Die Pulse Check Mitarbeiterbefragung für KMU und Teams
Unsere Pulse Check Mitarbeiterbefragung ist die schnelle und unkomplizierte Team- und KMU-Befragung. Ideal für kleinere Organisationen, die rasch ein verlässliches Stimmungsbild erhalten möchten – ohne grossen Aufwand und zu einem fairen Preis.
Pulsbefragung: Die beste Waffe gegen den Fachkräftemangel
Mit unserer Mitarbeiterbefragung geben Sie Ihren Mitarbeitenden eine Stimme. Die passgenaue Pulse Check Befragung für KMU und Teams zeigt Ihnen klar, wo Entwicklungspotenziale bestehen und wie Sie als Arbeitgeber noch attraktiver werden.

Das Einsteigerpaket für KMU und Startups
Wir wissen aus Erfahrung, dass KMU andere Bedürfnisse haben als Konzerne. Die Pulse Check Befragung ist speziell für KMU und Startups mit bis zu 50 Mitarbeitenden entwickelt – als schlankes Einsteigerpaket für erste Erfahrungen mit strukturierten Feedbackmethoden.
Pulse Survey: Einfaches Stimmungsbild statt komplexer Analysen
Gerade in kleinen Firmen braucht es pragmatische Lösungen. Die Pulse Umfrage von ValueQuest® konzentriert sich auf das Wesentliche: Motivation, Zufriedenheit und die Wahrnehmung zentraler Arbeitsbedingungen.
Ein praxisnahes Feedback-Tool, das ohne grossen Aufwand funktioniert.

Erfolgsgeschichten unserer Kundinnen und Kunden
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Kundenzufriedenheit: Die wichtigsten Fragen und Antworten
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Beste Arbeitgeber der Schweiz: Landheim Brüttisellen überzeugt durch Fairness und Verantwortung
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360 Grad Feedback: Erkenntnisse aus dem Führungsfeedback und Hinweise für die Unternehmenskultur
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360 Grad Feedback: Die wichtigsten Fragen und Antworten
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Ein 360 Grad Feedback ist das zentrale Feedback-Instrument für eine wirksame Führungskräfteentwicklung. Es liefert entscheidende Einblicke, die weit über traditionelle Mitarbeitergespräche hinausgehen, und bildet die Grundlage für erfolgreiches Coaching.
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Geben Sie Ihre Daten ein – unser Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.
«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»
Johanna Gasser
Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse






































