Netzwerkpartnerin

Lic.rer.pol, Internationale Studien,
Hochschulinstitut für Internationale Studien und Entwicklung (IHEID) in Genf

Janos‘ Schwerpunkte:

Über Gabriela Leone

Gabriela arbeitet seit 2015 bei ValueQuest als Netzwerkpartnerin für die Westschweiz und unterstützt unsere französischsprachigen Kundinnen und Kunden bei der pragmatischen und reibungslosen Durchführung von ihrer Mitarbeiterbefragung und 360 Grad Feedbacks. Dank ihrer Ausbildung in Politikwissenschaften, ihrer Erfahrung im Personalwesen und ihrer Tätigkeit als Erwachsenenbildnerin und Solutionfocus-Coach findet sie die richtige Balance zwischen Gesamtvision und konkreten Lösungen.

Unsere Kunden schätzen Gabrielas zielorientierte Projektleitung und ihre Flexibilität. Gabriela wurde in Bern geboren, wuchs in drei verschiedenen Ländern auf, wechselte im Alter von 12 Jahren vom Schweizerdeutschen zum Französischen – daher hat sie ihre Offenheit und Neugier gegenüber der Vielfalt der Menschen. Ihr Fokus? Der Mensch. Ihr Motto? Es gibt immer eine Lösung, wenn man neue Wege geht!

Wenn Gabriela nicht arbeitet, tankt sie gerne neue Energie in der Natur. Schwimmen und Wandern bringen ihr viel Freude. Yoga und Meditation, ihre langjährigen Begleiter, sorgen für Ausgeglichenheit und innere Ruhe.

Was inspiriert Gabriela besonders an ihrer Arbeit bei ValueQuest? Sich auf jeden Gesprächspartner einzustellen, um den möglichen Freiraum in jedem Vorgehen zu finden.

Möchten Sie mehr über Gabriela erfahren? Dann schauen Sie sich ihr Mitarbeitenden-Spotlight an.

Gabrielas‘ Lieblingsrezept: Indisches Chicken Curry

Bei ValueQuest glauben wir nicht an 0815-Feedbacklösungen. Jede Organisation ist anders. Deswegen entwickeln wir Befragungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind – egal, ob KMU oder Grosskonzern. Gute Zusammenarbeit und Inspiration entsteht nicht nur am Schreibtisch, sondern manchmal auch beim gemeinsamen Znüni oder Zmittag. Deshalb teilen wir hier nicht nur Expertise, sondern auch Lieblingsrezepte aus dem ValueQuest-Team.

So wird’s gemacht

  • 2 h
  1. Poulet und Curry mischen. Olivenöl im Brattopf heiss werden lassen. Poulet portionenweise je ca. 2 Min. anbraten, herausnehmen, Hitze reduzieren.

  2. Olivenöl im selben Brattopf erwärmen, Zwiebel und alle Zutaten bis und mit Chili beigeben, ca. 2 Min. andämpfen.

  3. Kokosmilch dazugiessen, Kartoffeln und Kichererbsen beigeben, aufkochen, Hitze reduzieren, salzen.

  4. Unter gelegentlichem Rühren bei kleiner Hitze ca. 1 ½ Std. schmoren.

  5. Poulet wieder beigeben, zugedeckt 30 Min. fertig schmoren. Koriander darüberstreuen.

En Guete!

Konnten wir Sie mit unseren Rezepten überzeugen? Dann melden Sie sich gerne!
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Zutaten

Hauptgang für 4 Portionen

  • 600 g Pouletbrüstli, in ca. 3 cm grossen Würfeln
  • 2 EL Madras-Curry
  • 1 Zwiebel, in Streifen geschnitten
  • 1 Knoblauchzehe, gepresst
  • 1 Dose gehackte Tomaten (ca. 200 g)
  • 2 EL Madras-Curry oder 1 EL Curry-Paste
  • 1 cm Ingwer, gerieben
  • 1 roter Chili, entkernt, gehackt
  • 3 dl Kokosmilch
  • 400 g Süsskartoffeln, in Würfeln
  • 1 Dose Kichererbsen (ca. 245 g), abgespült, abgetropft
  • 1 Bund Koriander
  • 2 TL Salz
  • Wenig Olivenöl

Meine letzten Blogbeiträge

  • Marielena Einzinger über 360 Grad Feedback als strategisches Instrument zur Stärkung von Selbstreflexion und Führungskultur

    Geschützt: 360 Grad Feedback: Erkenntnisse aus dem Führungsfeedback und Hinweise für die Unternehmenskultur

    11. März 2026

    Lesezeit: 10 min

    Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

  • Gruppenfoto des Teams der Raiffeisenbank Region Glatt nach erfolgreicher Mitarbeiterbefragung und Arbeitgeberauszeichnung

    Top-Arbeitgeber: Raiffeisenbank Region Glatt mit besonders motivierten Mitarbeitenden

    10. März 2026

    Lesezeit: 3 min

    Ende 2025 führte die Raiffeisenbank Region Glatt erstmals eine Mitarbeiterbefragung mit ValueQuest durch – und qualifizierte sich auf Anhieb als Top-Arbeitgeberin. Damit erhält die Raiffeisenbank unseren renommierten Arbeitgeberpreis, den Excellence@work Award.

  • Frau schreibt Feedback auf ein Whiteboard – Symbol für strukturierte Mitarbeitendenbefragungen und Führungsfeedback bei ValueQuest

    360 Grad Feedback: Die wichtigsten Fragen und Antworten

    4. März 2026

    Lesezeit: 6 min

    Ein 360 Grad Feedback ist das zentrale Feedback-Instrument für eine wirksame Führungskräfteentwicklung. Es liefert entscheidende Einblicke, die weit über traditionelle Mitarbeitergespräche hinausgehen, und bildet die Grundlage für erfolgreiches Coaching.

  • Interview zur Zusammenarbeit zwischen Versicherungsbrokern und Versicherern im Schweizer Markt mit Allianz Suisse im Rahmen des Broker Panel Schweiz 2025.

    Versicherungsbroker: Rolle, Nutzen und Zusammenarbeit im Schweizer Markt

    2. März 2026

    Lesezeit: 9 min

    Versicherungsbroker spielen im Schweizer Versicherungsmarkt eine wichtige Rolle. Doch was machen Broker konkret und wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Versicherern? Im Interview erklärt Thargye Gangshontsang von der Allianz Suisse die Perspektive eines Versicherers.

Jetzt zum ValueQuest-Newsletter anmelden

Bleiben Sie informiert und auf dem Laufenden.

  • Aktuelle HR-Trends und -Themen
    Bleiben Sie auf dem neuesten Stand mit spannenden Blogartikeln und Experten-Interviews.

  • Praktische Tipps und Tricks
    Erhalten Sie wertvolle Praxistipps aus den Bereichen HR und Recruiting.

  • Exklusive Ressourcen
    Zugang zu Checklisten und Leitfäden, die Ihnen im Alltag weiterhelfen.

Unser Versprechen:

  • Qualität statt Quantität: Unser Newsletter erscheint nur alle zwei Monate.
  • Relevante Inhalte: Wir bieten Ihnen wertvolles Expertenwissen, das Ihnen wirklich weiterhilft.
  • Community-Fokus: Seien Sie Teil einer engagierten HR-Community.