ValueQuest®
per le scuole e le comunità scolastiche

Coinvolgere gli insegnanti, migliorare la qualità della scuola e consentire un cambiamento sostenibile.

L'insegnante spiega davanti a una lavagna come calcolare l'area utilizzando la formula A = b × h, una classica scena da lezione di matematica.

Indagini sugli insegnanti: Uno strumento prezioso per le comunità scolastiche

Il sondaggio tra gli insegnanti supporta le comunità scolastiche e la direzione scolastica nell'adempimento di un mandato educativo sempre più esigente. La nostra indagine sugli insegnanti coinvolge gli insegnanti e il personale scolastico in un dialogo sostenibile. Le scuole funzionano in modo più efficiente quando gli insegnanti e il personale si assumono la responsabilità comune della loro missione. L'esperienza dimostra che tali indagini contribuiscono ad aumentare la soddisfazione e la motivazione degli insegnanti, a promuovere il clima e la cooperazione nella scuola e a riconoscere precocemente i potenziali rischi (fluttuazione, burn-out, ecc.).

Le nostre indagini forniscono alle comunità scolastiche e alle istituzioni educative preziose informazioni sulla soddisfazione, la motivazione e la fedeltà del personale docente. Le indagini sui dipendenti forniscono alle scuole approfondimenti mirati per ottimizzare le condizioni di lavoro e promuovere l'impegno scolastico. Il feedback a 360 gradi fornisce ai dirigenti scolastici e agli insegnanti un riscontro fondato sulle loro capacità di leadership e di squadra, mentre l'Inspiring Workplace Index® mostra quanto l'ambiente di lavoro sia percepito come stimolante.

Inoltre, i nostri servizi di consulenza personalizzati ci consentono di prendere decisioni basate sui dati e di attuare strategicamente miglioramenti a lungo termine nelle scuole.

Siete interessati? Ecco cosa potete aspettarvi da noi.

  • Coinvolgimento sistematico: le nostre indagini promuovono il dialogo tra la popolazione e i dipendenti. In questo modo possiamo fornire indicazioni sul potenziale di ottimizzazione all'interno della vostra organizzazione.

  • Gestione professionale dei progetti: da parte di project manager esperti.
  • Informazione e comunicazione: supporto nell'informazione e nella comunicazione a tutte le parti coinvolte.
  • Questionari personalizzati: basati sulla dichiarazione di missione della scuola e su un database completo di domande.
  • Sondaggio sicuro ed efficiente: Online o su carta, garantendo l'anonimato e la protezione dei dati.
  • Rapporti comprensibili: rapporti grafici per tutte le unità da analizzare (ad esempio, edifici scolastici, livelli, ecc.).

  • Benchmarking: confronto con altre scuole.
  • Presentazione dei risultati: discussione personale e presentazione dei risultati con chiare raccomandazioni per l'azione.
  • Workshop opzionali: Supporto di moderatori esperti.

Utilizzate la nostra esperienza nel settore dell'istruzione per prendere decisioni informate.

Una ragazza in età scolare siede a casa con un computer portatile e segue la formazione digitale a distanza, concentrandosi sull'apprendimento moderno e sull'istruzione virtuale.
Primo piano di blocchi di scrittura, penne e fogli sciolti, preparati per appunti, workshop o riunioni.

I sondaggi tra gli insegnanti sono essenziali!

Le indagini sugli insegnanti sono uno strumento fondamentale per migliorare la soddisfazione e le condizioni di lavoro degli insegnanti. Tali indagini consentono di individuare le sfide e gli stress specifici che gli insegnanti devono affrontare e di adottare misure per migliorare il loro ambiente di lavoro e la loro salute mentale.

A breve termine, le indagini sugli insegnanti forniscono indicazioni preziose sullo stato d'animo attuale delle scuole. Identificano rapidamente i problemi più urgenti e consentono di adottare misure immediate per migliorare la soddisfazione e l'efficienza.

