ValueQuest®
für Schulen und Schulgemeinden

Lehrpersonen einbinden, Schulqualität steigern und nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

Lehrerin erklärt vor einer Wandtafel die Flächenberechnung mit der Formel A = b × h, klassische Unterrichtsszene im Mathematikunterricht.

Lehrpersonenbefragungen: Ein wertvolles Instrument für Schulgemeinden

Die Befragung von Lehrpersonen unterstützt Schulgemeinden und Schulleitungen dabei, den immer anspruchsvolleren Bildungsauftrag zu erfüllen. Unsere Lehrkräftebefragung bezieht Lehrpersonen und Schulmitarbeitende in einen nachhaltigen Dialog mit ein. Schulbetriebe funktionieren effizienter, wenn Lehrerinnen und Lehrer gemeinsam die Verantwortung für ihren Auftrag übernehmen. Erfahrungen zeigen, dass solche Befragungen helfen, die Zufriedenheit und Motivation der Lehrkräfte zu steigern, das Klima und die Zusammenarbeit an der Schule zu fördern und mögliche Risiken (Fluktuation, Burn-out etc.) frühzeitig zu erkennen.

Unsere Befragungen bieten Schulgemeinden und Bildungsinstitutionen wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit, Motivation und Bindung ihrer Lehrpersonen. Mit Mitarbeiterbefragungen gewinnen Schulen gezielte Erkenntnisse zur Optimierung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung des schulischen Engagements. Durch 360-Grad-Feedback erhalten Schulleitungen und Lehrkräfte fundierte Rückmeldungen zu ihren Führungs- und Teamkompetenzen, während der Inspiring Workplace Index® aufzeigt, wie inspirierend das Arbeitsumfeld wahrgenommen wird.

Ergänzend dazu ermöglicht unsere massgeschneiderte Beratung, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und langfristige Verbesserungen in Schulen strategisch umzusetzen.

Interesse? Das können Sie von uns erwarten.

  • Systematischer Einbezug: Unsere Befragungen fördern den Dialog zwischen Bevölkerung und Mitarbeitenden. Auf diese Weise können wir Hinweise auf Optimierungspotenziale innerhalb Ihrer Organisation bieten.

  • Professionelles Projekt-Management: Durch erfahrene Projektleiter.
  • Information und Kommunikation: Unterstützung in der Information und Kommunikation an alle Beteiligten.
  • Massgeschneiderte Fragebögen: Basierend auf den Leitbildern der Schule und einer umfassenden Fragedatenbank.
  • Sichere und effiziente Befragung: Online oder auf Papier, unter Sicherstellung der Anonymität und des Datenschutzes.

  • Verständliche Berichte: Grafische Berichte für alle auszuwertenden Einheiten (z.B. Schulhäuser, Stufen, etc.).

  • Benchmarking: Vergleich mit anderen Schulen.
  • Ergebnispräsentation: Persönliche Besprechung und Präsentation der Ergebnisse mit klaren Handlungsempfehlungen.
  • Optionale Workshops: Unterstützung durch erfahrene Moderatoren.

Nutzen Sie unsere Expertise im Schulwesenr, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Mädchen im Schulalter sitzt mit Laptop zu Hause und verfolgt digitalen Fernunterricht, Fokus auf modernes Lernen und virtuelle Bildung.
Nahaufnahme von Schreibblöcken, Stiften und losem Papier, vorbereitet für Notizen, Workshops oder Meetings.

Lehrpersonenbefragungen sind unerlässlich!

Lehrpersonenbefragungen sind ein zentrales Instrument, um die Zufriedenheit und die Arbeitsbedingungen von Lehrkräften zu verbessern. Diese Befragungen ermöglichen es, die spezifischen Herausforderungen und Belastungen der Lehrkräfte zu identifizieren und Massnahmen zur Verbesserung ihrer Arbeitsumgebung und ihrer psychischen Gesundheit zu ergreifen.

Kurzfristig bieten Lehrpersonenbefragungen wertvolle Einblicke in die aktuelle Stimmungslage an Schulen. Sie identifizieren schnell die dringendsten Probleme und ermöglichen es, sofortige Massnahmen zu ergreifen, um die Zufriedenheit und Effizienz zu verbessern.

  • Aktuelle Zufriedenheit und Motivation: Sie zeigen die aktuelle Zufriedenheit und Motivation der Lehrpersonen auf und geben so wertvolle Einblicke in die Stimmungslage an der Schule.
  • Stärken und Schwächen: Die Befragung benennt Stärken und Schwächen der aktuellen Organisation und Führung, wodurch gezielte Verbesserungsmassnahmen entwickelt werden können.
  • Hindernisse identifizieren: Sie identifiziert allfällige Hindernisse für die effiziente Umsetzung des Bildungsauftrags, wodurch diese proaktiv angegangen werden können.

