ValueQuest®
per le scuole e le comunità scolastiche

Coinvolgere gli insegnanti, migliorare la qualità della scuola e consentire un cambiamento sostenibile.

L'insegnante spiega davanti a una lavagna come calcolare l'area utilizzando la formula A = b × h, una classica scena da lezione di matematica.

Indagini sugli insegnanti: Uno strumento prezioso per le comunità scolastiche

Il sondaggio tra gli insegnanti supporta le comunità scolastiche e la direzione scolastica nell'adempimento di un mandato educativo sempre più esigente. La nostra indagine sugli insegnanti coinvolge gli insegnanti e il personale scolastico in un dialogo sostenibile. Le scuole funzionano in modo più efficiente quando gli insegnanti e il personale si assumono la responsabilità comune della loro missione. L'esperienza dimostra che tali indagini contribuiscono ad aumentare la soddisfazione e la motivazione degli insegnanti, a promuovere il clima e la cooperazione nella scuola e a riconoscere precocemente i potenziali rischi (fluttuazione, burn-out, ecc.).

Le nostre indagini forniscono alle comunità scolastiche e alle istituzioni educative preziose informazioni sulla soddisfazione, la motivazione e la fedeltà del personale docente. Le indagini sui dipendenti forniscono alle scuole approfondimenti mirati per ottimizzare le condizioni di lavoro e promuovere l'impegno scolastico. Il feedback a 360 gradi fornisce ai dirigenti scolastici e agli insegnanti un riscontro fondato sulle loro capacità di leadership e di squadra, mentre l'Inspiring Workplace Index® mostra quanto l'ambiente di lavoro sia percepito come stimolante.

Inoltre, i nostri servizi di consulenza personalizzati ci consentono di prendere decisioni basate sui dati e di attuare strategicamente miglioramenti a lungo termine nelle scuole.

Siete interessati? Ecco cosa potete aspettarvi da noi.

  • Coinvolgimento sistematico: le nostre indagini promuovono il dialogo tra la popolazione e i dipendenti. In questo modo possiamo fornire indicazioni sul potenziale di ottimizzazione all'interno della vostra organizzazione.

  • Gestione professionale dei progetti: da parte di project manager esperti.
  • Informazione e comunicazione: supporto nell'informazione e nella comunicazione a tutte le parti coinvolte.
  • Questionari personalizzati: basati sulla dichiarazione di missione della scuola e su un database completo di domande.
  • Sondaggio sicuro ed efficiente: Online o su carta, garantendo l'anonimato e la protezione dei dati.
  • Rapporti comprensibili: rapporti grafici per tutte le unità da analizzare (ad esempio, edifici scolastici, livelli, ecc.).

  • Benchmarking: confronto con altre scuole.
  • Presentazione dei risultati: discussione personale e presentazione dei risultati con chiare raccomandazioni per l'azione.
  • Workshop opzionali: Supporto di moderatori esperti.

Utilizzate la nostra esperienza nel settore dell'istruzione per prendere decisioni informate.

Una ragazza in età scolare siede a casa con un computer portatile e segue la formazione digitale a distanza, concentrandosi sull'apprendimento moderno e sull'istruzione virtuale.
Primo piano di blocchi di scrittura, penne e fogli sciolti, preparati per appunti, workshop o riunioni.

I sondaggi tra gli insegnanti sono essenziali!

Le indagini sugli insegnanti sono uno strumento fondamentale per migliorare la soddisfazione e le condizioni di lavoro degli insegnanti. Tali indagini consentono di individuare le sfide e gli stress specifici che gli insegnanti devono affrontare e di adottare misure per migliorare il loro ambiente di lavoro e la loro salute mentale.

A breve termine, le indagini sugli insegnanti forniscono indicazioni preziose sullo stato d'animo attuale delle scuole. Identificano rapidamente i problemi più urgenti e consentono di adottare misure immediate per migliorare la soddisfazione e l'efficienza.

  • Soddisfazione e motivazione attuali: mostrano la soddisfazione e la motivazione attuali degli insegnanti e forniscono quindi preziose indicazioni sullo stato d'animo della scuola.
  • Punti di forza e di debolezza: L'indagine identifica i punti di forza e di debolezza dell'attuale organizzazione e gestione, consentendo di sviluppare misure di miglioramento mirate.
  • Identificare gli ostacoli: Identifica tutti gli ostacoli che si frappongono all'efficiente attuazione della missione educativa, consentendo di affrontarli in modo proattivo.
Kathrin Neumüller è amministratore delegato di ValueQuest. Ha conseguito un dottorato di ricerca presso l'Università di San Gallo (Dr oec. HSG) e un master in scienze sociali presso l'Università di Cambridge. È specializzata in comunicazione strategica, leadership e ispirazione dei dipendenti.
Dott.ssa Kathrin Neumüller

Co-direttore generale

Domande? Attendo con ansia la vostra chiamata!

Non esitate a chiamarmi.

Ritratto in bianco e nero di Alexandra Mazzini, responsabile delle risorse umane di Steamery: con lo sguardo aperto, i capelli lunghi e il sorriso discreto, è sinonimo di gestione moderna del personale, professionalità e vicinanza nell'azienda di design scandinava.

"Grazie al feedback a 360° di ValueQuest, abbiamo potuto sviluppare ulteriormente le nostre capacità di leadership e diventare più consapevoli dei nostri punti di forza e del nostro potenziale di miglioramento. Il supporto di ValueQuest è stato fantastico".

Alexandra Mazzini
VAPORE, Responsabile Risorse Umane

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  • Contenuti rilevanti: Vi offriamo preziose conoscenze specialistiche che vi aiutano davvero.
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Inserite i vostri dati e il nostro team vi contatterà a breve per fissare una consulenza.

"Il team di ValueQuest ha mostrato un interesse genuino per la nostra indagine, ha posto domande critiche ed è stato sempre onesto. Hanno lavorato duramente per ottenere il miglior risultato per noi. Il project manager ha dedicato molto tempo a personalizzare il questionario in base ai nostri obiettivi e alle nostre esigenze."

Johanna Gasser

Responsabile Marketing e Comunicazione, Fondo Pensione Asga

Una GIF animata mostra diversi membri del team ValueQuest uno dopo l'altro in uno stile uniforme. Ogni persona appare con una transizione fluida, creando un'immagine complessiva dinamica e simpatica del team.
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