  • Soddisfazione e motivazione attuali: mostrano la soddisfazione e la motivazione attuali degli insegnanti e forniscono quindi preziose indicazioni sullo stato d'animo della scuola.
  • Punti di forza e di debolezza: L'indagine identifica i punti di forza e di debolezza dell'attuale organizzazione e gestione, consentendo di sviluppare misure di miglioramento mirate.
  • Identificare gli ostacoli: Identifica tutti gli ostacoli che si frappongono all'efficiente attuazione della missione educativa, consentendo di affrontarli in modo proattivo.

Le nostre referenze nel campo delle scuole e delle comunità scolastiche

Il logo della Basilese si presenta in un carattere chiaro e sans serif con un simbolo stilizzato che ricorda una "B" geometrica. Nella versione in bianco e nero, simboleggia stabilità, fiducia e soluzioni finanziarie moderne.
Il logo di Generali raffigura il Leone alato di San Marco che regge un libro aperto con la scritta latina "PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS". Questo simbolo storico, ispirato all'animale araldico della Repubblica di Venezia, è sinonimo di protezione, saggezza e fiducia.
Il logo di Raiffeisen Svizzera raffigura la scritta "RAIFFEISEN" in caratteri maiuscoli di grande impatto. Nella versione in bianco e nero, simboleggia la chiarezza, la stabilità e i valori cooperativi del secondo gruppo bancario svizzero. Il design minimalista sottolinea la vicinanza ai clienti e le radici dell'azienda nel settore finanziario svizzero.
Il logo di Ringier AG, in bianco e nero e con un marchio chiaro e sans-serif, simboleggia la lunga tradizione e l'orientamento moderno della società svizzera di media. Il design monocromatico sottolinea la versatilità e l'orientamento digitale del marchio.
Logo nero di "Die Mobiliar" - marchio moderno e tipograficamente ridotto della tradizionale compagnia assicurativa svizzera.
Logo della Banca Migros, rinomato istituto finanziario svizzero. Il design simboleggia la stabilità, la vicinanza al cliente e la gestione sostenibile della banca al servizio dei clienti privati e commerciali.

Oltre 1.200 clienti ripongono la loro fiducia in ValueQuest. Leggete qui le storie di successo.

Kathrin Neumüller è amministratore delegato di ValueQuest. Ha conseguito un dottorato di ricerca presso l'Università di San Gallo (Dr oec. HSG) e un master in scienze sociali presso l'Università di Cambridge. È specializzata in comunicazione strategica, leadership e ispirazione dei dipendenti.
Dott.ssa Kathrin Neumüller

Esperto di esperienza dei dipendenti

Domande? Attendo con ansia la vostra chiamata!

Non esitate a chiamarmi.

Ritratto in bianco e nero di Alexandra Mazzini, responsabile delle risorse umane di Steamery: con lo sguardo aperto, i capelli lunghi e il sorriso discreto, è sinonimo di gestione moderna del personale, professionalità e vicinanza nell'azienda di design scandinava.

"Grazie al feedback a 360° di ValueQuest, abbiamo potuto sviluppare ulteriormente le nostre capacità di leadership e diventare più consapevoli dei nostri punti di forza e del nostro potenziale di miglioramento. Il supporto di ValueQuest è stato fantastico".

Alexandra Mazzini
VAPORE, Responsabile Risorse Umane

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"Il team di ValueQuest ha mostrato un interesse genuino per la nostra indagine, ha posto domande critiche ed è stato sempre onesto. Hanno lavorato duramente per ottenere il miglior risultato per noi. Il project manager ha dedicato molto tempo a personalizzare il questionario in base ai nostri obiettivi e alle nostre esigenze."

Johanna Gasser

Responsabile Marketing e Comunicazione, Fondo Pensione Asga

Una GIF animata mostra diversi membri del team ValueQuest uno dopo l'altro in uno stile uniforme. Ogni persona appare con una transizione fluida, creando un'immagine complessiva dinamica e simpatica del team.
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