Research Managerin &
Managing Partner

Dipl.-Math. (FH), Studium der Angewandten Mathematik an der Hochschule Mittweida

Sabrinas‘ Schwerpunkte:

  • Datenanalyse & Auswertung
  • Umfrage-Programmierung
  • Multiclient-Studien
  • Markt- und Kundenbefragungen
  • Qualitätssicherung

Über Sabrina Karthe

Sabrina ist Managing Partner und Datenanalystin bei ValueQuest. Seit 2016 ist die gebürtige Deutsche Teil des Teams und bringt ihre Expertise in der Programmierung von Umfragen sowie Datenaufbereitung und -analyse ein. Zu ihren Schwerpunkten bei ValueQuest gehört der Bereich der Multi-Client-Studien – also Kundenbefragungen bei grossen Schweizer Versicherungen.

Ihr Studium der angewandten Mathematik an der Fachhochschule Mittweida hat ihr eine präzise, analytische Denkweise vermittelt, die sie in ihre Arbeit bei ValueQuest einbringt. Mit ihrem logischen, vernetzten Denken ist sie in der Lage, auch komplexe Projekte mit Übersicht und Leichtigkeit zu meistern. Besonders schätzen wir bei ValueQuest ihr hohes Mass an Genauigkeit und ihr Auge fürs Detail – Fähigkeiten, die in unserer Branche von entscheidender Bedeutung sind, um qualitativ hochwertige und überzeugende Ergebnisse zu liefern.

Was Sabrina besonders antreibt, ist die Möglichkeit, mit ihrer Arbeit bei ValueQuest den Kunden zu helfen, Prozesse besser zu verstehen und herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt. Ihr Ziel ist es, wertvolle Ansatzpunkte für Optimierungen und Verbesserungen zu liefern, die unseren Kunden konkrete und nachhaltige Mehrwerte bringen.

Abseits des beruflichen Alltags findet man Sabrina oft in der Natur, zum Beispiel bei einer Velotour um den Zuger See, einem Ausflug in die Berge oder bei der Gartenarbeit im eigenen kleinen Garten. Die Zeit mit ihrer Familie ist ihr besonders wichtig. In der Küche ist Sabrina ebenfalls gerne kreativ. Kochen und Backen gehören zu ihren Leidenschaften, wenn es der Zeitplan zulässt.

Möchten Sie mehr über Sabrina erfahren? Dann schauen Sie sich ihr Mitarbeitenden-Spotlight an.

Sabrinas‘ Lieblingsrezept: Fleischvögel

Bei ValueQuest glauben wir nicht an 0815-Feedbacklösungen. Jede Organisation ist anders. Deswegen entwickeln wir Befragungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind – egal, ob KMU oder Grosskonzern. Gute Zusammenarbeit und Inspiration entsteht nicht nur am Schreibtisch, sondern manchmal auch beim gemeinsamen Znüni oder Zmittag. Deshalb teilen wir hier nicht nur Expertise, sondern auch Lieblingsrezepte aus dem ValueQuest-Team.

So wird’s gemacht

  • 30 Minuten + 1.5h köcheln lassen
  1. Zuerst die Füllung für die Fleischvögel vorbereiten: Gewürzgurken und Zwiebel klein würfeln. Rouladen auf ein grosses Brett legen und mit Senf bestreichen. Anschliessend mit Salz und Pfeffer würzen. Nun die Füllung auf die Fleischvögel geben – Gewürzgurken, Zwiebel und Schinkenwürfel. Rouladen zusammenrollen, am besten vorher die Seiten nach innen einklappen, dass die Füllung nicht rausfällt. Die Fleischvögel mit Rouladennadeln (oder Zahnstocher) zusammenstecken.
  2. Butterschmalz in einer Pfanne erhitzen und Rouladen bei grosser Hitze von allen Seiten anbraten.
  3. Zwiebel und Rüebli für die Sauce schälen und in kleine Stücke schneiden. Die Würfel zu den Rouladen geben und mit anbraten. Rinderbrühe dazu giessen, sodass der Pfannenboden ca. 1cm hoch bedeckt ist. Die Rouladen bei schwacher Hitze und geschlossenem Deckel ca. 1.5 bis 2h köcheln lassen.
  4. Rouladen aus dem Sud nehmen und das Gemüse pürieren. Mit Salz und Pfeffer abschmecken. Zum Andicken etwas Speisestärke mit kaltem Wasser verrühren und untermischen.

