Softwareentwickler

MSc, Universität Zürich

Ricos‘ Schwerpunkte:

Über Rico Leuthold

Seit 2024 ist Rico bei ValueQuest verantwortlich für das Online-Portal der Mitarbeitendenbefragungen. Über dieses Portal können Kundinnen und Kunden die Ergebnisse ihrer Befragungen einsehen, herunterladen und mit interaktiven Funktionen analysieren. Damit sorgt Rico dafür, dass die Befragungen nicht nur sicher durchgeführt, sondern auch nutzbar und praxisnah ausgewertet werden können.

Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Administration und Wartung der Server. Er stellt sicher, dass alle Systeme stabil, ausfallfrei und sicher laufen. Dabei bringt er seine langjährige Erfahrung aus der IT-Welt ein. Schon 1999 begann er bei einem Internetprovider, sich mit Programmierung und den Möglichkeiten des damals noch jungen Online-Universums auseinanderzusetzen. Auch wenn er später ein Studium in Biologie abschloss, führte ihn sein Weg zurück in die Informatik.

Die Dynamik der digitalen Welt fasziniert Rico bis heute. Neue Technologien – von Cloud-Lösungen bis hin zu AI – setzt er gerne ein, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten. Dabei hat er immer den technologischen Puls der Zeit im Blick.

Privat lebt Rico in den Bündner Bergen, wo er die Natur in vollen Zügen geniesst. Er verbringt viel Zeit beim Wandern, stets in Begleitung seines Hundes, und ist im Winter so oft wie möglich mit dem Snowboard unterwegs.

Die Arbeit im Team von ValueQuest inspiriert ihn täglich, das Beste zu geben – für die Firma und für die Kundinnen und Kunden.

Möchten Sie mehr über Rico erfahren? Dann schauen Sie sich sein Mitarbeitenden-Spotlight an.

Ricos‘ Lieblingsrezept: Rindsfilet an Kartoffelgratin mit Wurzelgemüse

Bei ValueQuest glauben wir nicht an 0815-Feedbacklösungen. Jede Organisation ist anders. Deswegen entwickeln wir Befragungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind – egal, ob KMU oder Grosskonzern. Gute Zusammenarbeit und Inspiration entsteht nicht nur am Schreibtisch, sondern manchmal auch beim gemeinsamen Znüni oder Zmittag. Deshalb teilen wir hier nicht nur Expertise, sondern auch Lieblingsrezepte aus dem ValueQuest-Team.

So wird’s gemacht

  • 2 h
  1. Ofen auf 180 °C Umluft vorheizen. Eine Auflaufform mit Butter ausstreichen und Knoblauch verteilen. Kartoffelscheiben fächerartig einschichten, jede Lage leicht salzen und pfeffern. Rahm darübergiessen, mit etwas Butter belegen. Ca. 40–45 Min. backen. Nach 30 Minuten Parmesan und Kräuter darüberstreuen und goldbraun überbacken.
  2. Wurzelgemüse zubereiten: Gemüse in Stifte schneiden, mit Öl, Salz und Pfeffer mischen. Auf ein Blech geben und im Ofen während der letzten 25 Minuten mitbacken.
  3. Rindsfilet braten: Öl in einer Pfanne erhitzen, Filets je Seite 2–4 Minuten anbraten (je nach gewünschtem Gargrad). Mit Salz, Pfeffer und Kräutern würzen.
    In Alufolie wickeln und im Ofen bei 70 °C etwa 5 Minuten ruhen lassen.
  4. Gratin, Rindsfilet und Wurzelgemüse auf Tellern anrichten. Nach Belieben mit einem grünen Salat servieren.

An Guata!

