Der Erfolg einer Mitarbeitendenbefragung hängt wesentlich von der Umsetzung der Ergebnisse aus der Befragung ab. ValueQuest bietet seinen Kunden mit der Massnahmendatenbank ein effizientes Werkzeug, welches die Verantwortlichen bei der Umsetzung maximal unterstützt. Das Download- und Massnahmen-Portal ist ein einfach zu bedienendes Webportal. Während der Befragung kann es als Informationsplattform für die Führungskräfte verwendet werden. Und nach der Befragung zur Verteilung der Ergebnisberichte sowie der Erfassung von spezifischen Massnahmen.
ValueQuest erstellt für jede Einheit (Abteilungen, Teams) ein graphisches Arbeitsheft, eine PowerPoint-Präsentation sowie einen Kurzbericht. Daraus können die Führungskräfte gemeinsam mit dem Team Massnahmen für die eigene Einheit ableiten und die Mitarbeitenden sowohl über die Gesamtergebnisse als auch über die spezifischen Ergebnisse der Einheit informieren.
Jede Führungskraft erhält persönliche Login-Daten, welche den Zugang auf die Ergebnisse der eigenen Einheit sowie aller allfälligen Subeinheiten freischalten. Die Massnahmen-Datenbank bietet viele Vorteile:
- Die Logins sind entsprechend der Hierarchiestufe organisiert
Die Team-Verantwortlichen organisieren die Umsetzung für ihr Team. Die Bereichsverantwortlichen bewahren die Übersicht. Und die Führung behält das Engagement im Umsetzungsprozess für die gesamte Organisation im Auge. Sie kann auf einen Blick sehen, ob und welche Teams bereits mit den Ergebnissen arbeiten.
- Man kann die verantwortlichen Personen und Fristen erfassen
Durch klare Zuständigkeiten gibt es keine Verantwortungsdiffusion. Die Fristen werden im Auge behalten und falls nötig können Erinnerungen verschickt werden
- Es gibt unterschiedliche Filter und Suchfunktionen
So kann gezielt überprüft werden, wo die Bereiche und Abteilungen in der Bearbeitung stehen:
– Welche Themen werden bearbeitet?
– Welche Fortschritte werden in der Umsetzung gemacht?
Förderung des Austausches
Die Massnahmen-Datenbank unterstützt die «Lernende Organisation» mit dem Austausch von Best Practices und dem Vorstellen von Ideen anderer Teams. Ideen können so noch einfacher zu Anpassungen von Strukturen und Prozessen in der gesamten Organisation führen.
Der Umsetzungsprozess wird mit einem persönlichen Austausch über Teamgrenzen hinweg gefördert und befeuert. Auch wird der Einbezug von Mitarbeitenden sichtbar gemacht, welche so Verantwortung im Umsetzungsprozess übernehmen.
Unsere Massnahmen-Datenbank bietet Ihnen mit einem einfachen Online-Tool ideale Möglichkeiten, Ihre Organisation bei der Umsetzung zielgerichtet zu unterstützen. Behalten Sie den Überblick über Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen, teilen Sie Best-Practices und feiern Sie die Ergebnisse.
Möchten Sie mehr zu unserem Angebot erfahren. Dann rufen Sie uns an unter 044 786 32 52 oder besuchen Sie unsere Homepage www.valuequest.ch. Und wenn Sie unserem Linkedin Unternehmensprofil folgen, verpassen Sie in Zukunft keine News mehr.
Beitrag veröffentlicht am 29. September 2022
Über Heidi Blanken

Heidi Blanken ist Expertin und Advisor bei ValueQuest mit Fokus auf Evaluation und methodische Beratung. Sie hat Psychologie mit Schwerpunkt Methodenlehre sowie Wirtschaft und Arbeitsrecht an der Universität Zürich studiert und als lic. phil. I abgeschlossen.
Inspiriert? Dann teilen Sie diesen Beitrag über Ihre bevorzugte Plattform.
Weitere Beiträge, die Sie interessieren könnten ...
Inspirierende Arbeitsplätze: Unsere Umfrage zu Schweizer Arbeitsplätzen im BLICK
16. Mai 2025
Lesezeit: 1 min
Die Ergebnisse unserer neuen Arbeitsplatzstudie haben nicht nur bei unserem Webinar für Aufmerksamkeit gesorgt, sondern auch in den Medien. Der Wirtschaftsredaktor Michael Hotz von der Zeitung Blick hat...
Inspiration als Produktivitätsfaktor: Neue Arbeitnehmerstudie zeigt Defizite in Schweizer Unternehmen
13. Mai 2025
Lesezeit: 13 min
Mitarbeitende inspirieren bedeutet, sie für den Wandel in disruptiven Zeiten zu begeistern. (Bild: Pexels) Produktivität durch Inspiration: Schweizer Unternehmen lassen grosses Potenzial ungenutzt. Laut unserem neuen „Inspiring...
Mitarbeiterbefragungen: Vorlagen, Fragen, Tipps und Checkliste
30. April 2025
Lesezeit: 10 min
Vom Fragebogen zur Veränderung. Mitarbeiterbefragungen sind nur dann wirksam, wenn Taten folgen. (Bild: Pexels) Rund 80 % der grossen und mittelständischen Unternehmen (KMU) führen regelmässig Mitarbeiterbefragungen durch,...
Künstliche Intelligenz als Spielveränderer im Recruiting
14. April 2025
Lesezeit: 9 min
Diskriminative KI-Modelle, die sich auf die Klassifizierung und Analyse von Daten konzentrieren, sind seit längerer Zeit in der Forschung und in praktischen Anwendungen etabliert. So auch im Personal-...
Chancen und Risiken von KI für die Personalsuche
27. Januar 2025
Lesezeit: 6 min
Für Personalerinnen und Personaler ist künstliche Intelligenz (KI) ein zweischneidiges Schwert. Ersetzen Algorithmen künftig Erfahrung und Bauchgefühl bei der Selektion von Talenten? Und: Wie kann dabei verhindert werden,...
Nur so können Sie Empowerment richtig umsetzen!
15. Oktober 2024
Lesezeit: 4 min
Empowerment ist mehr als nur ein „Buzzword“ – es ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Es fördert eigenverantwortliches Handeln und innovatives Denken bei den Mitarbeitenden. Doch wie...
Nur so funktioniert Empowerment!
14. Oktober 2024
Lesezeit: 4 min
Empowerment nimmt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende in die Pflicht. Eine Seite der Medaille ist, dass Arbeitgeber:innen bereit sein müssen, ihre Mitarbeitenden zu empowern. Die andere Seite der...
Mitarbeitende empowern – was zählt, ist die Wahrnehmung der Mitarbeitenden
14. Oktober 2024
Lesezeit: 2 min
Empowerment gilt als Schlüssel zur Steigerung von Motivation, Innovation und Produktivität. Wie wirksam können Empowerment-Massnahmen wirklich sein, wenn Mitarbeitende sie als Farce wahrnehmen? Während strukturelle Massnahmen wichtig sind,...
Mitarbeitende empowern – unternehmerisches Handeln aller stärken!
14. Oktober 2024
Lesezeit: 4 min
Rund 80 % der Mitarbeitenden in Schweizer Unternehmen schöpfen nicht ihr volles Potenzial aus und bleiben in puncto Produktivität, Leistung und Motivation unter ihren Möglichkeiten – so die...