Was braucht es, damit Arbeit nicht nur sicher, fair und produktiv ist , sondern auch bedeutsam, motivierend und erfüllend? In ihrem aktuellen Beitrag im renommierten Springer Reference Werk „SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ geht unsere Co-Geschäftsführerin Dr. oec. HSG Kathrin Neumüller genau dieser Frage nach und zeigt, warum das sozialpsychologische Konzept der Inspiration eine zentrale Rolle in der Gestaltung menschenwürdiger Arbeit spielt.
Der Beitrag beleuchtet, wie Inspiration das psychologische Empowerment von Mitarbeitenden stärkt, intrinsische Motivation und Kreativität fördert und dabei hilft, Purpose und persönliche Entwicklung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Damit knüpft er direkt an das UN-Nachhaltigkeitsziel SDG 8 „Decent Work for All“ an und liefert Impulse, wie sich dieses Ziel praktisch umsetzen lässt.
Zugleich wird kritisch reflektiert, wo die Grenzen inspirierter Arbeit liegen – etwa in der Gefahr emotionaler Erschöpfung oder der Überidentifikation mit dem Beruf. Organisationen erhalten konkrete Hinweise, wie sie ein Umfeld schaffen können, das Inspiration fördert, ohne sie zu instrumentalisieren.
Wer sich für aktuelle wissenschaftliche Perspektiven auf sinnvolle Arbeit, Motivation und Transformation interessiert, findet hier einen fundierten Einstieg – mit Bezug auf internationale Forschung und Praxisbeispiele aus der Schweiz.
Hier geht’s zum Beitrag auf Springer: Inspiration als Beitrag zu guter Arbeit – Jetzt lesen
Beitrag veröffentlicht am 18. August 2025
Über Dr. Kathrin Neumüller
Dr. oec. HSG Kathrin Neumüller ist Co-Geschäftsführerin bei ValueQuest und Expertin für Mitarbeiterinspiration und Empowerment. Daneben unterrichtet sie im MBA strategisches Management an der ZHAW. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (HSG) und studierte an der University of Cambridge. Erfahren Sie mehr über Kathrin
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