En Guete!

Konnten wir Sie mit unseren Rezepten überzeugen? Dann melden Sie sich gerne!
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Zutaten

Hauptgericht für 4 Portionen

  • 4 Rinderrouladen (Rindfleisch aus der Oberschale)
  • 4 Gewürzgurken
  • 1 Packung Schinkenwürfeli
  • 1 Zwiebel
  • Senf (mittelscharf)
  • Salz, Pfeffer
  • Butterschmalz zum Anbraten

Für die Sauce

  • 1 Zwiebel
  • 1 Rüebli
  • Rinderboullion
  • Speisestärke

Meine letzten Blogbeiträge

  • Marielena Einzinger über 360 Grad Feedback als strategisches Instrument zur Stärkung von Selbstreflexion und Führungskultur

    Geschützt: 360 Grad Feedback: Erkenntnisse aus dem Führungsfeedback und Hinweise für die Unternehmenskultur

    11. März 2026

    Lesezeit: 10 min

    Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

  • Gruppenfoto des Teams der Raiffeisenbank Region Glatt nach erfolgreicher Mitarbeiterbefragung und Arbeitgeberauszeichnung

    Top-Arbeitgeber: Raiffeisenbank Region Glatt mit besonders motivierten Mitarbeitenden

    10. März 2026

    Lesezeit: 3 min

    Ende 2025 führte die Raiffeisenbank Region Glatt erstmals eine Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest durch – und qualifizierte sich auf Anhieb als Top-Arbeitgeberin. Damit erhält die Raiffeisenbank unseren renommierten Arbeitgeberpreis, den Excellence@work Award.

  • Frau schreibt Feedback auf ein Whiteboard – Symbol für strukturierte Mitarbeitendenbefragungen und Führungsfeedback bei ValueQuest

    360 Grad Feedback: Die wichtigsten Fragen und Antworten

    4. März 2026

    Lesezeit: 6 min

    Ein 360 Grad Feedback ist das zentrale Feedback-Instrument für eine wirksame Führungskräfteentwicklung. Es liefert entscheidende Einblicke, die weit über traditionelle Mitarbeitergespräche hinausgehen, und bildet die Grundlage für erfolgreiches Coaching.

  • Interview zur Zusammenarbeit zwischen Versicherungsbrokern und Versicherern im Schweizer Markt mit Allianz Suisse im Rahmen des Broker Panel Schweiz 2025.

    Versicherungsbroker: Rolle, Nutzen und Zusammenarbeit im Schweizer Markt

    2. März 2026

    Lesezeit: 9 min

    Versicherungsbroker spielen im Schweizer Versicherungsmarkt eine wichtige Rolle. Doch was machen Broker konkret und wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Versicherern? Im Interview erklärt Thargye Gangshontsang von der Allianz Suisse die Perspektive eines Versicherers.

Jetzt zum ValueQuest-Newsletter anmelden

Bleiben Sie informiert und auf dem Laufenden.

  • Aktuelle HR-Trends und -Themen
    Bleiben Sie auf dem neuesten Stand mit spannenden Blogartikeln und Experten-Interviews.

  • Praktische Tipps und Tricks
    Erhalten Sie wertvolle Praxistipps aus den Bereichen HR und Recruiting.

  • Exklusive Ressourcen
    Zugang zu Checklisten und Leitfäden, die Ihnen im Alltag weiterhelfen.

Unser Versprechen:

  • Qualität statt Quantität: Unser Newsletter erscheint nur alle zwei Monate.
  • Relevante Inhalte: Wir bieten Ihnen wertvolles Expertenwissen, das Ihnen wirklich weiterhilft.
  • Community-Fokus: Seien Sie Teil einer engagierten HR-Community.