ValueQuest®
für das Gesundheitswesen

Mitarbeiterbefragungen und Feedbackinstrumente für Unternehmen und Institutionen im Health-Care-Bereich

Einfühlsames Gespräch zwischen einem Pfleger und einer Angehörigen auf einer grauen Sitzlandschaft, Fokus auf Betreuung, Empathie und Unterstützung im Pflegealltag.

Mitarbeiterbefragungen im Gesundheitswesen: Dem Fachkräftemangel die Stirn bieten

Schweizer Kliniken und Spitäler stehen heute in einem starken Wettbewerb und sind bei zunehmender Komplexität einem hohen wirtschaftlichen Druck ausgesetzt. Zufriedene und motivierte Mitarbeitende sind entscheidend, um diese Herausforderungen zu meistern. Mit professionellen Mitarbeiterbefragungen können Sie Massnahmen ableiten, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, Arbeitsprozesse zu verbessern und die Fluktuation zu senken. Implementieren Sie gewonnene Erkenntnisse schnell und effektiv, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen und Ihre Position im Gesundheitswesen zu stärken.

Unsere Mitarbeiterbefragungen liefern Schweizer Kliniken und Spitälern wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit, Motivation und Bindung ihrer Fachkräfte. Durch datenbasierte Analysen erkennen Sie frühzeitig Problemfelder und können gezielte Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ableiten. Mit 360-Grad-Feedback erhalten Führungskräfte in Spitälern und Pflegeeinrichtungen eine fundierte Rückmeldung zu ihren Führungsqualitäten und können gezielt an ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Der Inspiring Workplace Index® misst, wie inspirierend das Arbeitsumfeld für Pflegepersonal, Ärztinnen und Ärzte sowie Verwaltungsmitarbeitende wahrgenommen wird. Um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, bietet die Employee Inspiration Journey gezielte Ansätze zur individuellen Weiterentwicklung und langfristigen Mitarbeiterbindung.

Mit unserer massgeschneiderten Beratung helfen wir Ihnen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Arbeitsprozesse zu optimieren und nachhaltige Lösungen gegen den Fachkräftemangel zu entwickeln.

Ihre Partnerin bei Umfragen und Befragungen im Health-Care-Bereich

ValueQuest ist eine der führenden Anbieterinnen von Mitarbeiterbefragungen und Vorgesetztenfeedback im Schweizer Gesundheitswesen und Health-Care-Sektor. Unsere langjährige Expertise und massgeschneiderte Befragungen liefern Ihnen aussagestarke Berichte und handlungsorientierte Erkenntnisse, um die Mitarbeiterzufriedenheit von Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachpersonen und administrativen Spitalmitarbeitenden zu steigern. Diese gezielten Massnahmen tragen dazu bei, die Patientenzufriedenheit und Service-Qualität in Ihrer Gesundheitseinrichtung zu verbessern.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere massgeschneiderten Lösungen zu erfahren und wie wir Sie unterstützen können, die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen.

  • Gezielte Verbesserungsmassnahmen: Ableitung konkreter Massnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserung der Arbeitsprozesse in Ihrem Spital.
  • Reduktion der Fluktuation: Identifikation von Bereichen mit Verbesserungspotential zur Bindung von Mitarbeitenden in der Gesundheitsbranche.
  • Externes Benchmarking: Vergleich der Resultate mit vergleichbaren Schweizer Spitälern, um Stärken und Verbesserungspotenziale präzise und zielgruppengerecht aufzuzeigen

Nutzen Sie unsere Expertise im Health-Care-Bereich, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Ein Pfleger hält die Hand einer Patientin in einem Krankenhausbett mit blauem Duvet.

Unsere Referenzen im Bereich Health-Care

Das Baloise-Logo präsentiert sich in einer klaren, serifenlosen Schrift mit einem stilisierten Symbol, das an ein geometrisches „B“ erinnert. In der schwarz-weissen Variante steht es für Stabilität, Vertrauen und moderne Finanzlösungen.
Das Generali-Logo zeigt den geflügelten Markuslöwen, der ein aufgeschlagenes Buch mit der lateinischen Inschrift „PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS“ hält. Dieses historische Symbol, inspiriert vom Wappentier der Republik Venedig, steht für Schutz, Weisheit und Vertrauen.
Das Raiffeisen Schweiz Logo zeigt den Schriftzug „RAIFFEISEN“ in markanten Grossbuchstaben. In der schwarz-weissen Variante steht es für Klarheit, Stabilität und die genossenschaftlichen Werte der zweitgrössten Bankengruppe der Schweiz. Das minimalistische Design unterstreicht die Nähe zu den Kundinnen und Kunden sowie die Verwurzelung im Schweizer Finanzwesen.​
Schwarz-weisses Logo der Ringier AG mit klarer, serifenloser Wortmarke – steht für die langjährige Tradition und moderne Ausrichtung des Schweizer Medienunternehmens. Die monochrome Gestaltung betont die Vielseitigkeit und den digitalen Fokus der Marke.
Schwarzes Logo von «Die Mobiliar» – modernes, typografisch reduziertes Markenzeichen der traditionsreichen Schweizer Versicherung.
Logo der Migros Bank, einem renommierten Schweizer Finanzinstitut. Das Design steht für Stabilität, Kundennähe und eine nachhaltige Bankführung im Dienst von Privat- und Geschäftskunden.

