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Sondages auprès des employés et outils de feedback pour les entreprises du secteur informatique et des télécommunications

Notebook ouvert avec un éditeur de code Ruby sur lequel sont développés des tests Capybara automatisés pour les applications web.

Sondages auprès des collaborateurs dans l'informatique et les télécommunications : promouvoir l'innovation, fidéliser le personnel qualifié

Le secteur suisse de l'informatique et des télécommunications se caractérise par des progrès technologiques fulgurants, une pénurie de main-d'œuvre qualifiée et une forte pression concurrentielle. Les entreprises sont confrontées au défi de fidéliser à long terme des collaborateurs hautement qualifiés, d'établir des modèles de travail agiles et de renforcer leur force d'innovation. Des équipes motivées et engagées sont la clé de la productivité, d'une excellente qualité de service et d'un succès durable de l'entreprise.

Les enquêtes auprès des employés permettent aux prestataires de services informatiques, aux entreprises de logiciels et aux fournisseurs de télécommunications d'obtenir des informations précieuses sur la motivation, la satisfaction et la fidélisation des employés. Les entreprises peuvent réduire de manière ciblée les fluctuations, optimiser les modèles de travail flexibles et augmenter l'attractivité de l'employeur - aussi bien pour les spécialistes que pour les jeunes talents.

Nos enquêtes auprès des collaborateurs fournissent des analyses approfondies sur l'ambiance de travail, la motivation et la productivité. Grâce à un feedback à 360 degrés, les cadres reçoivent un feedback basé sur des données concernant leurs qualités de leadership, afin de diriger avec succès les équipes et de renforcer les structures agiles.

L'Inspiring Workplace Index® mesure à quel point l'environnement de travail est perçu comme innovant et inspirant pour les développeurs, les techniciens et les équipes de service. L'Employee Inspiration Journey aide les collaborateurs à se fixer des objectifs de développement personnel et à rester motivés à long terme.

Grâce à nos conseils sur mesure, nous vous aidons à développer des cultures de travail agiles, à encourager vos collaborateurs de manière ciblée et à garantir une force d'innovation à long terme.

Votre partenaire pour des équipes motivées et une innovation durable dans l'informatique et les télécommunications

Avec ValueQuest, les fournisseurs de services informatiques, les éditeurs de logiciels, les opérateurs de télécommunications et les entreprises technologiques bénéficient de connaissances approfondies sur la satisfaction des employés, la culture de l'innovation et les compétences en matière de leadership. Nos solutions vous aident à promouvoir le dialogue entre les développeurs, les équipes de support, la direction et les techniciens et à répondre de manière ciblée aux défis spécifiques à votre secteur.

  • Implication systématique : nos enquêtes analysent l'ambiance de travail, la direction et la collaboration dans les équipes informatiques et les entreprises technologiques.
  • Gestion de projet professionnelle : nos experts vous accompagnent de la planification à la mise en œuvre avec une approche pratique et agile.
  • Information et communication claires : soutien dans la communication interne des résultats et déduction de mesures ciblées.
  • Questionnaires sur mesure : adaptés aux défis du développement de logiciels, de l'assistance informatique, des télécommunications et du commerce numérique.
  • Des enquêtes sûres et efficaces : Optimisé pour les enquêtes en ligne et mobiles - avec le plus haut niveau de protection des données pour les environnements de travail numériques.
  • Rapports détaillés et benchmarking : comparaison avec d'autres entreprises du secteur et optimisation des conditions de travail sur la base de données.
  • Des présentations de résultats et des recommandations d'action pratiques : Des résultats clairement présentés avec des propositions claires pour améliorer la fidélisation des collaborateurs et la capacité d'innovation.
  • Ateliers et suivis : sessions animées pour la mise en œuvre ciblée de mesures d'optimisation et de développements stratégiques RH.

Profitez de notre expertise pour optimiser votre culture d'entreprise sur la base de données. Encouragez l'innovation, conservez votre personnel qualifié à long terme et renforcez votre position sur le marché.

Deux collaboratrices réalisent un sondage par téléphone. L'une d'elles est assise à son bureau avec un ordinateur portable ouvert et sourit aimablement à la caméra, ce qui reflète la gentillesse et l'ouverture d'esprit. La deuxième femme se tient à proximité, à côté d'un mur rempli de post-it colorés.
Kathrin Neumüller est directrice générale de ValueQuest. Elle est titulaire d'un doctorat de l'université de Saint-Gall (Dr. oec. HSG) et d'un master en sciences sociales de l'université de Cambridge. Ses domaines de prédilection sont la communication stratégique, le leadership et l'inspiration des collaborateurs.
Dr. Kathrin Neumüller

Co-directrice

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Portrait en noir et blanc d'Alexandra Mazzini, responsable des ressources humaines chez Steamery - le regard franc, les cheveux longs et le sourire discret, elle représente la gestion moderne du personnel, le professionnalisme et la proximité dans l'entreprise de design scandinave.

"Grâce au feed-back à 360° de ValueQuest, nous avons pu développer nos compétences de direction et prendre davantage conscience de nos points forts et de notre potentiel d'amélioration. Le soutien de ValueQuest a été formidable".

Alexandra Mazzini
STEAMERY, directeur des ressources humaines

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"L'équipe de ValueQuest a montré un réel intérêt pour notre enquête, a posé des questions critiques et a toujours été honnête. Ils se sont engagés à fond pour obtenir le meilleur résultat possible pour nous. La chef de projet a pris le temps d'adapter parfaitement le questionnaire à nos objectifs et à nos besoins."

Johanna Gasser

Responsable Marketing & Communication, Asga Pensionskasse

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