So erkennen Sie, wo das Potenzial Ihrer Führungs­riege liegt

Kompetenz­basierte Potenzial­analyse für Führungs- und Fachkräfte – fundiert, anonym und mit konkreten Entwicklungs­schritten.

 

Sabrina Karthe, Managing Partner bei ValueQuest, im professionellen Porträt, steht für Führungskompetenz, strategische Beratung und nachhaltige Kundenentwicklung.
Luca Bonfadelli, Senior Partner bei ValueQuest, im professionellen Porträt, repräsentiert umfassende Beratungskompetenz, strategisches Denken und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Melanie Wollschläger, Senior Partner bei ValueQuest, im professionellen Porträt, steht für fundierte Beratungserfahrung, Branchenkenntnis und partnerschaftliche Kundenbetreuung.
Kathrin Neumüller, Co-Geschäftsführerin bei ValueQuest, im professionellen Porträt, steht für unternehmerische Verantwortung, Innovation und strategische Führung.
Francine Kräuchi, Senior Partner bei ValueQuest, im professionellen Porträt, Symbol für Erfahrung, Führungsstärke und kundenorientierte Beratung.
Andrea Schön, Geschäftsführerin von ValueQuest, im professionellen Porträt, Fokus auf Expertise und persönliche Beratungskompetenz.
Einfaches schraffiertes Platzhaltermuster zur Darstellung fehlender oder vorbereitender Bildinhalte, oft genutzt in Design- oder Webprojekten.

Talente zu erkennen ist die eine Sache.

Zu wissen, welche Führungskraft das Potenzial hat, die nächste Ebene zu erreichen – das ist eine andere. Die kompetenzbasierte Potenzialanalyse von ValueQuest liefert eine fundierte, mehrdimensionale Einschätzung, aus der gezielte Förderung möglich wird.

  • Mehrdimensionale Einschätzung (Selbst- und Fremdbild, 360°-Perspektive)

  • Basierend auf validierten Führungs- und Kompetenzmodellen

  • Objektiv und anonym – kein Einfluss durch persönliche Beziehungen

  • Konkrete Entwicklungsschritte als Ergebnis (kein Zahlenfriedhof)

  • Ideal für Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung

Aufnahme des Matterhorns im Morgenlicht, gespiegelt in einem klaren Bergsee – ein Sinnbild für Schweizer Präzision, Zuverlässigkeit und Naturverbundenheit. ValueQuest GmbH steht mit Sitz in der Schweiz für höchste Qualität, Transparenz und Vertrauenswürdigkeit in der Auswertung von Kundenfeedback und Mitarbeiterbefragungen.

Unsere Potenzialanalyse basiert auf demselben wissenschaftlich fundierten Prozess wie unser 360-Grad-Feedback – mit zusätzlichem Fokus auf Entwicklungspotenzial. Beides kann kombiniert werden.

Unsere Potenzial­analyse basiert auf demselben wissen­schaftlich fundierten Prozess wie unser 360-Grad-Feedback – mit zusätzlichem Fokus auf Entwicklungs­potenzial. Beides kann kombiniert werden.

Bettina Thommen von Galenica über ihre Erfahrungen mit dem 360 Grad Feedback von ValueQuest

«Das 360-Grad-Feedback mit ValueQuest war struk­turiert, effi­zient und pro­fess­ionell be­gleitet – eine wertvolle Grund­lage für gezielte Führungs­kräfte­­entwicklung.»

Bettina Thommen

Galenica
Leiterin Personalentwicklung

Über 1’200
Unternehmen

Mehr als 20 Jahre Erfahrung

100 % anonym
& vertraulich

Daten gehostet
in der Schweiz

«Wir beurteilen Poten­zial intern durch Führungs­gespräche.» ist keine Aus­rede.

Führungs­gespräche sind wertvoll – aber subjektiv. Eine strukturierte, externe Potenzial­analyse liefert eine unvorein­genommene zweite Perspektive, die interne Beurteilungen ergänzt statt ersetzt.

Bunte Papierboote auf hellem Hintergrund, ein rotes Boot fährt vorneweg, mehrere blaue und gelbe folgen dahinter.

Potenzial wartet nicht. Führungskräfte, deren Stärken nicht gesehen werden, verlassen das Unternehmen – zur Konkurrenz.

Erkennen Sie Potenzial, bevor es woanders aufblüht.

Füllen Sie gerne das Formular aus. Wir melden uns in Kürze, um Ihre Ziele zu besprechen und Ihnen zu zeigen, wie Sie mit einem 360-Grad-Feedback das Potenzial Ihrer Führungskräfte entfalten können.

Andrea Schön, Expertin für 360-Grad-Feedback

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