeit: 6 min
Zum dritten Mal in Folge erhält die Stiftung Heimgärten Aargau den Excellence@work Award und gehört damit zu den besten Arbeitgebern der Schweiz 2025. Ein tolles Ergebnis in einer Branche, die mit hoher Mitarbeiterfluktuation und Fachkräftemangel kämpft.
