Francine arbeitet seit 2008 als Projektleiterin im Bereich Mitarbeitendenbefragungen und 360 Grad Führungsfeedback bei ValueQuest. Seit Januar 2023 ist sie Managing Partner.
Was Francine bei Ihrer Tätigkeit am meisten gefällt:
„Bei ValueQuest kann ich Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung selbständig betreuen, was meine Arbeit sehr abwechslungsreich macht. Wir sind ein tolles Team, das sehr effizient Hand in Hand arbeitet. Auch der Spass kommt bei uns nicht zu kurz. Was mir auch sehr zusagt: Es gibt bei ValueQuest viel Spielraum, um sich je nach Interessen und Talenten in verschiedenen Gebieten einzubringen.“
Was Kund:innen und Partner:innen in der Zusammenarbeit mit Francine erwartet:
„Arbeitgeber sind mit rasanten Veränderungen und zum Teil ganz neuen Ansprüchen konfrontiert. Es spornt mich an, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Bedürfnisse mit denjenigen ihrer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen und eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der sich Mitarbeitende und Teams regelmässig, konstruktiv, und «sicher» zum Vorteil des grossen Ganzen einbringen können.“
Wo man Francine in der Freizeit findet:
Reisen, reisen und nochmals reisen. Und zwar am liebsten der Sonne nach. Ich erweitere meinen Horizont gerne in fernen Ländern und Kulturen. Auch die heimische Natur gibt mir Ruhe und Kraft. Ich mag Velotouren und leichte Bergwanderungen. Und im Sommer springe ich liebend gerne ins kühle Nass.
Beitrag veröffentlicht am 11. September 2023
Über Dr. Kathrin Neumüller

Dr. oec. HSG Kathrin Neumüller ist Co-Geschäftsführerin bei ValueQuest und Expertin für Mitarbeiterinspiration und Empowerment. Daneben unterrichtet sie im MAS Business Administration strategisches Management und Marketingmanagement. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (HSG) und verfügt über einen Master of Philosophy (M.Phil.) der University of Cambridge.
Inspiriert? Dann teilen Sie diesen Beitrag über Ihre bevorzugte Plattform.
Weitere Beiträge, die Sie interessieren könnten ...
Inspirierende Arbeitsplätze: Unsere Umfrage zu Schweizer Arbeitsplätzen im BLICK
16. Mai 2025
Lesezeit: 1 min
Die Ergebnisse unserer neuen Arbeitsplatzstudie haben nicht nur bei unserem Webinar für Aufmerksamkeit gesorgt, sondern auch in den Medien. Der Wirtschaftsredaktor Michael Hotz von der Zeitung Blick hat...
Inspiration als Produktivitätsfaktor: Neue Arbeitnehmerstudie zeigt Defizite in Schweizer Unternehmen
13. Mai 2025
Lesezeit: 13 min
Mitarbeitende inspirieren bedeutet, sie für den Wandel in disruptiven Zeiten zu begeistern. (Bild: Pexels) Produktivität durch Inspiration: Schweizer Unternehmen lassen grosses Potenzial ungenutzt. Laut unserem neuen „Inspiring...
Mitarbeiterbefragungen: Vorlagen, Fragen, Tipps und Checkliste
30. April 2025
Lesezeit: 10 min
Vom Fragebogen zur Veränderung. Mitarbeiterbefragungen sind nur dann wirksam, wenn Taten folgen. (Bild: Pexels) Rund 80 % der grossen und mittelständischen Unternehmen (KMU) führen regelmässig Mitarbeiterbefragungen durch,...
Künstliche Intelligenz als Spielveränderer im Recruiting
14. April 2025
Lesezeit: 9 min
Diskriminative KI-Modelle, die sich auf die Klassifizierung und Analyse von Daten konzentrieren, sind seit längerer Zeit in der Forschung und in praktischen Anwendungen etabliert. So auch im Personal-...
Chancen und Risiken von KI für die Personalsuche
27. Januar 2025
Lesezeit: 6 min
Für Personalerinnen und Personaler ist künstliche Intelligenz (KI) ein zweischneidiges Schwert. Ersetzen Algorithmen künftig Erfahrung und Bauchgefühl bei der Selektion von Talenten? Und: Wie kann dabei verhindert werden,...
Nur so können Sie Empowerment richtig umsetzen!
15. Oktober 2024
Lesezeit: 4 min
Empowerment ist mehr als nur ein „Buzzword“ – es ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Es fördert eigenverantwortliches Handeln und innovatives Denken bei den Mitarbeitenden. Doch wie...
Nur so funktioniert Empowerment!
14. Oktober 2024
Lesezeit: 4 min
Empowerment nimmt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende in die Pflicht. Eine Seite der Medaille ist, dass Arbeitgeber:innen bereit sein müssen, ihre Mitarbeitenden zu empowern. Die andere Seite der...
Mitarbeitende empowern – was zählt, ist die Wahrnehmung der Mitarbeitenden
14. Oktober 2024
Lesezeit: 2 min
Empowerment gilt als Schlüssel zur Steigerung von Motivation, Innovation und Produktivität. Wie wirksam können Empowerment-Massnahmen wirklich sein, wenn Mitarbeitende sie als Farce wahrnehmen? Während strukturelle Massnahmen wichtig sind,...
Mitarbeitende empowern – unternehmerisches Handeln aller stärken!
14. Oktober 2024
Lesezeit: 4 min
Rund 80 % der Mitarbeitenden in Schweizer Unternehmen schöpfen nicht ihr volles Potenzial aus und bleiben in puncto Produktivität, Leistung und Motivation unter ihren Möglichkeiten – so die...