Unsere Referenzen im Bereich Schulen und Schulgemeinden

Das Baloise-Logo präsentiert sich in einer klaren, serifenlosen Schrift mit einem stilisierten Symbol, das an ein geometrisches „B“ erinnert. In der schwarz-weissen Variante steht es für Stabilität, Vertrauen und moderne Finanzlösungen.
Das Generali-Logo zeigt den geflügelten Markuslöwen, der ein aufgeschlagenes Buch mit der lateinischen Inschrift „PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS“ hält. Dieses historische Symbol, inspiriert vom Wappentier der Republik Venedig, steht für Schutz, Weisheit und Vertrauen.
Das Raiffeisen Schweiz Logo zeigt den Schriftzug „RAIFFEISEN“ in markanten Grossbuchstaben. In der schwarz-weissen Variante steht es für Klarheit, Stabilität und die genossenschaftlichen Werte der zweitgrössten Bankengruppe der Schweiz. Das minimalistische Design unterstreicht die Nähe zu den Kundinnen und Kunden sowie die Verwurzelung im Schweizer Finanzwesen.​
Schwarz-weisses Logo der Ringier AG mit klarer, serifenloser Wortmarke – steht für die langjährige Tradition und moderne Ausrichtung des Schweizer Medienunternehmens. Die monochrome Gestaltung betont die Vielseitigkeit und den digitalen Fokus der Marke.
Schwarzes Logo von «Die Mobiliar» – modernes, typografisch reduziertes Markenzeichen der traditionsreichen Schweizer Versicherung.
Logo der Migros Bank, einem renommierten Schweizer Finanzinstitut. Das Design steht für Stabilität, Kundennähe und eine nachhaltige Bankführung im Dienst von Privat- und Geschäftskunden.

Über 1’200 Kundinnen und Kunden vertrauen auf ValueQuest. Lesen Sie hier die Erfolgsgeschichten.

Dr. Kathrin Neumüller ist Geschäftsführerin bei ValueQuest. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (Dr. oec. HSG) und hält einen Master in Sozialwissenschaften der University of Cambridge. Ihre Schwerpunkte liegen in strategischer Kommunikation, Führung und Mitarbeiterinspiration.
Dr. Kathrin Neumüller

Expertin für Employee Experience

Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Zögern Sie nicht, mich anzurufen.

Schwarz-weiss Porträt von Alexandra Mazzini, HR-Verantwortliche bei Steamery – mit offenem Blick, langen Haaren und dezentem Lächeln, steht sie für moderne Personalführung, Professionalität und Nähe im skandinavischen Designunternehmen.

«Dank des 360°-Feedbacks von ValueQuest konnten wir unsere Führungskompetenz weiterentwickeln und uns unserer Stärken und Verbesserungspotentialen bewusster werden. Die Unterstützung durch ValueQuest war grossartig.»

Alexandra Mazzini
STEAMERY, HR Manager

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Das Mammut-Logo in Schwarz-Weiss zeigt das ikonische Mammut in einem Kreis – ein kraftvolles Symbol für Abenteuer, Widerstandsfähigkeit und Schweizer Qualität. Ideal für den Einsatz in Drucksachen, Merchandise und minimalistischen Markenauftritten.
Logo der Migros Bank, einem renommierten Schweizer Finanzinstitut. Das Design steht für Stabilität, Kundennähe und eine nachhaltige Bankführung im Dienst von Privat- und Geschäftskunden.
Schwarzes Logo von «Die Mobiliar» – modernes, typografisch reduziertes Markenzeichen der traditionsreichen Schweizer Versicherung.
Schwarz-weisses Logo der Ringier AG mit klarer, serifenloser Wortmarke – steht für die langjährige Tradition und moderne Ausrichtung des Schweizer Medienunternehmens. Die monochrome Gestaltung betont die Vielseitigkeit und den digitalen Fokus der Marke.
Das Raiffeisen Schweiz Logo zeigt den Schriftzug „RAIFFEISEN“ in markanten Grossbuchstaben. In der schwarz-weissen Variante steht es für Klarheit, Stabilität und die genossenschaftlichen Werte der zweitgrössten Bankengruppe der Schweiz. Das minimalistische Design unterstreicht die Nähe zu den Kundinnen und Kunden sowie die Verwurzelung im Schweizer Finanzwesen.​
Das Generali-Logo zeigt den geflügelten Markuslöwen, der ein aufgeschlagenes Buch mit der lateinischen Inschrift „PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS“ hält. Dieses historische Symbol, inspiriert vom Wappentier der Republik Venedig, steht für Schutz, Weisheit und Vertrauen.

Lassen Sie uns gemeinsam starten!

Geben Sie Ihre Daten ein – unser Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»

Johanna Gasser

Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse

Ein animiertes GIF zeigt nacheinander mehrere ValueQuest-Teammitglieder in einheitlichem Stil. Jede Person erscheint mit einem sanften Übergang, wodurch ein dynamisches und sympathisches Gesamtbild des Teams entsteht.
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