Über 1’200 Kundinnen und Kunden vertrauen auf ValueQuest. Lesen Sie hier die Erfolgsgeschichten.

Dr. Kathrin Neumüller ist Geschäftsführerin bei ValueQuest. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (Dr. oec. HSG) und hält einen Master in Sozialwissenschaften der University of Cambridge. Ihre Schwerpunkte liegen in strategischer Kommunikation, Führung und Mitarbeiterinspiration.
Dr. Kathrin Neumüller

Expertin für Employee Experience

Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Zögern Sie nicht, mich anzurufen.

Schwarz-weiss Porträt von Alexandra Mazzini, HR-Verantwortliche bei Steamery – mit offenem Blick, langen Haaren und dezentem Lächeln, steht sie für moderne Personalführung, Professionalität und Nähe im skandinavischen Designunternehmen.

«Dank des 360°-Feedbacks von ValueQuest konnten wir unsere Führungskompetenz weiterentwickeln und uns unserer Stärken und Verbesserungspotentialen bewusster werden. Die Unterstützung durch ValueQuest war grossartig.»

Alexandra Mazzini
STEAMERY, HR Manager

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Das Mammut-Logo in Schwarz-Weiss zeigt das ikonische Mammut in einem Kreis – ein kraftvolles Symbol für Abenteuer, Widerstandsfähigkeit und Schweizer Qualität. Ideal für den Einsatz in Drucksachen, Merchandise und minimalistischen Markenauftritten.
Logo der Migros Bank, einem renommierten Schweizer Finanzinstitut. Das Design steht für Stabilität, Kundennähe und eine nachhaltige Bankführung im Dienst von Privat- und Geschäftskunden.
Schwarzes Logo von «Die Mobiliar» – modernes, typografisch reduziertes Markenzeichen der traditionsreichen Schweizer Versicherung.
Schwarz-weisses Logo der Ringier AG mit klarer, serifenloser Wortmarke – steht für die langjährige Tradition und moderne Ausrichtung des Schweizer Medienunternehmens. Die monochrome Gestaltung betont die Vielseitigkeit und den digitalen Fokus der Marke.
Das Raiffeisen Schweiz Logo zeigt den Schriftzug „RAIFFEISEN“ in markanten Grossbuchstaben. In der schwarz-weissen Variante steht es für Klarheit, Stabilität und die genossenschaftlichen Werte der zweitgrössten Bankengruppe der Schweiz. Das minimalistische Design unterstreicht die Nähe zu den Kundinnen und Kunden sowie die Verwurzelung im Schweizer Finanzwesen.​
Das Generali-Logo zeigt den geflügelten Markuslöwen, der ein aufgeschlagenes Buch mit der lateinischen Inschrift „PAX TIBI MARCE EVANGELISTA MEVS“ hält. Dieses historische Symbol, inspiriert vom Wappentier der Republik Venedig, steht für Schutz, Weisheit und Vertrauen.

Lassen Sie uns gemeinsam starten!

Geben Sie Ihre Daten ein – unser Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

«Das Team von ValueQuest zeigte echtes Interesse an unserer Umfrage, stellte kritische Fragen und war stets ehrlich. Sie engagierten sich intensiv dafür, das beste Ergebnis für uns zu erzielen. Die Projektleiterin nahm sich viel Zeit, um den Fragebogen perfekt an unsere Ziele und Bedürfnisse anzupassen.»

Johanna Gasser

Leiterin Marketing & Kommunikation, Asga Pensionskasse

Ein animiertes GIF zeigt nacheinander mehrere ValueQuest-Teammitglieder in einheitlichem Stil. Jede Person erscheint mit einem sanften Übergang, wodurch ein dynamisches und sympathisches Gesamtbild des Teams entsteht.
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