Research Manager &
Managing Partner
MA Sociology – European Societies an der Freien Universität Berlin
Lucas‘ Schwerpunkte:
- 360 Grad Feedback und Führungsfeedback
- Ad-hoc-Studien und Bevölkerungsbefragungen
- Datenanalyse und Modellierung
Über Luca Bonfadelli
Luca ist seit 2014 Teil von ValueQuest, zunächst als Research Manager und ab 2023 auch als Partner. Er hat Sozialwissenschaften an der Universität Zürich und der Freien Universität Berlin studiert und bringt diesen Hintergrund in seine Arbeit ein. Bei ValueQuest begleitet er Kund:innen bei ganz unterschiedlichen Projekten – von umfassenden Mitarbeitendenbefragungen über Ad-hoc-Studien bis hin zu Führungsfeedbacks.
Unsere Kundschaft schätzt an Luca besonders seine unkomplizierte, pragmatische Art. Er hört genau zu, denkt schnell in Lösungen und hat auch in komplexen Situationen den Blick fürs Wesentliche.
Abseits der Arbeit findet man Luca meistens draussen: beim Klettern am Felsen, beim Wandern in den Bergen oder – wenn das Wetter nicht mitspielt – in den Kletterhallen Zürichs.
Möchten Sie mehr über Luca erfahren? Dann schauen Sie sich sein Mitarbeitenden-Spotlight an.
Luca’s Lieblingsrezept: Knoblauch-Chili-Nudeln
Bei ValueQuest glauben wir nicht an 0815-Feedbacklösungen. Jede Organisation ist anders. Deswegen entwickeln wir Befragungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind – egal, ob KMU oder Grosskonzern. Gute Zusammenarbeit und Inspiration entsteht nicht nur am Schreibtisch, sondern manchmal auch beim gemeinsamen Znüni oder Zmittag. Deshalb teilen wir hier nicht nur Expertise, sondern auch Lieblingsrezepte aus dem ValueQuest-Team.
So wird’s gemacht
- Den Tofu mit Küchenpapier trocken tupfen. Anschliessend mit einer Gabel zu einem Crumble zerdrücken.
- Eine Pfanne auf mittlere Hitze erhitzen. Den Tofu 3-4min. in Öl anbraten, bis er etwas Farbe angenommen hat. 2TL dunkle Sojasauce hinzugeben und einige Minuten braten. Den Tofu beiseitestellen.
- Knoblauch, Ingwer und Frühlingszwiebeln fein schneiden.
- In der Zwischenzeit: Nudeln gemäss Packungsanweisung kochen, ca. 1min. früher abgiessen (nach ca. 3min.).
- In derselben Pfanne Knoblauch und Ingwer in etwas Öl 2min. anbraten.
- Gochujang dazu geben. Etwa 1min mit- kochen, dann die Austernsauce hinzugeben. 7. Die Nudeln abgiessen und in die Pfanne geben. 2TL dunkle Sojasauce und den Tofu hinzugeben. Hitze auf mittlere Stufe stellen und 2-3min. weiterbraten.
- Frühlingszwiebeln hinzugeben und eine weitere Minute braten.
잘 먹었습니다 (Jal meokeossseumnida)!
Konnten wir Sie mit unseren Rezepten überzeugen? Dann melden Sie sich gerne!
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Zutaten
Hauptgang für 4 Portionen
- 100 g fester Tofu
- 4 Stück Knoblauch, fein gehackt
- Kleines Stück Ingwer, fein Stück gehackt
- 2 Stangen Frühlingszwiebel, in feine Ringe ge- schnitten
- 4 TL dunkle Sojasauce
- 150 g Chinese Knife-Cut Noodles (Dao Xiao Mian) oder ähnliche breite Weizennudeln
- 1 EL Gochujang (fermentierte koreanische Chilipaste)
- 2 EL (vegane) Austernsauce
Meine letzten Blogbeiträge

KI im Schweizer Versicherungsmarkt: Was Versicherer aus den Ergebnissen lernen können
1. Oktober 2026
Lesezeit: 4 min
Künstliche Intelligenz stösst im Schweizer Versicherungsmarkt nicht überall auf gleiche Akzeptanz. Wie eine Studie von ValueQuest zeigt, hängt die Offenheit der Kundinnen und Kunden stark davon ab, wofür KI eingesetzt wird.

KI im Schweizer Versicherungsmarkt: Zwischen Akzeptanz und Skepsis
28. September 2026
Lesezeit: 5 min
Künstliche Intelligenz gehört für viele Schweizerinnen und Schweizer inzwischen ganz selbstverständlich zum Alltag. Bei Versicherungen sieht das jedoch anders aus.

Top-Arbeitgeberin: Raiffeisenbank Glarnerland überzeugt mit starker Führung
21. September 2026
Lesezeit: 2 min
Kürzlich durfte ValueQuest der Raiffeisenbank Glarnerland den «Excellence@Work Award» überreichen. Wir gratulieren ganz herzlich.

Top Schweizer Arbeitgeber: GastroSocial
9. September 2026
Lesezeit: 3 min
GastroSocial erhält den Excellence@Work Award 2026 von ValueQuest. Mit einer Rücklaufquote von 96 Prozent, 84 Motivationspunkten und 87 Prozent Botschafterinnen und Botschaftern zeigt sich eine starke Arbeitgeberkultur.