Konnten wir Sie mit unseren Rezepten überzeugen? Dann melden Sie sich gerne!
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Zutaten

Hauptgang für 4 Portionen

  • 4 Rindsfilets à ca. 200 g
  • Salz, Pfeffer aus der Mühle
  • Kräutermischung
  • 4 EL Öl

Kartoffelgratin:

  • 1 kg Kartoffeln, geschält und in dünne Scheiben geschnitten
  • 2 Knoblauchzehen, fein gehackt
  • 4 EL Butter
  • 2½ dl Rahm
  • 80 g Parmesan, gerieben
  • 2 TL frische Kräuter, fein gehackt
  • Salz, Pfeffer

Wurzelgemüse:

  • 400 g gemischtes Wurzelgemüse (z. B. Rüebli, Sellerie, Pastinaken)
  • Etwas Olivenöl, Salz, Pfeffer

Meine letzten Blogbeiträge

  • Gelbe Eier mit unterschiedlichen Emoji-Gesichtern als Symbol für verschiedene Kundenemotionen und Kundenzufriedenheit.

    Kundenzufriedenheit: Die wichtigsten Fragen und Antworten

    16. April 2026

    Lesezeit: 4 min

    Kundenzufriedenheit ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Sie fördert die Kundenbindung, stärkt die Reputation und ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Doch wie lässt sich die Kundenzufriedenheit messen? Welche Methoden und Tools führen wirklich zum Ziel? Und wie finden Sie den passenden Anbieter in der Schweiz? Dieser Beitrag beantwortet die wichtigsten Fragen rund um die Kundenzufriedenheitsumfrage und zeigt, wie Sie aus wertvollem Feedback konkrete Massnahmen zur Steigerung Ihrer Kundenzufriedenheit ableiten.

  • Franc Büsser von AXA Schweiz im Interview zum Broker Panel Schweiz und zur Zusammenarbeit zwischen Versicherern und Versicherungsbrokern

    Broker im Versicherungsmarkt – Grösste Versicherungsstudie der Schweiz

    30. März 2026

    Lesezeit: 8 min

    Versicherungsbroker spielen im Schweizer Versicherungsmarkt eine immer wichtigere Rolle. Immer mehr Unternehmen setzen bei komplexen Versicherungsfragen auf unabhängige Beratung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Versicherer und Broker.

  • Gruppenfoto des Teams vom Landheim Brüttisellen im Freien bei sonnigem Wetter. In der Mitte wird ein Excellence@work Award gehalten, der die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber bestätigt.

    Beste Arbeitgeber der Schweiz: Landheim Brüttisellen überzeugt durch Fairness und Verantwortung

    19. März 2026

    Lesezeit: 3 min

    Zu Beginn 2026 führte das Landheim Brüttisellen zum ersten Mal eine externe Mitarbeitendenbefragung mit ValueQuest durch und hat sich sogleich mit einem hervorragenden Resultat für unseren Excellence@work Award qualifiziert.

  • Marielena Einzinger über 360 Grad Feedback als strategisches Instrument zur Stärkung von Selbstreflexion und Führungskultur

    360 Grad Feedback: Erkenntnisse aus dem Führungsfeedback und Hinweise für die Unternehmenskultur

    11. März 2026

    Lesezeit: 10 min

    360 Grad Feedback stärkt Führung, schafft Klarheit über die eigene Wirkung und fördert eine offene Feedbackkultur. Richtig eingesetzt wird es zum strategischen Instrument für nachhaltige Führungsentwicklung und mehr Leistungsfähigkeit im Unternehmen.

Jetzt zum ValueQuest-Newsletter anmelden

Bleiben Sie informiert und auf dem Laufenden.

  • Aktuelle HR-Trends und -Themen
    Bleiben Sie auf dem neuesten Stand mit spannenden Blogartikeln und Experten-Interviews.

  • Praktische Tipps und Tricks
    Erhalten Sie wertvolle Praxistipps aus den Bereichen HR und Recruiting.

  • Exklusive Ressourcen
    Zugang zu Checklisten und Leitfäden, die Ihnen im Alltag weiterhelfen.

Unser Versprechen:

  • Qualität statt Quantität: Unser Newsletter erscheint nur alle zwei Monate.
  • Relevante Inhalte: Wir bieten Ihnen wertvolles Expertenwissen, das Ihnen wirklich weiterhilft.
  • Community-Fokus: Seien Sie Teil einer engagierten HR-Community.